tayfun sönmez

[tayfun sönmez @tayphoon45]

@AteologX Hassiktir ordan

[tayfun sönmez @tayphoon45]

@aykiri 18 yaşında kalkıp yaşlıya yer vermeyi bilmiyorsa yaşlılar ayaktayken kimse baş örtüsü din iman muhabbeti yapmasın dinin öz'ü ahlaktır gerisi sonra gelir

[tayfun sönmez @tayphoon45]

@Bala_hatn Anlayan arkadaşlar gerekli yerlere şu yaratığı şikayet edebilirmi

[tayfun sönmez @tayphoon45]

@Bala_hatn

[tayfun sönmez @tayphoon45]

@CanTuran295593 @EliffffYa E anlamaman normal tabi

[tayfun sönmez @tayphoon45]

@DailyTurkst Adam yerine koydukça götleri kalkıyor göt verenlerin

[tayfun sönmez @tayphoon45]

@avcemilcicek Kahpenin evladının ırkını tahmin etmekte zorlanmıyoruz orklardan belli arkadan saldırmasından belli zorlandığımız bunlar iki üç sene yatıp çıkarken hiç çıkmasa bile içerde semirirken bizim evlatlarımızın toprak olmasına adalet diyenleri anlamak YAŞATAN AYNISINI YAŞASIN

[tayfun sönmez @tayphoon45]

@ajansmuhbir1923 Gebermiş işte sokak köpeklerini öldüreceklerdi ondan saysınlar

[tayfun sönmez @tayphoon45]

@eczozgurozel @amedskofficial Sen kutlamasan olmazdı zaten eksik kalma

[tayfun sönmez @tayphoon45]

@cesimilhani Reklam yapma yürü

[HTKSEN @htksen]

Sendika Yönetim Kurulumuz, DHMİ Genel Müdürü Sn. Enes ÇAKMAK’ı ziyaret etti. Görüşmede;

📍Kurum personeli için EUROCONTROL destekli bireysel emeklilik sistemi oluşturulması hususunda sürdürdüğümüz çalışmalar ele alınmış,

📍SHT-ATCO/DİL talimatı çerçevesinde, hava trafik kontrolörlerinin yabancı dil yeterliliğini korumak maksadıyla atılacak adımlar istişare edilmiş,

📍Hava trafik kontrolörlerinin MYK vasıtasıyla meslek tanımlarının yapılmasına dair çalışmaların başlatılmasından ötürü teşekkür edilmiş,

📍 Apron ve ATSEP personelinin talep ve beklentileri aktarılmış,

📍SHGM’nin aylardır açmadığı lisans sınavından ötürü aktif görev alamayan stajyer hava trafik kontrolörlerinin mağduriyeti dile getirilmiş ve oluşan işgücü kaybı vurgulanmış,

📍DHMİ’de Koruma ve Güvenlik Memuru olarak görev yapan personelin üniforma kalitesinin yükseltilmesi, mevsim şartlarıyla uyumlu şekilde üretilmiş kumaşların tercih edilmesi talebi iletilmiştir.

Taleplerimize yönelik olumlu adımları, kıymetli desteği ve misafirperverliği için Sn. Genel Müdürümüze çok teşekkür ediyoruz.

[tayfun sönmez @tayphoon45]

@Aesthetic1War Şimdi serbest kalmış konferans veriyordur

[tayfun sönmez @tayphoon45]

@migferhaber Bunun tek sebebi kürtlerdi özalda Kürt tü Irak'tan gelenlerde kürttü çalışıp kazanıyorken ekmeğini yerken hainlik yapanlarda kürttü sonu ölüsüne dirisine çoluğuna çocuğuna acınmayan saygı duyulmayan toplumsal onurlarını kaybetmiş İsrail'in amerikanın oyuncağı olmuş bir halk

[tayfun sönmez @tayphoon45]

@LogHaber Ondan sonra kimseye Atatürk ün partisiyiz deme hatta Atatürk ün adını bile anma apoyla beraber takıl bizden uzak ol

[tayfun sönmez @tayphoon45]

@Haber Hiçmi akıllanmaz bir insan hiçmi sıkılmaz kuyruk sallamaktan

[HTKSEN @htksen]

DHMİ PERSONELİNİN 2024-2025 YILINA AİT KORUYUCU GİYİM YARDIMLARININ
TEMİNİ İÇİN GEREKLİ SÜRECİ BAŞLATIYORUZ

Bilindiği üzere, 7. Dönem Toplu Sözleşme hükümleriyle güvence altına alınan ve 2024-2025 yıllarında DHMİ Genel Müdürlüğü personeline tahsis edilmesi gereken Koruyucu Giyim Yardımı, Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın genelgesi gerekçe gösterilerek askıya alınmıştı.

Ancak aynı hukuki statüye tabi olan ETİ Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğü, personeline bu hakkı eksiksiz tahsis etmiş; her iki yıla ait koruyucu giyim yardımını 2025 Kasım ayında yaklaşık 153.000 TL tutarında alışveriş kartı şeklinde dağıtmıştır.

Aynı mevzuata ve personel rejimine tabi iki kamu kurumundan birinde toplu sözleşme kazanımları harfiyen uygulanırken, diğerinde personelin idari genelgeler sebebiyle bu haktan mahrum kalması, hakkaniyete ve hukukun temel prensiplerine aykırı bir tablo ortaya çıkarmıştır.

📌 TOPLU SÖZLEŞME, KANUN HÜKMÜNDEDİR VE UYGULANMASI ZARURİDİR

Zira normlar hiyerarşisi gereği Bakanlık Genelgesi gibi bir alt düzenleyici işlem, kanun hükmündeki toplu sözleşme kazanımlarını ilga edemez veya uygulamasını durduramaz.

📌 KAMU UYGULAMALARINDA EŞİTLİK ESASTIR

Aynı statüdeki personele yönelik farklı idari tasarruflarda bulunulması, Anayasa'nın 10. maddesinde güvence altına alınan eşitlik ilkesinin açık ve net bir ihlalidir.

PEKİ ETİ MADEN PERSONELİ ALIRKEN, DHMİ PERSONELİ NEDEN MAHRUM KALDI?

Bu sorunun yanıtı, yetkili sendikaların masadaki ve sahadaki irade farkında gizlidir. ETİ Maden personeli, ilgili hizmet kolundaki yetkili sendikanın idare nezdindeki girişimleri ve kararlı duruşu sayesinde personelin hakkını almıştır. Bu durum, mevzuatın aşılamaz olmadığını ve doğru bir
sendikal iradeyle personelin haklarının temin edilebileceğini açıkça göstermektedir.

Buna mukabil, DHMi'de "yetkili" sendikamsı yapı, personelin on binlerce liralık mağduriyeti karşısında etkisiz kalmış; hiçbir hukuki veya idari inisiyatif alamamıştır. Üyelerinin hak kayıplarıyla ilgilenmek yerine, aylarca süren kongre süreçleri ve akabindeki bitmek bilmeyen tebrik ziyaretleriyle meşgul olmayı tercih etmişlerdir.

Çalışanın hakkının temin edilmesi için adım atmak bir yana, “geriye dönük yapılan ödemeleri lütfen rücu etmeyin” diye ricacı olmayı bir sendikal icraat gibi sunmaları, içine düştükleri acziyetin boyutunu gözler önüne sermektedir.

PASİF SENDİKAL ANLAYIŞIN ACI FATURASI: 8. DÖNEM HEZİMETİ

Bu pasif ve yetersiz tutumun faturası 8. Dönem Toplu Sözleşme masasında da personele ödetilmiştir. Masada sürecin liyakatle yönetilememesi neticesinde; geçmiş yıllarda ciddi bir kazanım olan koruyucu giyim yardımının meblağı korunamamış, güncel ekonomik gerçeklikten tamamen kopuk bir şekilde yıllık ortalama 19.000 TL seviyelerine düşürülmüştür. Üstelik eriyen bu asgari tutarın dahi ne zaman ve ne şekilde ödeneceğine dair, yetkili sendika tarafından idare nezdinde atılmış tek bir somut adım
bulunmamaktadır.

ETKİLİ SENDİKA ANLAYIŞIMIZLA SÜRECE MÜDAHİL OLUYORUZ

Temsil makamını işgal eden yetkili etkisizlerin bu süreci çözmesini beklemenin, personelimiz adına vakit ve hak kaybından başka bir anlam ifade etmediği anlaşılmıştır. Bu bilinçle HTKSEN olarak; tüm DHMİ personelinin kanuni hakkını savunmak adına DHMİ Genel Müdürlüğü'ne resmi idari
başvurumuzu yapmış bulunuyoruz.

İdari başvuru sürecinin ardından, gerekli tüm hukuki adımları da kararlılıkla atacak, çalışanlarımızın kazanımlarını elde etmesi için var gücümüzle çalışacağız. İdari ve hukuki süreçlere dair gelişmeleri tüm
şeffaflığıyla kamuoyu ve üyelerimizle paylaşmaya devam edeceğiz.

Üyelerimize ve kamuoyuna saygıyla duyurulur.

[HTKSEN @htksen]

DHMİ Performans Primi Trafik Artış Farkı Ödemelerindeki Eksik İfaya İlişkin Hukuki Süreç Başlatıyoruz

Bilindiği üzere, 399 sayılı KHK’nın Ek 5. maddesi kapsamında kurum personeline 2026 yılı Ocak ayında tek seferlik performans primi artış farkı ödemesi gerçekleştirilmiştir. Ancak yaptığımız araştırmalar neticesinde, kullanılan hesaplama yöntemi nedeniyle ödemelerin eksik ifa edildiği anlaşılmıştır.

İlgili kanun hükmünde açıkça "birbirini takip eden yıllar" ifadesi yer almasına ve herhangi bir istisnai geçiş kuralı bulunmamasına rağmen; hesaplamada 2024 ve 2025 takvim yıllarındaki uçuş sayılarının tamamı dikkate alınmamış, Ocak-Mart dönemine ait trafik verileri hesaplama dışı bırakılarak personele ödeme yapılmıştır.

Hukuken “yıl” veya “takvim yılı” ifadesi 1 Ocak-31 Aralık arasını kapsamaktadır. Kanunun açık lafzı, başka bir hüküm olmaksızın daraltılamaz. Kanuni düzenlemenin daraltıcı yorumlanması suretiyle tesis edilen bu işlem, personelin mali ödemesinde yaklaşık %25 oranında kayba yol açmıştır.

Sendikamız; üyelerimizin ve kurum personelinin menfaatlerini müdafaa etmek, kanundan doğan hak kayıplarını engellemek ve söz konusu dar yorumlamanın düzeltilmesi ile eksik ödenen tutarların tazminini sağlamak amacıyla gerekli idari ve hukuki süreçleri başlatmış bulunmaktadır.

Sürecin her aşaması hukuk birimlerimiz tarafından titizlikle takip edilecek olup, gelişmelere ilişkin bilgilendirmeler şeffaf şekilde paylaşılacaktır.

Üyelerimize ve kamuoyuna saygıyla duyurulur.

[tayfun sönmez @tayphoon45]

@milliyetcikavga Bi sıçtığımız bok kaldı sahiplenmediğiniz ama size de yakışır malzemenin aynı nasıl olsa

[tayfun sönmez @tayphoon45]

@sarseven Harbiden ciddimisin

[tayfun sönmez @tayphoon45]

@ataaberrk Böyle memleketin taa...