Michi @ Austin, Tx

Austin Japan Community Vice president / IT, Production engineer | テキサスに住んでます。

[Michi @ Austin, Tx @studio_michi_]

Webサイトをリニューアルしました！

最低限の機能しか整ってませんが、これから日本語ページの拡充にも尽力してまいります！

https://t.co/sKCbdw44v8

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ゆる言語ラジオのお二人、驚異的に面白い。

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近いので、オランダ戦現地観戦しました！

仕事が佳境の中、最高な雰囲気で趣味に浸れてたまらなかったです。
両チームの白熱した点の取り合いにとどまらず、優しくしてくださった周りの席の皆様ありがとうございました。
妻と娘に感謝。

オランダサポーターはとても優しかったです。

[大友拓海@長崎から地方開国。 @takumi_mind100]

【拡散希望】
事業拡大に伴い、長崎・福岡で正社員（総合職）を募集します。

有難いことに民泊事業、Web制作事業、どちらもお引き合わせが多く、人手が足りない状況です。

・地方開国というミッションに共感できる
・地元、長崎や九州を盛り上げたい
・不動産開発、観光分野に興味がある
・社長直下で圧倒的成長をしたい
・営業、マーケティングに興味がある

上記に当てはまる方はぜひDMお待ちしてます！

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@sugnchi とんでもないパンチライン

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AJCでも日本系のSXSW参加者向けに交流会を開催しました！

約150名70社以上の方々が参加し、交流を深めていただけた思います。
多くの方に我々の存在を知っていただき、とても嬉しく思います。

2次会がてら、我々は昼間のピッチ登壇者と日本のMusic showcaseに赴き、日本漬けの1日でした。

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SXSWはAustinの街全体を使ったLiveイベントですね。

同時多発的にあらゆる会場で「まだ知られていない」音楽、映画、ビジネスがプロモーションされます。

特にサンパウロハウスは最大規模で、市としてとんでもない金額を投じていますし、RIVIANに至っては議事堂目の前にサーキット作ってました。

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何気にSXSW初参戦でした！

今年からJETRO肝入りのイベント開催もあって、日本のプレゼンスの上昇を実感しました。
現地の投資家やCXOクラスが日系企業スタートアップのピッチを聞きに来ていて、「認知度はこうやって上げるんだよ」というのを分からされる場でした。

局面だけ見ても凄すぎるイベント

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JETRO EVENT at SXSW

[いちか @nBwQSzmg3qU2ysd]

🚨もうヤバいよ…😨

オースティンのバーで昨夜、53歳のセネガル出身移民が銃乱射！

車にコーラン入れてて、服に「アッラーの所有物」って書いてあり、FBIが「テロの線あり」と調べてる。

第三世界からの移民、絶対止めろ！！

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来週からAustinでは世界規模のイベント、SXSWが開催されます。

そんな中、昨日未明ダウンタウンで無差別銃乱射事件が発生しました。

Austinはアメリカの中では比較的治安は良い方だと思ってますが、こういうマスシューティングは時々起こるので、ビジネス目的などでお越しの方はお気をつけください…

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これが答えな気がします。

これは生産現場でのインシデントログの管理も全く同じ手法が有効で、属人性の排除と生産性の向上が期待できます。

さすがりんのすけさん。

[りんのすけ｜Notion公式アンバサダー @RinNotion]

https://t.co/AAkv4qjs1T

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私も30代後半ということで、あらゆるシーンで自分の人間性が試されるシーンが増えてきました。

20代は生産性や専門性といった要素に焦点が当たっていましたが、より人前に出たり、チームの中心のような役割にアサインされるなど求められるものが変わった印象です。

ぬくぬくやってはいられない。

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反省して改善する人は信頼できます。

謎のプライドばかりが先行して、いつまで経っても自身の過ちを見つめず、反省のない人には何かを任せようと思えません。

一方で、自身を客観視し、改善を試みる人にはたとえ瞬間的な不利益が生じてでも、どんどん機会を与えたいと思えます。

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「とりあえずやってみる」

最初から完璧を目指して身動きが取れなくなるくらいなら、絶対そっちの方がいいです。
じゃないと手数が増えないし、失敗しないと成功に近づけない。

という理由で、最初は意見なんて無視してひたすらやりまくればいいと思います。

その過程で出てきた意見に価値がある。

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「記録」こそ属人化排除の第一歩

「前提」や「手順」が複雑化、ブラックボックス化している業界業種ほど、職人は生まれやすいし、属人化が起きやすいと思っています。

多くの人がアクセスできる状態を作ることで改善の可能性が見えると思ってます。

事象をそのまま終わらせず、ログ取ってください。

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私にとって「魅力的な組織」の条件に、
組織のミッションの浸透度
という軸があります。

代表が高らかに理想を語っていても、実際に現場で理想に反したことをやっていたら、プロダクトや人ベースにしか魅力を感じられません。

何をしているのか？という問いに全員が同じ答えを言える組織を目指したい

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サッカー日本代表のキャンプ地選びですが、最寄りのダラスは複数国がキャンプ地として狙っています。

ダラスの次に試合会場までアクセスがよいのは我らがオースティンなので、ぜひご検討ください。

日本サッカー協会の皆さん、その際はぜひご連絡ください。

届け、この想い…！

[Michi @ Austin, Tx @studio_michi_]

チャレンジできる環境をいかに整えられるか

それが歳をとった時に人間としての差を生むファクターだと思ってます。

学生は画一的な社会なので自由度が低く、差がつきにくいですが、社会に出ると環境整備できているかどうかだけで圧倒的に差がつきます。

[Michi @ Austin, Tx @studio_michi_]

今更シリーズ。

Lumaがすごい。

イベント開催にあたってのオペレーション工数がガッツリ減らせるだけでなく、開催後にやりたいフォローアップにもこだわれる。
チケットやメンバーシップの管理まで、痒いところに全部手が届く。

今後のCRM面での進化次第では、とんでもないことになりそう。