Maluuu

[Estadão 🗞️ @Estadao]

EXCLUSIVO 🔴 Diálogo de Vorcaro cita Jaques Wagner como intermediário para recado a Lula, indica PF → https://t.co/gwtbwtiyLK

Mensagens encontradas pela Polícia Federal no celular do banqueiro mostram detalhes do relacionamento dele com líder do governo no Senado; defesa do senador ainda não comentou menções, mas já havia negado irregularidades na relação com donos do Master

[The Incorrupt @TheIncorrupt_]

🗣️ ATENÇÃO | Operação faz buscas contra BRB, Secretaria de Economia do DF e PicPay.

São investigados Ney Ferraz, ex-secretário de Economia, Paulo Henrique Costa, ex-presidente do BRB que está preso, e Eduardo Chedid, diretor do PicPay.

MP cumpre 50 mandados de busca e apreensão.

Lembrando que o Banco Digital PicPay é de Joesley Batista, amigo pessoal de Lula.

[The Washington Times @WashTimes]

Brazil's police targets a close ally of President Lula in sprawling fraud probe https://t.co/QAlZchW6UI

[Rafael Fontana @RafaelFontana]

Jaques Wagner mora em um palácio na Bahia.
Como todo bom comunista.

[Silvio Navarro @silvionavarro]

BANCO MASTER: enfim, chegou a vez do PT da Bahia.

[Max Cardoso @Maxcardoso]

🚨Bomba!
Acaba de ser revelado que Vorcaro, pouco antes de sua prisão, tentou entrar em contato com diretor da PF, Andrei Rodrigues, e o PGR, Paulo Gonet, para avisar que seus subordinados não praticassem “alguma sacanagem”, senão iria “tudo para o saco”!
O diretor da PF e o PGR precisam ser afastados de seus cargos até que se esclareçam os fatos.

[Sérgio Camargo @CamargoDireita]

Donald Trump reagiu à condenação de Eduardo Bolsonaro dizendo que o Brasil está ficando “perigoso politicamente”. Trump finalizou: “Eles jogam pesado, mas ninguém joga mais pesado que os Estados Unidos”.

[UHN Plus @UHN_Plus]

🇺🇸🇫🇷‼️ | El Presidente Donald J. Trump, en su llegada a la Cumbre del G7, se presentó ante los mandatarios como el máximo líder mundial, afirmando: “Yo soy el jefe”.

[Luiz Philippe de Orleans e Bragança @lpbragancabr]

Lula disse no G7 que o mundo não é de esquerda.

Agora a esquerda quer fingir que nunca foi esquerda.

Quando a marca apodrece, eles trocam a embalagem, chamam de “meio”, “centro”, “democracia” ou qualquer outro nome que esconda o velho projeto de sempre.

Mais imposto. Mais Estado. Mais controle. Menos liberdade.

A esquerda não mudou. Só percebeu que o povo acordou.

[Buitengebieden @buitengebieden]

Partners in crime.. 😂

[Silvio Navarro @silvionavarro]

É constrangedor, patético e até triste o que Lula faz com a imagem do Brasil pelo mundo.

[Sam Pancher @SamPancher]

André Mendonça:

“Tem mais coisa por vir. Eu havia
determinado que fosse preservado o iCloud do sicário. Essa semana eu determinei a quebra desses dados. Vamos ver o que virá de lá —o que deixou a irmã do Sicário passando mal. Eu não sei.”

[André Aranda @Andre17121979]

🚨ATENÇÃO- DPU afirma no STF que todo o processo contra Eduardo Bolsonaro é passível de nulidade, argumentando que ele não foi citado por carta rogatória.👇

[Ivan Kleber @lordivan22]

EUA 🇺🇸/Venezuela 🇻🇪: Os EUA eliminaram o líder da organização terrorista venezuelana Trem de Aragua.

Lembrando que conforme matéria da “BBC News/Brasil” que publiquei esta semana, o Trem de Aragua atua em 6 estados brasileiros.

[Claudio Dantas @claudio_dantas_]

A SPACEX NUNCA SAIRIA DO CHÃO NA ESCALA 5X2 👇🚨

O IPO da SpaceX é uma lição prática contra os teóricos de gabinete. Elon Musk criou 4.400 milionários em um dia. E não são banqueiros. São soldadores, mecânicos e funcionários da cantina que receberam ações por 20 anos. Quem arriscou e trabalhou, colheu.

​Casos como o do soldador Juan Hernandez, imigrante mexicano que embolsou US$ 880 mil, ou de Trevor Hise, que já pode se aposentar aos 37 anos com US$ 13,5 milhões. A verdadeira ascensão social vem da geração de valor e do livre mercado, não de decretos estatais, @ErikakHilton

​Enquanto a política insiste no ressentimento e na divisão da miséria, o capitalismo real enriquece quem de fato aperta o parafuso e entrega resultado. Vc acha que consegue construir algo assim trabalhando menos?

O regime de trabalho na SpaceX sempre foi conhecido por ser extremamente intenso, focado em alta produtividade e com uma cultura de dedicação total, operando sob as regras do mercado de trabalho dos Estados Unidos.

A dinâmica profissional da empresa se estruturava em torno dos seguintes pilares:

1. Carga Horária Elevada
A SpaceX adota uma cultura de "ritmo de startup", mesmo sendo uma gigante do setor aeroespacial.

Equipe de Engenharia e Desenvolvimento: de 60 a 80 horas semanais (ou mais, dependendo da proximidade de lançamentos e testes)

Chão de Fábrica (Mecânicos, Soldadores e Técnicos): O regime costuma envolver escalas de turnos longos (como 12 horas por dia), muitas vezes incluindo fins de semana e trabalho noturno para manter as linhas de produção e as plataformas de lançamento operando 24/7.

2. Contratação e Isenções (Padrão Americano)

Nos EUA, a legislação trabalhista divide os funcionários principalmente em duas categorias, e a SpaceX utiliza ambas intensamente:

Exempt (Isentos de Hora Extra): Engenheiros, designers e gerentes recebem um salário fixo anual. Eles não ganham por hora trabalhada, o que significa que as jornadas de 70 horas semanais não geram custo extra direto de salário para a empresa.

Non-Exempt (Não Isentos): Técnicos, soldadores e pessoal de suporte operacional que recebem por hora trabalhada. No caso deles, as horas que ultrapassam a jornada padrão de 40 horas semanais são pagas como hora extra (*overtime*, geralmente com valor 50% superior à hora normal).

3. Modelo de Remuneração: Salário Médio + Ações

Esse é o ponto central que explica o enriquecimento dos funcionários citados no texto anterior:

Salário base: Historicamente, a SpaceX pagava salários fixos que ficavam na média ou um pouco *abaixo* do mercado aeroespacial tradicional (como Boeing ou Lockheed Martin).

Compensação em Equity (Ações): Para atrair e reter talentos dispostos a encarar a rotina exaustiva, a empresa distribuía pacotes de opções de ações (*Stock Options*) ou unidades de ações restritas (RSUs) para praticamente todos os níveis de funcionários.

4. Flexibilidade Contratual (At-Will)

Como a maior parte das empresas privadas nos EUA, os contratos são baseados no regime de *At-Will Employment*. Isso significa que o funcionário pode pedir demissão a qualquer momento, e a empresa também pode demiti-lo sem necessidade de justa causa ou aviso prévio longo, baseando a permanência estritamente na entrega de resultados e na adaptação à cultura de alta pressão.

Em resumo, o regime na SpaceX funciona como uma balança de alto risco e alta recompensa: exige-se um nível de entrega física e mental muito acima do mercado tradicional, mas oferece-se, em troca, a oportunidade de participação direta na valorização da empresa — o que acabou transformando os funcionários operacionais em milionários.

A esquerda quer te convencer a trabalhar menos, com a desculpa de que vc precisa ter maos qualidade de vida. Na verdade, ela só quer te empobrecer para te dominar.

[Renato Giraldi @giraldirenato]

Morre a narrativa de que o dinheiro foi para Eduardo...

[Maluuu @t_malu]

@Prof_Phaullo @tais_negrao Amém 🙏

[Meio Independente @meioindep]

🚨AGORA: Nunes Marques rejeita ação que buscava impedir exibição de "Dark Horse", filme de Bolsonaro

Presidente do TSE alegou que autores da ação, aliados de Lula, não tinham legitimidade para entrar com o processo.

[Sam Pancher @SamPancher]

A decisão da Justiça Italiana que suspendeu a extradição de Carla Zambelli foi divulgada hoje e diz:

“…insuficiência e ilogicidade da fundamentação em relação ao acúmulo das funções de vítima, juiz de primeira instância, juiz de segunda instância e juiz da execução na pessoa de M.A.D.M. [Ministro Alexandre de Moraes], integrante do Supremo Tribunal Federal do Brasil, em violação ao princípio da imparcialidade e da independência do juiz”

[Pri @Pri_usabr1]

Expectativa: Lula diz que lançará programa contra roubo de celular e quer devolução de aparelhos nos Correios

Realidade: meninos exibindo vários celulares roubados debochando do anúncio do presidente