藤井 拓也

エンジニア

[鈴木裕斗 | Offers | AI x HR @yutosuzuki]

東大・松尾研究室発のAIスタートアップ "QuackShift様" が Offersを通じて、AIエンジニアとプロジェクトマネージャーの採用に至った事例です！

[Offers(オファーズ)｜AI時代のエンジニア転職プラットフォーム @Offers_jp]

🎉Offers 導入事例のご紹介🎉

東大・松尾研究室発のAIスタートアップQuackShift様が Offersを通じて、AIエンジニアとプロジェクトマネージャーの採用に成功されました。

主な成果：
・導入3ヶ月でプロジェクトマネージャー1名の正社員入社
・半年間で約45名と面談対応
・リファラル中心の採用から再現性のある母集団形成へ移行

スキル・スタートアップ志向・バリューフィットの3軸で AI人材の採用を実現した事例です。

ぜひスレッドの詳細URLをご確認ください。

#エンジニア採用 #AI採用

[Offers(オファーズ)｜AI時代のエンジニア転職プラットフォーム @Offers_jp]

🎉Offers 導入事例のご紹介🎉

日本トレカセンター様がOffersを通じて、
導入半年で11名のエンジニア採用に成功されました。

主な成果：
・導入半年で11名のエンジニア採用に成功
・採用者の半数以上が最初の1ヶ月で決定
・各部門からの開発要望に対応できる組織へ進化

AIを前提とした開発体制の構築を、採用面から支えた事例です。

詳細はぜひ、スレッドに記載のURLからご確認ください。
#エンジニア採用 #AI採用

[鈴木裕斗 | Offers | AI x HR @yutosuzuki]

人の背中は、人にしか押せない。

AIで効率化したその先で、最後のひと押しは人が泥臭く介入する。

使った分だけ課金し、未消化分は全額返金する。
Offersの新サービス「予算型リテーナー」を、本日から本格提供開始します。

採用予算を、掛け捨てから投資へ。
AI時代の採用は、Offersから。

#AI時代の採用はOffersから

[Offers(オファーズ)｜AI時代のエンジニア転職プラットフォーム @Offers_jp]

【お知らせ】

Offers「予算型リテーナー」を正式リリースしました。

使った分だけ課金、未消化分は契約条件に応じてお戻し。
採用予算を「投資」として機能させる新しい契約モデルです。

詳細はスレッドで。

#エンジニア採用 #AI採用

[鈴木裕斗 | Offers | AI x HR @yutosuzuki]

「Offers AI RPO」正式リリースを記念して、破格のキャンペーンを開始しました

Offers AI RPOをご検討の方はお早めにご相談ください👇️

https://t.co/rPrFl3rasX

[鈴木裕斗 | Offers | AI x HR @yutosuzuki]

本当に欲しいエンジニアにどう振り向いてもらえるか。

その「出会い方」と「向き合い方」を、AIとRPO専門チームで組み直す。
Offersの新サービス「AI RPO」を、本日から本格提供します。

ハイクラス採用に、再現性を。
AI時代の採用は、Offersから。

🔗 詳細はこちら
https://t.co/4eHmlTNog9

[鈴木裕斗 | Offers | AI x HR @yutosuzuki]

https://t.co/8UrX8hlMbP

[藤井 拓也 @takuya327]

今後は、人間がAIを利用して人を採用するというより、AIが社会の中核基盤となった社会で人材が流通するようになると思う

[鈴木裕斗 | Offers | AI x HR @yutosuzuki]

Offersを、リブランディングします。

副業から始めたOffersのDNAはそのままに、
これからは「AI時代のエンジニア転職プラットフォーム」へ。

AIが「答え」を出す時代、価値の中心になるのは"問い"を立てる人だと信じています。

AI時代の採用は、Offersから。

↓リリース情報はスレッドへ

[藤井 拓也 @takuya327]

エンジニアの生存戦略が変わる。
カンブリア・エクスプロージョンか、大量絶滅か・・・w

[Offers(オファーズ)｜AI時代のエンジニア転職プラットフォーム @Offers_jp]

【大切なお知らせ】

Offersは副業・副業転職のプラットフォームから、
「AI時代のエンジニア転職プラットフォーム」へと生まれ変わります。

AI時代に突入してから、変化のスピードはエンジニアに求められる役割やスキルセットそのものを、これまでにない速さで塗り替えています。
Offersは、独自の技術と専門コンサルタント、創業時から蓄積されたデータを組み合わせ、AI時代の採用と転職を支えるブランドの実現を目指します。

AI時代の採用は、Offersから。

🔗 詳細はこちら→ https://t.co/uCtVYdqYRe
#エンジニア採用#AI採用

[鈴木裕斗 | Offers | AI x HR @yutosuzuki]

Offersを、リブランディングします。

副業から始めたOffersのDNAはそのままに、
これからは「AI時代のエンジニア転職プラットフォーム」へ。

AIが「答え」を出す時代、価値の中心になるのは"問い"を立てる人だと信じています。

AI時代の採用は、Offersから。

↓リリース情報はスレッドへ

[Offers(オファーズ)｜AI時代のエンジニア転職プラットフォーム @Offers_jp]

【大切なお知らせ】

Offersは副業・副業転職のプラットフォームから、
「AI時代のエンジニア転職プラットフォーム」へと生まれ変わります。

AI時代に突入してから、変化のスピードはエンジニアに求められる役割やスキルセットそのものを、これまでにない速さで塗り替えています。
Offersは、独自の技術と専門コンサルタント、創業時から蓄積されたデータを組み合わせ、AI時代の採用と転職を支えるブランドの実現を目指します。

AI時代の採用は、Offersから。

🔗 詳細はこちら→ https://t.co/uCtVYdqYRe
#エンジニア採用#AI採用

[岡田 和也｜クラシル @kazuuuya_tk]

noteで大きな反響を呼んだ
採用業務へのClaude Code活用について
Offersさんのウェビナーで詳しくお話しします！

▼ウェビナー詳細はこちら
https://t.co/bRkfyXVg3K

noteを執筆した開発職採用担当の
@taa_sugaが登壇予定です！

ご都合の合う方は、ぜひご視聴ください🙌

[Taishi Suga / クラシル採用 @taa_suga]

先日書いたnoteをきっかけに、Offersさんのウェビナーでお話しする機会をいただくことになりました！

Claude Code x 採用の具体的な取り組みを紹介したいと思いますので、ご興味あればぜひご参加ください！💪

[Offers(オファーズ)｜AI時代のエンジニア転職プラットフォーム @Offers_jp]

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国内転職サービス初🎉「GTMエンジニア」が職種登録できるようになりました
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AI-Augmentedエンジニアなど3職種＋AIスキル8種も同時追加🚀
https://t.co/dQwaVuW89W

[鈴木裕斗 | Offers | AI x HR @yutosuzuki]

https://t.co/n4jareXwGz

[鈴木裕斗 | Offers | AI x HR @yutosuzuki]

気合いを入れたウェビナーやります。
AI時代の重要テーマはストーリースカウト
とキャリアドリフト。
スカウトはブログと捉え直すシフトが求められます。

[鈴木裕斗 | Offers | AI x HR @yutosuzuki]

【業務委託】AIワークフローエンジニア（n8n）募集

n8nを中心に、AIを組み込んだ業務自動化の設計・開発を進めたい方を探しています。

「業務を回す仕組みを作るのが好き」「運用まで含めて改善したい」方ぜひ！

詳細 / 応募：https://t.co/bA1gJDUEau

[松濤Vimmer @shotovim]

【登壇のお知らせ】
Obsidianとドキュメント管理について深掘りした話をさせていただきます！ 普段からObsidianを使っている方はもちろん、チームでのナレッジ管理に興味がある方にもおすすめです。ぜひご参加ください！

https://t.co/ePC4nJX6fs

[鈴木裕斗 | Offers | AI x HR @yutosuzuki]

前回の続編noteです。商談Transcriptは宝の山。
プロダクトマネジメントのあり方が変わる未来を感じてます。

AIワークフローで商談を経営資産化する
https://t.co/AuMjtis1O3