TalenTopic

Desperately looking for talent

[TalenTopic @TalenTopic]

@dile_que_no @Renovatio_News @EVernacci @pbrionesmqz @Bonbibendum A mi ya me ha bloqueado

[TalenTopic @TalenTopic]

@elonmusk, The @Pontifex is your client?

Good deal

[Drizzt @drizzt__dourden]

Curioso la escoñta del Papa

[Drizzt @drizzt__dourden]

Curioso la escoñta del Papa

[TalenTopic @TalenTopic]

Cuidado aquí, mangaço de cuenta.

[C. Navarro Antolín @Navarroantolin]

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[TalenTopic @TalenTopic]

@EVernacci @ChusBello ¿Le han mangado la cuenta? Cuidado seguidores

[Alfonso Pérez Medina @alfonsopmedina]

Cada dato que vamos conociendo es más alarmante que el anterior

La UCO puso escolta al teniente coronel Balas por los "potenciales riesgos para su seguridad" tras las filtraciones https://t.co/8gAgUYnuZ1

[TalenTopic @TalenTopic]

@Ivn_unalcoyano Anabolizante de precios. Son muy cabrones

[TalenTopic @TalenTopic]

@cultrun @OdFutbolModerno Torpedo Müller

[Santiago Calvo @SantiCalvo_Eco]

Que la fontanera del PSOE guardara notas sobre cómo sacar a Oughourlian de Indra, comprar Prisa y fusionarla con Telefónica retrata un modelo de poder muy preciso: el Gobierno tratando las empresas estratégicas como piezas a colocar en su propio tablero.

La política industrial era el envoltorio. Dentro había una operación de captura del poder económico y mediático ejecutada desde las cloacas.

https://t.co/H5nsVWkVLA

[TalenTopic @TalenTopic]

@davidmartinezg

[Terra Ignota @TerraIgnota]

AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA

[TalenTopic @TalenTopic]

@Recuenco Buscan su Dios

[Iker Jiménez @navedelmisterio]

Nos vamos a sorprender de las conexiones de Leire y su fontanería… y algunos “ilustres periodistas”. Ay ay ay….

[TalenTopic @TalenTopic]

@gabrielrufian No sé, dilo tú.

[Gabriel Rufián @gabrielrufian]

A partir de cuántos "casos aislados" se pasa a ser organización criminal?

[TalenTopic @TalenTopic]

@diostuitero Si puedes

[Mihura @XMihura]

REFLEXIONES SOBRE EL MERCADO LABORAL TECH EN ESPAÑA

durante los últimos días me he leído más de 300 solicitudes y CVs de perfiles técnicos de todo el país para venir a REFUGIO

ha sido una paliza criminal, a unos 6 min de media por aplicación... le habré echado no menos de 30h, pero desde luego no han sido en vano

el objetivo era concentrar el talento y creo que lo he logrado con creces

la cosa es que leer 332 trayectorias te da una radiografía bastante completa de como está el ecosistema y el mercado en España. Para que no se queden solo en mi cabeza, dejadme compartir las observaciones que he hecho por aquí:

1 - España tiene talento de primera división jugando en regional preferente. Ya lo sabía pero el proceso me lo ha confirmado otra vez. Yo mismo trabajo en uno de los entornos más competitivos de investigación del mundo, codeándome con gente de todos sitios, y os aseguro que el nivel técnico base en España es top. Creo de verdad que España podría estar en primera división pero por algún motivo no lo está.

2 - Ese talento tiene hambre y ganas. La mayoría de los aplicantes (evidentemente hay un selection bias) entiende que nos encontramos en un punto de inflexión frente a la tecnología y están entusiasmados y con ganas de hacer cosas.

3 - El mercado laboral español es una trituradora de potencial. me he cansado de ver perfiles brillantes, sobre todo en la franja senior, atrapados en un bucle de bancos, aseguradoras y consultoras mediocres haciendo cosas que les vacían el alma. están ahí puramente porque es la única forma de asegurar un sueldo digno. Es una cantidad de talento desperdiciado que da ganas de llorar, la verdad.

4 - Apenas hay emprendedores que salgan de la universidad pública. Casi todos vienen de la universidad privada. Esto yo creo que es por varios motivos, dos que se me ocurren:
- La gente que estudia en una universidad privada suele tener más soporte económico de los padres por lo que se pueden permitir fracasar.
- Las universidades privadas están más conectadas con la industria, mientras que el aislamiento de la universidad pública de la industria es total. Aún recuerdo en mis tiempos de la universidad como cada vez que había una feria de empleo ocurrían boicots y pancartas de "fuera empresa de la universidad". Esto causa una cascada de problemas bastante seria.

5 - En España el talento está mal pagado. Aprecio como las empresas en general son muy reticentes a gastar en lo que de verdad importa. No creo ni que sea una falta de fondos, sino un tema de mentalidad y de bad management. Se gasta dinero en chorradas, mientras que el talento que crea valor se le racanea de forma estúpida. Para muestra, no sabéis lo mucho que nos está costando reunir los fondos para el evento (que cuesta cacahuetes, pero aún así).

6 - The white pill: hay esperanza. el ecosistema es pequeño, pero se está formando una masa crítica de gente con muchas ganas de cambiar la situación y empezar a hacer las cosas bien

En general, si algo me ha dado este proceso es mayor motivation para empujar algo como REFUGIO. Sacar a esta gente de sus cuevas y conectarlos es una urgencia nacional

fin de la turra

[Álber Vázquez @Alber]

En uno de los audios de Leire, su interlocutor dice respecto de Ábalos: «Ha montado un pifostio de tías en Marruecos que te cagas. Es que no puedes ser ministro y meterte con seis putas en un hotel de visita oficial».

Siendo una barbaridad, ahora mismo me parece lo menos grave.

[Ángela 🎭 🇵🇸 @LaDeLaTrini]

El cierre de ciclos básicos de FP en Andalucía, dejando a los menores más vulnerables sin opciones de futuro, es de las cosas más criminales que habéis hecho, @JuanMa_Moreno