たろく@よいどれ経営

包括社福からの居宅独立７年目🏢所属ケアマネ10人突破👓リモート勤務＋コワーキング拠点を市内設置🙈脱賃貸！事務所建築中😇ケアマネ・介護分野のフォロー歓迎！

[たろく@よいどれ経営 @taroku56]

事務所の壁に、複製原画とが絵を飾りたいのだけど、
最有力候補が、アンパンマンミュージアム限定のやなせたかし版画。

メルカリに頼るか、おっさんひとりでアンパンマンミュージアム乗り込むか・・・😩

[たろく@よいどれ経営 @taroku56]

@Tatata1fkf この改正で抱え込みが改善する未来が浮かびません。
そもそも抱え込みだとしても、不満に思う利用者&家族は少ないと思います。
一般居宅は、面倒な自己負担による撤退。系列でなくとも、一部の施設プランメインで運営してる居宅に集中して、そこが潤うくらい。

[たろく@よいどれ経営 @taroku56]

選択できるようになっても、一般の方々は、選択肢が浮かばないのよ。
入居者:オススメはとかあります？
→うちに系列ヘルパーありますよ！ってなる。

在宅時のケアマネ選びます！と言っても
1割負担処理面倒なので、施設入居者担当しません！と言われて
→うちに系列ケアマネいますよ！ってなる

[Joint @Joint_kaigo]

住宅型ホームの「囲い込み」対策　ケアマネの独立性を法令上の登録基準に明記　厚労省案
https://t.co/NisHz34Pjc
#介護 #ケアマネ

[たろく@よいどれ経営 @taroku56]

主任ケアマネの更新研修
PC二画面に分けてzoomで会話しながらスプレッドシートの共同作業
従来の進行役や書記の役割分担も。

参加者の年齢層なんて全く考えてないだろ。

[たろく@よいどれ経営 @taroku56]

@CAKE_ME35_ 介護事業所らしくない事務所をコンセプトに、想いが爆発した結果です☺️

[たろく@よいどれ経営 @taroku56]

インターホン対応、面倒なので看板作った。
ケアマネ業の効率アップに⤴️
#居宅の事務所づくり

[たろく@よいどれ経営 @taroku56]

@QhQzM2kN5tFsBko 悪いケースでは無く、勉強にもなったケースで、
本人の希望を、介護&障害の限られたサービスの中でいかに叶えるかと、
意向を尊重するか、リスクのため避けるかとか(胃瘻や人工呼吸)、他制度やら各種機器活用とか、沢山学ばせてもらいました

[たろく@よいどれ経営 @taroku56]

@Sawazun 剣も刀も美濃クラフトさんのです。
おそらく、ぐぐった物であってるかと👍
名前刻印せず、事務所目立たせるためのモニュメントとして使ってます😎

[たろく@よいどれ経営 @taroku56]

@Sawazun 昨今のカスハラ事情への抑止力😡
ちなみに刀も。

[たろく@よいどれ経営 @taroku56]

@tsunagaru_sap 是非マネしてください🤭

[たろく@よいどれ経営 @taroku56]

@designdesign337 事業所側も雨の中、いるの？いないの？って待たずに済んで良いと思うの！

[たろく@よいどれ経営 @taroku56]

@cmusakichi ようやく実現できました！
頑張って！

[たろく@よいどれ経営 @taroku56]

@kaigoAI_miura ここへの移転は10月1日なので準備期間なんですよ。
今日届いたので、従業員すら見てません😂

[たろく@よいどれ経営 @taroku56]

注文から3ヶ月。
事務所にまた一つケアマネ業に無関係な物が増えた。
ロビンマスクが、玄関で出迎える仕様に。

[たろく@よいどれ経営 @taroku56]

@Sawazun アニメとかだと全身青でしたね🤭

[IRON FACTORY IKEDA @IRON_IKEDA]

10万バズしたら、7kgのロビンマスクかぶって1日仕事します。

さすがにいくわけないよね。

[たろく@よいどれ経営 @taroku56]

頑張った結果、導入率は6割。
それでも活用は、ほとんどされてない。
そのうち広まる？

[Joint @Joint_kaigo]

ケアプー、居宅介護支援と通所介護で導入率6割超に　サービス間の格差も
https://t.co/b8qHfELn0k
#介護 #ケアマネ #居宅介護支援 #通所介護

[たろく@よいどれ経営 @taroku56]

結局、小さいiPhoneはもう出ないのかな・・・

[たろく@よいどれ経営 @taroku56]

@SotaCMJiheikko 逆に婚姻届の証人がありますね。
内縁期間から担当してました。