たくにぃ🔰就活のお兄さん / 人事

就活生の足を引っ張る就活エージェントにウンザリ😩→ 就活支援を綺麗な仕事にする🧼/サイバーエージェント子会社取締役 ▶ フリーランス4年 ▶ 人材系ベンチャー執行役員&人事 / Podcastで就活生や社会人にインタビューして発信してます【ながらほんね就活👂】

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ついに!!!!フリーランスの生き方・働き方を散策するメディア #toiro_magazine 🌻を公開しました!!🎉十人十色なフリーランスのストーリーや仕事を知ることで、少しでも多くの人が、自分の人生を選択するきっかけになれば幸いです☺️さあみなさん!!記事の中へ散歩に出かけよう✨ https://t.co/x8QJAO4KNE

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2025年10月にPodcastの定期配信をはじめて早4ヶ月。あっというまに約40本の投稿になりました🎉

Podcastはほんっっっとに聴いてもらえる人増えません！！w

でも、試行錯誤しながら地道にやって、就活生をはじめ、人事の方々にも聴いてもらえるメディアに育てたいな〜なんて思ってます☺️

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@Zhashi_0827 いつも勉強になる会をありがとうございますー❤️‍🔥インプットアウトプットどっちもできる会で毎回楽しませてもらってます！

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@trrg_saito ありがとうございます！✨

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#付加価値のつくりかた 読了📚！

わかってるようでわかってない【付加価値】

自分の仕事の【価値】はなんなのか？組織のひとりひとりが生み出すべき【価値】とは？どのように【ニーズ】を見つけ出しどのように【価値】に変換してくのか？

仕事にもPodcastにも利用できる学びが手に入りました🖐️

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先週参加させていただいた、Zenkenさん主催の #採用ピッチナイト とてつもなく学びに溢れた時間だったな〜〜〜

人事のプレゼンを他社の人事がフィードバックしまくるという...。プレゼンする方々の勇気もすごいし、熱量高い利他な人事さんたちが参加してる環境もすごかった👏またいきます！

[Zenken（旧・全研本社）【公式】(証券コード：7371) @zenken_IR]

皆さま📣
Zenkenは、1月29日(木) 19:30～、東京・麻布台ヒルズオフィスにて、
採用人事に特化したオフラインの交流会を開催します✨
➡https://t.co/5ByEufdWiy

今回のテーマは、「入社後の現場との連携＆全社採用をどう実現するか」‼️
ぜひ多くの採用人事担当者様のご参加をお待ちしております💁‍♀️

[コムギ🌾comugi @ro_mi]

コムギコを勝手に宣伝！！新しすぎますね🤣 感謝🙏

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@ro_mi とてつもなく微力ながら、facebookとInstagramでコムギコを勝手に宣伝させていただきました✨

Podcast継続的に質を保てるよう頑張ります！！

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@ro_mi 突然のコメントにも関わらずご丁寧にご返信ありがとうございました✨そしてミーグリ！失念しておりました！次は欠かさずチェックして予約させていただきます🙇！

引き続き楽しみにしております！大変でしょうけどお身体にもお気をつけてください！コムギコ応援しております❤️‍🔥

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就活生のとき【キラキラした人をふやしたい❤️‍🔥】と思ってサイバーエージェントに入社しましたが、36歳にしてやっと叶えたいビジョンが明確になりました。

それは【就活生にとって、価値のある就活支援事業が溢れる業界にしたい】というもの。ちゃんとみんなWINな業界にしたいな✨

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@ro_mi コムギさん、毎週聴かせていただいておりますし、過去のものを順番に聴かせてもらっています！

情報量が多いにも関わらず、スッと入ってくる構成が本当に参考になりますし、そもそも内容ひとつひとつがめちゃくちゃ勉強になっています✨

いつも良質な情報本当にありがとうございます！！🙇

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新卒採用人事のみなさーーーーん
就活生たちが説明会わかりづらくて困ってます😭

ビジョンや理念もいいのですが、就活生が知りたいのは【実際、自分が入社したらどんな仕事をすることになるのか？】【どのように成長し、数年後どうなってるのか？】です！

アピールプレゼンになっちゃってませんか？

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就活で【会社選び】において、『その会社・業界が伸びてるか？』はめちゃくちゃ大事。

でもそれ以上に『そのビジネスを心から良いと思えるか？』とか『そのサービスの価値を信じられるか？』の方がもっともっと重要な気がする🤔

会社が伸びてても、心から信じられる仕事じゃないとどんどん辛くなる🥲

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就活生向けの【インターン】ってまっっったく【就業体験】でもなんでもない。【インターン】っていう言葉で釣り、説明会して学生のレベルを見極めるためのワークをさせて...って

生の仕事を知れたり、自分に合ってるか見極められたり、人事の方々には意味のある【インターン】を作っていただきたい🙏

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IT業界から人材業界に思いきって飛び込んでみたら、思ってたより汚い世界でショックを受けた...。

学生の個人情報を売買し就活生に迷惑をかける送客会社、自分たちの利益になるために学生を無理やり紹介する就活エージェントetc😨

自社の利益のために人の人生を雑に扱う会社はなくなってしまえ。

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人材業界にいるとよく出会うんだけど、『〜〜の事業を今後やっていくためのキャッシュを稼ぐために人材紹介やってます💪』とか言ってる会社があるんだけど、ん？っていつも思う😠

『お金稼ぐために人材紹介してます』とか、紹介される人の人生なんなんだって超むかついてしまう🤬

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おはようございます☀

今日はこれから大阪の専門学校で1年向けの就活ガイダンスで講義してきます！いろんな情報に埋もれてる中、どうやって【自分に合っていると思える】会社を見つけるか。

専門学生は1年生から就活始まるから大変だ...！頑張れ！！

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就活生『紹介できる中で、イチオシの企業ありますか？』

自分『イチオシなんてない！w人によって合う合わない違うもん』

就活生『どのエージェントもオススメしてきたからそんなことはじめて言われた』

100%マッチする会社なんてないので、エージェントに頼り過ぎず、ちゃんと自分で見極めましょ👀

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◎志望動機はこれ言っておけばOK🙆‍♀️
◎どこでも受かるガクチカ10選👍
◎面接官のウケのいい自己PRはコレ🔥

残念ながらそんな都合の良いもの

存　在　し　ま　せ　ん　！　！　！　！

自分たちのサービスに呼び込むための『釣り情報』だから就活生は要注意⚠️

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@keyplayers 「ノ」です！よろしくお願いします！🙇