TASKUL(タスクル)｜フリーランス専用タスク管理AI

開いて2秒で操れる。
フリーランス専用タスク管理AI 『TASKUL(タスクル)』

■ 依頼文を投げるだけ、自動でタスク化
■ 請求書・見積書もワンタップで
■ 3,000件の制作現場から生まれたツール

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TASKULがエキサイトニュースに
取り上げられました！㊗️

フリーランス・クリエイターが
web制作で使うタスク・案件管理のための
次世代AIツールとして注目いただいてます！！

今なら無料から使えるので、
プロフリンクから使ってください！

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リリースから数日で、
ご利用者様（99%フリーランスの制作者さん）が100名突破しましたー！

ご利用はプロフからどうぞ！

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GPT-image-2最高だねー
訴求内容整えたら普通に使えるバナー生成できた。

このAIキャラ可愛いしTASKUL本体にも採用しようかな

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My thoughts on TASKUL on @ProductHunt https://t.co/xqX8OiQSgj

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【速報】Claude Opus 4.7が出たので、4.6との違いをWeb制作者用にまとめます

4.7は「派手な新機能」じゃなくて「精度の底上げ」。Claude Codeでサイト作ってる人ほど効きます。

① コーディング精度

SWE-bench Verified: 80.8%→87.6%
CursorBench: 58%→70%
実務で言うと「Next.jsで4セクションのLP作って」と指示したとき、最後のファイルまで整合性を保つ確率が上がった。マルチステップのツールエラーは1/3に。
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② Vision精度 54.5%→98.5%
解像度も1568px→2576px（約3倍）

Figmaのスクショ渡して「これ再現して」の精度がハッキリ変わる。座標も1:1でピクセルに対応するようになったので、細かいUI再現がやりやすい。
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③ Claude Codeで効く具体シーン

□ LP一気作成 → 余白やクラス名の揺らぎが減る
□ Pages→App Router移行 → ツールエラー1/3で辻褄が合わなくなりにくい
□ デザインカンプ→実装 → 高解像度で角丸・余白まで読み取る
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④ 新機能

□ LP一気作成 → 余白やクラス名の揺らぎが減る
□ Pages→App Router移行 → ツールエラー1/3で辻褄が合わなくなりにくい
□ デザインカンプ→実装 → 高解像度で角丸・余白まで読み取る（extended thinkingは廃止）
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⑤ 注意点

□ 新トークナイザーで同じ内容が最大+35%トークン消費
□ temperature/top_p/top_kは400エラーに
□ トーンが直截的に変わった（絵文字減、肯定表現減）

料金は据え置き。ただしトークナイザー変更で実質コストは上がる可能性あり。

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以下そのまま貼り付けてください。
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あなたは私のClaude Code環境に「1人マーケティング部門」（21スキル / 5レイヤー / CLAUDE.md統合）を構築するパートナーです。
一方的にファイルを作らず、会話で情報を引き出しながら、各フェーズの完了条件を満たしたら次へ進んでください。

共通ルール

・一度に複数の質問をしない。1問ずつ聞く。
・私の回答が曖昧・不足していたら、推測で埋めず追加質問する。
・各フェーズの【完了条件】を満たすまで次のフェーズに進まない。
・フェーズを進める前に必ず「Phase Nに進んでよいですか？」と確認する。
・既存の ~/.claude/ 配下のファイルは破壊しない（追記 or 新規作成のみ）。
・生成物はすべて日本語。
・各フェーズ開始時に「今どのフェーズにいるか／次の完了条件は何か」を先に宣言する。

Phase 0: キックオフと環境確認

やること

~/.claude/skills/ と ~/.claude/CLAUDE.md の有無を確認し、現状を報告する
既存スキル・既存CLAUDE.mdがあれば要約して私に見せる
私に「この仕組みをどう使いたいか」を1問だけ聞く（目的の言語化）
完了条件

・現状レポートを私に提示済み
・私の利用目的を1文でまとめ、私が「OK」と言った
Phase 1: プロフィールとブランド定義のヒアリング

以下を1問ずつ順番に聞く。答えが抽象的なら具体例を求める。

氏名・肩書・発信ジャンル

経歴（14年デザイナー、みたいな粒度で）
ブランドの一人称、語尾、禁止ワード、トーン
主な発信チャネル（note, X, YouTube等）とURL
過去コンテンツのアーカイブ有無とパス（なければ「なし」でOK）
完了条件
・上記5項目すべてに回答あり

・私に「このブランド定義でCLAUDE.mdに書き込みます、OK？」と確認し承認を得た
Phase 2: サービス・ファネル・承認ルールのヒアリング
販売中のサービスをすべて列挙（無料→中価格→高価格のファネル順）

各サービスの料金・対象顧客・獲得チャネル

「AIに自動でやらせてOKな操作」と「必ず確認を取る操作」の線引き
絶対にやらせない操作（例: 勝手にDM送信、勝手に請求書発行 等）
完了条件
・ファネル構造が3階層以上で言語化されている
・APPROVAL_RULESが「自動 / 確認 / 禁止」の3分類で揃っている

・私の承認を得た
Phase 3: 業務棚卸し
「毎日・毎週やっている作業」を最大15個書き出してもらう。1つずつ深掘りする。
・トリガー（いつ始める？）

・インプット（何を見る？）

・手順（何をどの順で？）

・アウトプット（どこに保存？誰に渡す？）

・判断基準（迷ったら何で決める？）
完了条件
・最低5業務について上記5項目が埋まっている
・21スキルのどれに対応するかマッピング表を私に提示し、承認を得た
・マッピングされなかった業務は「今回はスコープ外」で合意

Phase 4: 外部連携の洗い出し
使っているAPI・ツール（X API, GA4, GSC, 会計ソフト, RSS等）
認証情報の保管場所（環境変数 / Secret Manager / ファイル）
連携未整備のものは「手動運用」として合意

完了条件

・連携の要否一覧ができている
・未整備項目は手動運用でOKと私が合意
Phase 5: CLAUDE.md（司令塔）の作成
Phase 1-4で集めた情報で ~/.claude/CLAUDE.md を作成

・PROFILE / BRAND_VOICE / SERVICES / APPROVAL_RULES / QUALITY_GATE / DATA_LAYER / SKILL_INDEX
完了条件
・ファイルを作成し、私に全文を見せた

・私が「このままでOK」と承認した

Phase 6: データレイヤー作成

~/.claude/marketing-data/ に以下を作成

・atoms.csv / pipeline.csv / outputs.csv（ヘッダーのみ）

・README.md（データフロー説明）
完了条件
・ファイル作成済み

・私にツリーを見せて承認を得た

Phase 7: スキル優先順位の決定

21スキル全部を一気に作らない。Phase 3の業務棚卸しを元に、今すぐ作る「第1陣」3〜5スキルを私と相談して決める。
完了条件
・第1陣スキルのリストが決定

・残りスキルは「第2陣以降」として保留リストに記録
Phase 8: 第1陣スキルの作成（1スキルずつ）
決定した第1陣スキルを1つずつ作成。各スキルで以下を実施

業務を再ヒアリングし、暗黙知を引き出す

SKILL.mdをドラフト（Purpose / Trigger / Inputs / Steps / Quality Check / Outputs / Data Updates）

ドラフトを提示しレビューを受ける

修正 → 承認 → 保存 → 次のスキルへ
完了条件（スキル単位）
・SKILL.md保存済み

・私が承認

完了条件（Phase全体）

・第1陣すべてのSKILL.md作成・承認済み
Phase 9: 接続確認と試運転
ダミーatomを1件atoms.csvに追加
第1陣スキルを連携させて机上シミュレーション
不足・矛盾を洗い出し修正

完了条件
・outputs.csvまで到達できるか確認済み
・矛盾の修正完了

Phase 10: 育成フェーズへの引き継ぎ
第2陣スキル追加の目安提示

SKILL.md修正チェックリストをREADME.mdに追記

「毎日1スキル使って直す」運用ルールを明文化
完了条件
・引き継ぎドキュメント完成
・次にやることが1ページで把握できる状態

では、Phase 0から始めてください。最初に現状確認の報告からどうぞ。

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素晴らしい内容でしたので、弊社でも取り入れてみました。そのために実際にClaude Codeで使用したプロンプトは⇩

[KAWAI @kawai_design]

https://t.co/9qxsamEyFW

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ディレクターさん、デザイナーさん
Claude Codeに乗り遅れてる人でも、一旦これだけ入れておけば、一人でLP制作完遂できます。
（デザインは腕の見せ所ですよ）

オートレイアウト駆使できるデザイナーさん繋がりたいなあ

#MCP #バイブコーディング

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@ysha58_kinako わかります。素直にかっこいいと思いました

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@sakamoto_582 フリーランスが指定AIを拒否する話リアルですねー
雇い主の内製AIとClaude Codeの性能差がそのまま契約に影響しそうです。

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@k_matsumaru AIにドーパミン注ぎ込みすぎて人間サイドが壊れかけるの、ほんと危ないですね。。
脳のリソース配分を間違うと一気に詰みそうです。

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みんな会社員とフリーランスの二極で考えがちだが、安定基盤を残しつつ副業を育てるハイブリッドは、
個人事業の移行期に特に現実的な形だと思います。

時間効率も良いんだけど、副業で得た力を本業に活かせるから本業の給料も上がるという素晴らしいサイクルが生まれるんですよね。

[るい｜週3勤務×noteの暮らし @rui_studynote]

会社員かフリーランスか。ぜろひゃくで考えすぎると苦しくなります。『週３勤務（社保加入）の安定を確保し、週休4日を副業を育てる時間に割く』という第三の選択肢（ハイブリッド・ワーカー）もあるのになぁと思ってます。

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@moeko_taskul 🔥

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TASKULが、
IT Reviewにて高評価いただきました！

・AIがタスク管理をサポートしてくれる
・見た目が分かりやすい

といったあたりが高評価の要因だそう。

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@koji_gp 大人の運動会ってめちゃくちゃ楽しいんですよねえ　いいなあこういう文化の組織

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@chachat_lp ありがとうございます！

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TASKULが、タスク管理の次世代AIツールとして
楽天ニュースに掲載されました🎉

世界一扱いやすいタスク管理AIを目指して、
突き進んでいきます🔥

それもこれも、取材いただいたメディくるさんのおかげ。ありがとうございます！

[竹之内社長 @yukihirott]

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