てりー

テックリード | フロントエンドエンジニア
ニート→SES→フリーランス→メガベンチャー→テックリード（現在）
複雑な技術と判断を「言語化」するのが得意
テックリード・エンジニアキャリアの本音をポスト

[てりー @teriteri_code]

1,200人を超えたので、改めて自己紹介します。

23歳まで、大学を中退したニートでした。

・22歳：大学を中退して、ニートに
・23歳：独学でプログラミングを始める
・24歳：フリーランスエンジニアに
・27歳：メガベンチャーに転職
・31歳：テックリードに ← イマココ

このアカウントでは、
・テックリードのリアル（マネジメントの葛藤）
・ニート→テックリードまでのキャリアの全部
・AI（Claude Code）× エンジニアの働き方

を、等身大の本音で発信しています。

キャリアに迷っている人は、ぜひフォローしてもらえると嬉しいです。
初めましての方も、いつも見てくれている方も、気軽にリプください。

[うーふ｜営業→エンジニア3年目 @uufu_engineer]

エンジニアの信頼って結局は技術力から生まれるのでは。

うちのテックリードは典型的なコミュ障。寡黙だし、話しかけやすい雰囲気はゼロ。

だけど技術や仕様に誰よりも精通しているから、社内の信頼を総取りしている。

あんな風になりたいけど、絶対に届かない絶望感もある。まずは技術力を磨かないと。

[てりー @teriteri_code]

@sigma1991h おめでとうございます！
すごいペースで伸びてますね😳

[てりー @teriteri_code]

これは共感しかない。東京にずっといてももう幸福度は上がらないと思ってる。

だから去年はためしに函館に1ヶ月住んでみたし、今年はカルデンクラインでの2拠点生活に挑戦してみてる。

[Leon D @leon_devops]

エンジニアが幸福になる方法。一定キャリアを積んだら都内を離れることだと思う。

都内、どこも人が多すぎて人が住むのにはあまり適してないと思うし、
満員電車で通勤ごとに幸福度が下がる。あの中を毎日通勤してる人は地獄だろう。

[てりー @teriteri_code]

そういえば前の現場で、SESさんが
チーム内の女性エンジニアに惚れてたことがあった。

その人が他の男性メンバーと話してると
明らかに機嫌が悪くなる。

女性の方は体調不良が増えて、
気づいたら週2出社が週1も来なくなってた。

だいぶ経ったし時効だと思って書くけど、
あれが「メンバーの生産性に一番影響した出来事」かもしれない。

[てりー @teriteri_code]

@hosson_career 現場の雰囲気によって呼び方は変わりますが、その時はSESさんって呼んでました

[てりー @teriteri_code]

そういえば前の現場で、SESさんが
チーム内の女性エンジニアに惚れてたことがあった。

その人が他の男性メンバーと話してると
明らかに機嫌が悪くなる。

女性の方は体調不良が増えて、
気づいたら週2出社が週1も来なくなってた。

だいぶ経ったし時効だと思って書くけど、
あれが「メンバーの生産性に一番影響した出来事」かもしれない。

[てりー @teriteri_code]

@karinto_log ほん怖でしたが、実在しました…

[てりー @teriteri_code]

@JobWakuwaku 人によって人間関係のキャパシティが違うから、「自分だけおかしいと思ってるのかな？」の人狼タイムに入っちゃうんですよね

[てりー @teriteri_code]

フォローしてくれると喜びます🙇‍♂️

[てりー @teriteri_code]

1,200人を超えたので、改めて自己紹介します。

23歳まで、大学を中退したニートでした。

・22歳：大学を中退して、ニートに
・23歳：独学でプログラミングを始める
・24歳：フリーランスエンジニアに
・27歳：メガベンチャーに転職
・31歳：テックリードに ← イマココ

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[大吉@株式会社大雄 @aka___029]

超ド級に美人だと思ってた方もいつの間にか消えてたな。
そういうことだったんだろうなあ。
セクハラと童帝ハラやめような。

[あらいぐま @DT880605]

前いた現場は以前こういうトラブルがあったせいで、パートナーでも美人な女性エンジニアは取らないらしいですよって聞かされた時は顔なかった。

[hiro-rukka@神奈川⇔山形 @hirotorukka409]

年下女性に告って粉砕して体調偽って辞めたSES協力会社さんがいた

その仕事俺が拾ったしマジで迷惑だった
そういう世界だからSESって

[てりー @teriteri_code]

AIで「知った」と「使える」は別物だと痛感した。
牛尾剛さんの本を読んで、①Claudeに自分の理解を試させて穴を指摘してもらう ②自分でまとめを書いてレビューしてもらう、を始めた。
定着が段違い。読むだけだと、分かった気になってただけだと気づいた。

[てりー @teriteri_code]

@JobWakuwaku そうなんですよね。
人間関係に限ってエスカレーションしにくいので、顕在化した時にはもう手遅れって事が多いです😇

[てりー @teriteri_code]

@Naokyyy3 女性は営業通してクレーム一歩手前でしたね…

[てりー @teriteri_code]

claudeに対して、人間の上部↔︎でやるのと同じように、目標設定とFBを丁寧に時間とってしてあげたら、、急にやる気を出してきてワロた。

「これは僕が巻き取ります！」
「重い作業は僕に回してください」
「僕はもう手を止めません」

ここまでくると優秀な部下を超えて、ブラック企業の上司ごっこ

[てりー @teriteri_code]

1,200人を超えたので、改めて自己紹介します。

23歳まで、大学を中退したニートでした。

・22歳：大学を中退して、ニートに
・23歳：独学でプログラミングを始める
・24歳：フリーランスエンジニアに
・27歳：メガベンチャーに転職
・31歳：テックリードに ← イマココ

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[てりー @teriteri_code]

パフォーマンスが落ちたと感じたら、俺はアウトプットの質より先に睡眠と運動を疑うようにしてる。
脳の問題じゃなく、体の問題を先に直す。
エンジニアの体メンテ後回し問題、みんなどう対策してる？

[てりー @teriteri_code]

@yuita_Genecraft 参考になって良かったです👍
AIの使い方の振り返りすると色々気が付けます。

[てりー @teriteri_code]

Claudeの /insights をちょっとラフな振り返りにして、毎日見るようにしたら、自分のAI活用が明らかに変わってきた。

「今日の会話でどんなパターンが多かったか」が見えると、
無意識にやってたことに気づける。

振り返りの仕組みを作る前は、毎日使ってるのに「なんとなく使ってる」感が拭えなかった。

ツールの改善って、使い続けることより「使い方を定期的に見直すこと」の方が大事な気がしてる。