re · connect

Wir lieben Vielfalt und Dynamik!

[netresearch @netresearch]

Hi #MageFriends. We've heard @firegento #MageCommunity event #MageUC18 is totally sold out and there are no more tickets to buy! Don’t have a ticket yet? We've got your #LastChance to join us to @MageUnConf! Just 42 days left. Stay tuned, “How to” is coming on monday.

[netresearch @netresearch]

Weil unsere Personalleiterin sich so viel Mühe mit den 20 Years - 20 Happy Moments für unsere Mitarbeiter gibt, wurde sie heute mit ihrem ganz persönlichen Happy Moment überrascht. Ihr neuer Kollege hat, wie sie auch, immer ein offenes Ohr und lässt sich super kuscheln!

[Low Performer @Low_Performer]

Und ich ab Montag! https://t.co/E8lVH6aAEH

[Alexander Gerber (@[email protected]) @cmdsdude]

#agiLE 15. Treffen der Gemeinschaft Leipziger Agilisten - dieses Mal bei F&P.

Für mich hat es sich gelohnt. https://t.co/v3SLhsrAYV

[Eric Ries @ericries]

Doing a Deep Dive with @eriktorenberg on applying #LeanStartup principles in any org. Join us here: https://t.co/4yQDI29BGy

[re · connect @ThinkSearchOrg]

@bartlog "nicht nass machen" ist eine komische Haltung a.k.a. #haltungsschaden

[Alex Osterwalder🇨🇭 @AlexOsterwalder]

New ideas can’t thrive in old organizations… except if you create a unique space for them to take roots, grow, and blossom!

[Nicole Bußmann @NicoleBussmann]

Selbstorganisatiion braucht Vertrauen in sich und andere #AHcamp

[Low Performer @Low_Performer]

Naive Frage an die gestandene HRlerin: Wieso keine Vertrauensarbeitszeit für alle?

"Dann würde 50% betrügen."

Rechenkunst des Misstrauens

[Dr. Mario Schubert @dr_schubert]

Fish bowl zu #Change. Struktur, Haltung, Wert oder Wissen. Oder "und"? #Wevent #NeueWirtschaft

[Imke Schulz-Hanßen @ISchulzHanssen]

Mittelmgt = abgefuckte Schnittstelle zw Hierarchie und Selbstorganisation, yeah! Coole Startsession heute auf dem #wevent @MariolaMourao

[intrinsify @Intrinsifyme]

Und der 21. Beitrag zur Blogparade, mit einer spannenden Aussage: " #neuewirtschaft braucht #neuesprache" - Danke, @kvolbracht ! https://t.co/i4X3qc1PNn

[Georg Jocham @georgjocham]

Nach dem 2. Teil meines Gesprächs mit @GerhardWohland stellt sich die Frage: darf Podcast so scharfsinnig sein? ;) https://t.co/py0xztrimC

[Georg Jocham @georgjocham]

Heute im Gespräch mit @GerhardWohland. Pflicht für jeden, der die moderne, komplexe Welt besser verstehen will! https://t.co/LcSLHfyjUz

[intrinsify @Intrinsifyme]

Was Großunternehmen und Startups voneinander lernen können. Neue Episode im Podcast für die #NeueWirtschaft #newwork https://t.co/NLjNC23IS8

[Imke Schulz-Hanßen @ISchulzHanssen]

Jedes Verhalten hat einen guten Grund. Wenn #fuehrung an Bestehendem festhält, was sind die (unbewussten) Gründe dafür? #newwork https://t.co/RSLv66q50Z

[re · connect @ThinkSearchOrg]

Toll zu erleben, wie Menschen zu den richtigen Themen in Resonanz kommen #wevent #openspace #intrinsifyme #leipzig https://t.co/1ZF8JAxiKJ

[Alexander Gerber (@[email protected]) @cmdsdude]

30. #wevent #leipzig.
Schee woars!
Danke Sören vd Seylberg, Danke Mitmacher! Ihr ward großartig. 🤣

[re · connect @ThinkSearchOrg]

Danke für die fröhliche Kaffeepause #Leipzig #wevent #openspace #intrinsifyme https://t.co/53a1KN5vUm

[💡Heiko @bartlog]

Hab den @bosbachmobi grad missverstanden: "Leadershit" 🤣 statt #Leadership