@SuperDirectivo🎙Conferencias para empresas

🎙 Conferencias para empresas con rigor y humor 🔥 Motivación de profesionales y equipos 🏁 Liderazgo Efectividad Talento Emoción ⭐️ Alfonso Alcántara @Yoriento

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🔥 En la empresa MOTIVACIÓN no es dar ánimo, es dar motivos.

No digas a tus colaboradores que "salgan de su zona de confort", ayúdales a hacerla más grande 😀

⭐️Cuenta conmigo para ACTIVAR a tus profesionales y equipos en conferencias con rigor y humor.

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[@Yoriento-Alfonso Alcántara 🇪🇸 @Yoriento]

🎁 Leyendo ya #Macrotendencias de @jugartea (CEO de @SchneiderES)

🔥 5 HERRAMIENTAS para organizaciones innovadoras:

1 Nuevo liderazgo
2 Gestión del talento y del ecosistema
3 Conocimiento de las tecnologías
4 Activismo por la sostenibilidad
5 Nuevo acercamiento al cliente

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Si te interesa la gestión del talento y la motivación apúntate el 4Nov a #InnovationSummitIberia

@cabezasjluis, VP de @SchneiderES, y yo hemos preparado sesión-debate con rigor y humor con propuestas sobre "recursos humanos". ¡Casi ná!

Y antes @jugartea "nos innovará" a tope 🔥

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Cuando tu jefe te dice que "consideres algo" quiere decir que lo hagas. Cuando tu jefe te dice que él va a considerar algo quiere decir no. 😂

@Tyrexito en @publico_es https://t.co/eMGQ4aa9KW

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El directivo que actúa como si la organización fuese solo suya conseguirá que sus profesionales actúen como si no fuese de ellos.

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🔥 Cambiar es inevitable pero MEJORAR es una decisión.

🎁 Regálate y REGALA a los profesionales de tu empresa mi libro #SuperProfesional (5ª ed) prologado por Risto Mejide.

Activa tu carrera y la MOTIVACIÓN de personas y equipos con rigor y humor.
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🔥 En la empresa MOTIVACIÓN no es dar ánimo, es dar motivos.

No digas a tus colaboradores que "salgan de su zona de confort", ayúdales a hacerla más grande 😀

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En la empresa, la incompetencia suficientemente avanzada es indistinguible de la mala voluntad. Ley de Clark.

[@Yoriento-Alfonso Alcántara 🇪🇸 @Yoriento]

5 consejos inesperados para mejorar tu vida profesional en 2021. Alguno te va a sorprender. 😂

Mi última colaboración con Telefónica Pymes ⁦@TE_pymes⁩ https://t.co/YBT8gKhYa8

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"VETE de la reunión si no estás aportando".

Elon Musk recomienda a sus empleados irse de reuniones en las que no aporten, sin la necesidad de avisar o disculparse. No es de mala educación irse, lo es hacer perder el tiempo a la gente.

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Herramientas para mejorar tu 2021 https://t.co/HV2fnjnV5D

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🔥 21 Tendencias para 2021 en tecnología y negocio

https://t.co/NjqCrEXFn8 Vía @VodafoneEmpresa

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Directivo preocupándose por un empleado tras decir que “en esta empresa lo más importante son las personas”. 😂

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La "productividad personal" no consiste en hacer todo lo que tienes previsto hacer, sino de de sentirte bien con lo que no estás haciendo y no vas a hacer.

¿Cómo alcanzar la productividad justa? https://t.co/6dvtsy0LNW

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¿A los líderes se les descubre en los peores momentos?

[Daniel Romero-Abreu Kaup @romeroabreu]

10 conductas de #líderes que sirvieron para empoderar, animar y apoyar a otros líderes durante la pandemia. Vía @HarvardBiz https://t.co/qYP9phnIWf

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Reinventa de una vez tu organización ⁦@juancarcubeiro⁩ https://t.co/1t0fyFPHjn

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"Saber mandar es mucho más difícil que saber obedecer. Entre otras cosas porque se puede obedecer con la boca cerrada, pero para mandar hay que abrirla".

@gregorioluri

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🔥Jue 25 SEP 12h. #Málaga imparto, con rigor y humor, TALLER de motivación para aumentar VENTAS e influencia de empresas y profesionales del "sector agroalimentario inteligente" @SmartAgriFoodSu #AGRIFOOD20

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[Telefónica Empresas @TE_empresas]

Lo que debes saber sobre psicología para cambiar tu empresa

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Por @Yoriento

[Sngular @sngular]

"En la empresa no recomiendes a tus profesionales salir de su zona de confort, ayúdales a hacerla más grande" - @Yoriento en un nuevo #TechUnplugged sobre motivación, #teletrabajo y marca personal en #RRSS
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[@Yoriento-Alfonso Alcántara 🇪🇸 @Yoriento]

La gente de @SngularTeamlabs lanzan un bootcamp para aprender #DataScience con #Python.

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