@Ahmet_Davutoglu@alpaslanyildiz_@SemaSilkin
Staj ve çıraklık mağduriyetini katıldığı her platformda dile getirerek sesimize ses olan Gelecek Partisi Genel Başkan Yardımcısı Sayın Alparslan Yıldız Başkanımıza, staj ve çırak mağdurları adına yürekten teşekkür ediyoruz.
Verdiğiniz destek ve gösterdiğiniz duyarlılık bizler için çok kıymetlidir. İnancımız odur ki adalet er ya da geç mutlaka tecelli edecektir.
Haklı mücadelemizde yanımızda olan herkese saygı ve şükranlarımızı
Eğitim Etiketi İle
#StajyerçırağınEmeğiSömürüldü
Sayın Bendevi Palandöken,
Çocuklarımızın meslek öğrenmesine, el becerisi kazanmasına ve üretken bireyler olarak yetişmesine elbette hepimiz destek veririz. Buna kimsenin itirazı olamaz.
Ancak günümüzde çocuklarımızı geliştirecek, yeteneklerini keşfedecek ve geleceğe hazırlayacak çok daha güvenli ve planlı imkânlar vardır.
Neden;
🔹 Bilim kampları olmasın?
🔹 Teknoloji ve robotik atölyeleri olmasın?
🔹 Kodlama merkezleri olmasın?
🔹 Yapay zekâ eğitim kampları olmasın?
🔹 Sanat, müzik ve resim atölyeleri olmasın?
🔹 Spor okulları ve yaz spor kampları olmasın?
🔹 Belediyelerin yaz okulları ve gençlik merkezleri olmasın?
🔹 Üniversitelerin çocuk akademileri olmasın?
🔹 Meslek tanıtım ve kariyer atölyeleri olmasın?
Buralarda çocuklarımız hem meslekleri tanır, hem yeteneklerini keşfeder, hem de güvenli, denetimli ve pedagojik bir ortamda gelişir.
Siz yazınızda ILO'nun çocuk işçiliği konusuna da değinmişsiniz. Tam da bu nedenle çocuklarımızı hukuki statüsü belirsiz işyerlerine yönlendirmek yerine, onları eğitim merkezlerine, bilim ve teknoloji kamplarına, sanat ve spor faaliyetlerine yönlendirmek daha doğru bir yaklaşım olacaktır. Çünkü ILO'nun temel hedefi, çocukların eğitimden kopmasına ve tehlikeli çalışma koşullarına sürüklenmesine engel olmaktır.
Buna karşılık "mahallenizdeki herhangi bir bakkala, kasaba, tamirciye, berbere veya elektrikçiye gönderin" önerisi çok önemli soruları da beraberinde getiriyor.
Elektrikçinin yanında elektrik çarparsa sorumlusu kim olacak?
Kasabın yanında eli kesilirse hangi mevzuat uygulanacak?
Bakkalın servisinde trafik kazası geçirirse hangi sigorta devreye girecek?
Tamircide ağır bir makinenin altında kalırsa bunun hesabını kim verecek?
Bu çocukların hukuki statüsü ne olacak?
Çırak mı?
Stajyer mi?
Öğrenci mi?
Yoksa hiçbir hukuki güvencesi olmayan çocuklar mı?
3308 sayılı Kanun mesleki eğitimin nasıl yapılacağını, çocukların hangi şartlarda eğitim göreceğini ve nasıl korunacağını düzenlemiştir. Bunun dışındaki uygulamaların çocukların güvenliği açısından dikkatle değerlendirilmesi gerekir.
Bir Esnaf ve Sanatkârlar Konfederasyonu Başkanı'nın görevi de çocuklarımızı belirsiz uygulamalara değil; kayıtlı, denetimli ve güvenli mesleki eğitim sistemlerine yönlendirmek olmalıdır.
Çocuklarımızı dükkânlara değil, bilim merkezlerine… Atölyelere değil, eğitim kamplarına… Rastgele işyerlerine değil, güvenli eğitim ortamlarına yönlendirelim.
Çünkü çocuklarımızın geleceği iyi niyetle değil; hukukla, eğitimle ve güvenlikle korunur.
Çok güzel anlatmışınızda,
@B_Palandoken
Siz stajyerlere Çıraklara Muhtaçsınız .
İşletmeler artık bizlere muhtaç
her yerde anlatacağız
Biz bu düzene evet demeyeceğiz
Sosyal güvence tam olmak zorunda.
Aldatan Bizden Değildir
Kısa Kol Sigortaya
#StajyerçırağıMahkumEttiniz
Ömür Tükettik, Hak İstiyoruz!
@B_Palandoken@TurkiyeIsKurumu@Tisk_kurumsal@iloankara@MUSIAD@sgksosyalmedya@IKGPRO@EUDelegationTur@IMEP_VET4JOB@deikiletisim@Akparti@MHP_Bilgi@herkesicinCHP@iyiparti@YeniYolTBMM@SaadetPartisi@GelecekPartiTR@devapartisi@_DemokratParti@rprefahpartisi@anahtarparti@zaferpartisi@bbpgenelmerkez@DSPGenelMerkez@BTP_Parti@ATOkurumsal@itokurumsal@ASOKurumsal@iztokurumsal@ticaret@TCSanayi@adalet_bakanlik@TCKulturTurizm
Üretimin içinde yer aldık, sorumluluk üstlendik, iş kazası ve meslek hastalığı riskiyle karşı karşıya kaldık, ülke ekonomisine katkı sunduk. Bu nedenle staj ve çıraklığı birkaç haftalık yaz etkinliği veya meslek tanıtımı gibi değerlendirmek, yıllarca üretimde geçen fiili hayatı küçümsemektir. Sayın Başkan'ın bahsettiği "yarın hangi üniversiteyi bitirirse bitirsin el becerisi olsun" denebilecek bir alan değildir staj ve çıraklık; gencecik yaşta sanayinin dişlileri arasında ömür tüketmektir. Bir gün bile o atölye ortamında bulunmak, o tehlikeleri üzerinde taşımak demektir. Mesleki eğitim; işyerine misafir olarak gitmek, meslekleri uzaktan tanımak değil, üretimin tam kalbinde çalışarak öğrenmektir.
Sosyal Güvencedeki Büyük Çelişki
Öğrenci olup sosyal güvencesi tam olanlar varken yaşanan bu adaletsizliği anlamak mümkün değildir. Yurt dışında çıraklık ve staj yapanların fiili çalışmaları Türkiye'de uzun vadeli sigorta kolları için başlangıç sayılırken; kendi yurdunda, kendi sanayisinde gece gündüz çalışan mağdurların kapsam dışı bırakılması büyük bir çelişkidir. Kendi evladına kapattığı kapıyı yurt dışında aynı işi yapana açan bu tablonun düzeltilmesi ve ilk işe giriş tarihinin yasal başlangıç sayılması, Anayasa’nın eşitlik ilkesinin gereğidir.
Staj ve çıraklığın ciddi bir mesai olduğu uluslararası standartlarla da ortaya konulmuştur. ILO'nun Kaliteli Çıraklık Tavsiye Kararı; çırakların sosyal güvenliği, iş sağlığı ve güvenliği ile temel haklarını düzenlemektedir. Benzer şekilde, VET4JOB-II programında çıraklar haftada bir-iki gün teorik eğitim alırken, kalan dört-beş günü doğrudan işyerlerinde geçirmektedir. Çırakların zamanının yaklaşık yüzde 80'i fiili çalışma ortamındadır. İşyerinde geçirilen zaman emektir; emek hiçbir gerekçeyle görmezden gelinemez.
Hak Arıyoruz: TESK’e ve Sayın Palandöken’e Çağrımızdır
Gerçek Ahilik kültürü, stajyerine çekiç tutmayı öğretmekten ibaret değil; onun hakkını, hukukunu ve geleceğini korumaktır. Çırağını korumayan, emeğinin üzerini eğitim etiketiyle kapatan bir sistem Ahilikten söz edemez. Sayın Palandöken, Çıraklık ve Staj sigortası mağdurları olarak sizlerden şu adımların atılmasını bekliyoruz:
1. TESK İçindeki Sorumluluğunuz:
Ahi Evran teşkilatının günümüzdeki en büyük temsilcisi olarak, bu haklı davayı kurumunuzun öncelikli gündemine taşımanızı önemsiyoruz. Gerçek stajyer çırakların mağduriyetini bitirmek için esnaf odalarımızı ve federasyonlarımızı harekete geçirmenizi; ustaların, geçmişte beraber ter döktüğü stajyer çıraklarına sahip çıkma iradesini tesis etmenizi bekliyoruz. TESK’in kurumsal ağırlığıyla, fiili çalışmanın hak tesliminde öncü ses olmanız en büyük dayanak olacaktır.
2. Hükümet Nezdindeki Diplomasiniz:
Bu adaletsizliğin çözümü için Sayın Cumhurbaşkanımız ve Cumhurbaşkanı Yardımcımız nezdinde konuyu istişare etmenizi, ilgili bakanlarla çözüm sürecine öncülük etmenizi temenni ediyoruz.
3. SGK Yönetim Kurulu Üyesi Olarak İdari Sorumluluğunuz:
SGK Yönetim Kurulu Üyesi olarak, esnaf ve sanatkâr kitlesinin 40 kapanmayan yarasını kurumun en üst kademesinde gündeme taşımanızı bekliyoruz. Yasal süreçlerin hızlandırılması adına başlatacağınız çalışmaların, çözüme giden yolda en önemli irade olacağına inanıyoruz.
Federasyon olarak sözümüz açıktır: Çocuklarımızın güvenle işletmelere gitmesini istiyorsak, öncelikle sanayinin tozunu yutmuş insanların geçmişin mağduriyetini gidermeliyiz. Bu hakikat ne güzel sözlerle örtülür ne de eğitim etiketiyle eksiltilir.
Eğitim Etiketi İle
#StajyerçırağınEmeğiSömürüldü
Kendi çocuklarınızı yaz tatilinde sanayiye, elektrikçiye çırak olarak gönderiyor musunuz?
Yoksa bu "gelişim" masalları sadece fukara çocukları için mi geçerli?
Hadi ordan ——
TAMSİGORTA GÜVENCESİ YOK
#StajVeÇıraklıkSigortasıTamSig