TAKUYA ISAKA@脱人材派遣

エム・イー・ジー株式会社 代表取締役| 店舗運営・販売スタッフ•外国人材の紹介や、採用コンサルで次世代の組織作りを取り組んでます| 脱人材派遣で本質的に強い日本社会に| 就活NEOにも出演中|採用定着士

[TAKUYA ISAKA@脱人材派遣 @takuya1611]

「利益を出すこと」と「社会を良くすること」は、決して別物じゃないと思っています。

むしろ、ちゃんと利益を出して、そこで得たものをしっかり還元できる会社こそ社会を良くする。

利益があるから雇用を守れる。給与を上げられる。教育に投資できる。家族を支えられる。挑戦の機会も増やせる。

綺麗事ではなく、経営とは責任です。その責任を果たし続ける会社が増えた時、日本はもっと強く豊かな社会になると思っています。

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@masa_msweet 今日も前進したあですね！

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@viola_onlineti 落ち込みそうなところでも、いい意味で切り替えられるようになりたいですね👍

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@shoon__0 クライアントのために仕事していきたいですね👍

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@bsearchkawasoe 今日もお疲れ様でしたー👍

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@02130213aaa うどんいいですね👍

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@_kansaishukatsu クライアントに寄り添う先に予算達成がある気がしますがね😅

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@BC_ryosukeono ありがとうございます👍 一緒に働く社員のためになる会社運営をしていきたいですね👍

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これからの日本に必要なのは、「人を消耗品として扱わない会社」だと思う。

人が足りない時代なのに、育てない、還元しない、使い捨てる。これでは社会は豊かにならない。

会社の成長って、売上だけでは測れない。働く人が少しでも前向きになれたか、家族との時間が増えたか、自信を持てるようになったか。

そういう積み重ねが、結局日本を強くしていくんだと思います。

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@yasuko_hayao 比較対象あると答えやすいですね👍👍
関係性浅い社員にはその聞き方良さそうです👍

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@iMtXtGq1QN64971 たしかに小さな変化に気づいてくださる看護師さんは安心感が違いますね😊

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@shigematsu716 ここ入っても大丈夫そうっていう安心感を与えるのは大事なことですよね👍

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@Otomo_Fudosan なるほど💦 新たな需要が生まれているんですね😅

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経営者の仕事は、「答えを持つこと」ではなく「問いを持つこと」だと思ってる。

もっと良くできないか。
もっと価値提供できないか。
もっと社員が活躍できないか。

問い続ける会社は成長する。
現状維持を受け入れた瞬間に成長は止まると思っています。

常に改善を考え続ける姿勢が大事だと思います。

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@you_the_ballad めちゃくちゃ面白そうですね！

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@yu__ing どんどんやっていきましょう👍👍

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@addlinks_ceo 楽したいのが見え透いてて、結果を出せないならフルリモは厳しいですね😅
結果出せるならいいですが😅

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@norch_yamamoto 本当に日本の団結力が引き寄せた勝ち点1でしたね👍

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@asayaaan115333 分かります😅 見たのかいちいち確認しないといけないのがおっくうで😅

[TAKUYA ISAKA@脱人材派遣 @takuya1611]

社会を良くするために、必ずしも大きなことをする必要はないと思っています。

一人のお客様を喜ばせる。
一人の社員を成長させる。
一人の取引先を支える。

その積み重ねがやがて大きな価値になる。
派手さはなくても、目の前の人に価値を届け続ける会社が社会を支えているのだと思います。