the real b

[غيث التكريتي @GhaithAlSacbkt]

#شاهد
موظف في العتبة الحسينية يطرد العراقيين ويعطي الطعام للزوار الايرانيين فقط !!!!

حب الحسين يجمعنا

[The Saviour @TheSaviour]

This was Morocco’s old flag btw.

[Cat. @CATW0MEN_]

لا جا عالدعم يعزف بلحن الوطنية، لا جا على فوائدة للمواطن = صفر.
لا تتغنى بالوطنية، لا تساومني على وطنيتي لملئ جيبك كتاجر.
خل المصارية يدعمونك زي ما دعمتهم 🤝

[ساره عبدالله Sara Abdullah (اقتصاد®) @SaraAbdull4h]

بعد قراءة تغريده الاستاذ @Fahad_Y2 اود ان اقدم رسالة مفتوحة إلى مسؤولي التوظيف وقيادات الموارد البشرية
حان الوقت لمواجهة الواقع بشفافية الاعتماد المفرط على شماعة نظام الـ ATS أضر بسوق العمل وحرم المؤسسات من كفاءات واستحقاقات حقيقية
الادعاء بأن الخوارزميات والفرز الآلي هما الحاكم الفعلي على أحقية المتقدمين يمثل تنصلاً صريحاً من المسؤولية المهنية فالأداة التقنية مجرد انعكاس للمدخلات والشروط التي يضعها العنصر البشري بنفسه.

المعضلة الحقيقية التي يجب الاعتراف بها أمام الجميع بان
تكلفة الأنظمة الذكية البرامج الاحترافية للفرز تشكل عبئاً مالياً ضخماً على ميزانيات العديد من المنشآت، وما يستخدم في كثير من الأحيان مجرد فلاتر بدائية تسقط ملفات المبدعين لمجرد خطأ في التنسيق.

اختزال الكفاءة في كلمات مفتاحية تقييم القدرات البشرية والأثر الميداني عبر مسح ضوئي سطحي يُفقد عملية التوظيف جوهرها وقيمتها الإنسانية.

الردود الآلية المبتورة باستخدام رسائل الرفض الجاهزة يُستخدم كغطاء لتبرير العشوائية وتجنب تقديم تقييم عادل للمتقدمين.

نعود إلى القيادات ومسؤولي التقييم التنافسية والإنتاجية تتطلبان عقولاً تُقيّم الشغف والخبرة الفعلية والحل يبدأ بإعادة التقييم البشري المباشر إلى واجهة الاختيار بدلاً من الاختباء خلف مبررات تقنية تهدر الطاقات الوطنية الشابة.

⁠#سوق_العمل⁠ ⁠#التوظيف⁠ ⁠#الموارد_البشرية⁠ ⁠#السيرة_الذاتية⁠
⁠#HR⁠ ⁠#الفرز_الآلي⁠ ⁠#نظام_ATS⁠ ⁠#الكفاءات_الوطنية⁠

[Dr. John, PhD @DocDox_]

Holy crap Morocco really is the Israel of Africa 😭

[امير البطاطس @overxancing]

فهد لما ينزل راتب زوجته

[She @Theonlyshe_]

في كأس العالم احنا امازيغ مو عرب
وفي القضايا والمواضيع الهمجية هذي احنا عرب

[صالح بن عبدالله بن عبدالعزيز بن باز @Saleh5150385482]

أولاً: من شبه المستحيل أن يجد المواطن السعودي منصبًا قياديًا في دولة غير دولته، أو في إحدى الدول التي يشغل مواطنوها مناصب قيادية في المملكة العربية السعودية.

ثانياً: نحن في السعودية لدينا كفاءات وطنية قادرة و و كثيرة و إذا تم توظيف الكفاءات الوطنية بدلًا من الاعتماد على الأجانب في الوظائف التي يستطيع السعوديون القيام بها بكفاءة، فإن الوطن يحقق فوائد عديدة، منها:

🔹 رفع نسبة التوظيف بين المواطنين وتقليل البطالة.
🔹 بقاء جزء أكبر من الأموال داخل الاقتصاد الوطني بدلًا من خروجها إلى الخارج على شكل تحويلات مالية.
🔹 زيادة القوة الشرائية للمواطنين، مما يدعم التجارة والاستثمار المحلي.
🔹 تنمية الخبرات الوطنية وبناء كوادر مؤهلة تقود مختلف القطاعات مستقبلًا.
🔹 تعزيز الأمن الاقتصادي والاعتماد على القدرات الوطنية.
🔹 رفع مستوى الانتماء والمسؤولية؛ لأن المواطن غالبًا يرى نجاح وطنه جزءًا من نجاحه الشخصي.
🔹 تحقيق الاستدامة في سوق العمل وتقليل الاعتماد على العمالة الأجنبية في الوظائف التي تتوافر لها كفاءات وطنية.
🔹 زيادة الإيرادات الحكومية بصورة غير مباشرة من خلال ارتفاع النشاط الاقتصادي والاستهلاك المحلي.
🔹 تشجيع الابتكار وريادة الأعمال عندما تتراكم الخبرات داخل المجتمع.
🔹 تحقيق مستهدفات التنمية ورؤية المملكة 2030 في تنمية رأس المال البشري وزيادة مشاركة المواطنين في سوق العمل.

[عبدالكريم بن عبيان @xuqts]

⠀
طلع الموضوع حقيقي #العراق استورد من #ايران طماطم وجح بقيمة 4 مليار و 500 مليون دولار 😂

⠀ ⠀

[the real b @therel_me]

@Maria95i موركيات اوربا

[صوت الـجزيرة @soutaljazeera]

🚨مواطن عبر الخاص :

مطالبات بالتحقيق بتجاوزات مدير فندق دبليو #كافد (@Kafd) في #الرياض

دعا عدد من الموظفين الحاليين والسابقين الجهات الرقابية المختصة، وفي مقدمتها #وزارة_السياحة ووزارة #الموارد_البشرية، إلى فتح تحقيق في شكاوى تتعلق بالممارسات الإدارية داخل فندق دبليو كافد، والتحقق من مدى الالتزام بأنظمة العمل ومتطلبات #التوطين.

وتتضمن الشكاوى، بحسب مقدميها، ادعاءات تتعلق بآليات التوظيف والترقيات، وإجراءات استقطاب بعض العاملين، وسياسات يصفها المشتكون بأنها أسهمت في مغادرة عدد من الكفاءات الوطنية، إضافة إلى مطالبات بمراجعة ملف المشتريات والتأكد من سلامة إجراءاته وامتثاله للأنظمة واللوائح.

كما طالب مقدمو الشكاوى بالتحقق من جميع الوقائع التي أثيرت، واتخاذ الإجراءات النظامية اللازمة إذا ثبت وجود أي مخالفات، مؤكدين أهمية حماية فرص #التوظيف للمواطنين، وتعزيز بيئة عمل عادلة، وضمان تطبيق أنظمة التوطين والحوكمة والشفافية على الجميع دون استثناء في ظل ما يقار حول وجود تجاوزات من المدير العام الاردني "ف.دوقلاس" الذي ساهم بتطفيش العديد من القيادات #السعودية في حين ساهم بتوظيف العديد من ابناء جلدته بالفندق خلال أشهر محدوده بحسب ما يتردد.

#القطاعات_المحتكرة_للاجانب
#الرياض_الآن
@HRSD_SA @HRSD_Care
@nazaha_gov_sa @Nazaha_care

[صوت الـجزيرة @soutaljazeera]

💢بعد مطالبات بالتحقيق بتجاوزات فندق دبليو #كافد (@Kafd) بـ #الرياض، وصلني من حساب في #الإمارات رسالة عبر تليجرام بأسلوب تهديد: «أطلب منك بشكل ودي إنك تحذف هالمنشور».
نوضح: ما نخاف إلا من الله.

أنتم تعدّيتوا على حقوق المواطنين السعوديين وارتكبتوا مخالفة، والتهديد ما راح يخلينا نتراجع عن موقفنا أو عن المطالبة بحقوق المواطنين.
نتمنى من الجهات المختصة التدخل والتحقيق، وتوضيح.. ليش يتم تهديدنا من طرف هذا الفندق ومن حساب #إماراتي؟ وعلى أي أساس؟
نحن مستمرون في الدفاع عن حقوق المواطنين، وما راح نتراجع بسبب أي تهديد.

#القطاعات_المحتكرة_للاجانب
#الرياض_الآن
@HRSD_SA @HRSD_Care @nazaha_gov_sa
@Nazaha_care

[المُبجل الشمري 🇮🇶 @Is5cb]

الفط-ـيس الشيعي "منتظر" اللذي راح اثر الغارات السعودية الاخيرة ، ظهرت له تعليقات في منصة الفيسبوك بحسابه الرسمي ، وهو يطعن ب ام المؤمنين عائشة !

السؤال هل يوجد سني للان يبرر او يتعاطف معهم ؟

[عمو حاتم @daddy_hatem1974]

مره شفت عرض جبن مثلثات مصري عشر حبات بسعر رخيص قلت اشتريه اجربه

اقسم بالله طعم غاز ما قدرنا نكمله !

وقس عليه منتجات كثر مافي حجه برخص السعر سوقهم ضخم 120 مليون مواطن ومهاجر غير السياح الربح مضمون يفترض يهتمون بالجوده

[عبدالله @iabdul111]

الشركة اللي تحط هندي ولا مصري بقسم الشكاوي ماعندها نية تحل مشكلة

[🇸🇦ابو عبدالعزيز🇸🇦 @xzxx12]

الحرس الوطني السعودي 🇸🇦مع اسري العراقيين 🇮🇶في الخفجي 😎 سبحان الله تجيبون الكلام علي نفسكم 👌🏻
#السعودية

[the real b @therel_me]

@f_n190l @mosha3324 حتى صدام ما قدر يسويها كيف مطايا ايران تسويها

[the real b @therel_me]

@karimGahin1 ليت الخليج واعي من زمن اكتوبر لكن ان شاء الله ما يضيع عند الله شي