Thorben Wolf

[Gary Hustwit @gary_hustwit]

"Workplace", my film project for the 2016 Venice Architecture Biennale about the future of the office, is now streaming free. Will we still want to work in "traditional" offices post-COVID, and if so how will they be designed?

Watch now: https://t.co/czBBoFqvQE

[Thorben Wolf @thorbenwolf]

Corona und Digitalisierung: Deutschland muss technisch zulegen via @faznet https://t.co/VfRFKZJ1yR

[A. W. kraft @Daddykraftss]

One of better CV comments from @theglobalist by Daniel Stelter @thinkBTO https://t.co/qSXZSQPcCO We looked down nose ay Chinese though after initial blunders they got it right. We mocked useless Italians. Germans would never interfere w soccer. Everyone sure others were at fault

[Thorben Wolf @thorbenwolf]

Why outbreaks like coronavirus spread exponentially, and how to “flatten the curve” - Washington Post https://t.co/w4IDUPH1Mq

[Thorben Wolf @thorbenwolf]

@th_sattelberger @welt Gute Besserung Ihnen

[Thorben Wolf @thorbenwolf]

@frank_thelen Errant Pack von Boundary Supply, falls nicht schon Teil Deiner Sammlung

[Thorben Wolf @thorbenwolf]

Handelsblatt: Egotrips in der Führungsriege wirken fatal auf Unternehmen https://t.co/fSxwE3f7o7

[Thorben Wolf @thorbenwolf]

Handelsblatt: Heidelberger Druckmaschinen: Wie sich ein Weltmarktführer selbst zerbröselt https://t.co/6qOveqEoFK

[Thorben Wolf @thorbenwolf]

Can China's "tianxia" philosophy save us from growing global chaos? - The Washington Post https://t.co/jJHozPqrzx

[MiraculixSyn @MiraculixSyn]

@Jens__Klose @handelsblatt 🍋

[Thorben Wolf @thorbenwolf]

Elektromobilität: Fraunhofer-Forscher entwickeln neue Brennstoffzellen https://t.co/LFIJUjeN6H via @golem

[Thorben Wolf @thorbenwolf]

The CIO challenge: Modern business needs a new kind of tech leader https://t.co/bCxtbMpb4j via @McKinsey

[Harvard Business Review @HarvardBiz]

Compared with people at low-trust companies, people at high-trust companies report 74% less stress, 106% more energy at work, 50% higher productivity, 13% fewer sick days, 76% more engagement, 29% more satisfaction with their lives, and 40% less burnout. https://t.co/RDrpayDuvk

[Thorben Wolf @thorbenwolf]

“Human skills such as creativity, originality and initiative, critical thinking, persuasion and negotiation will likewise retain or increase their value, as will attention to detail, resilience, flexibility and complex problem-solving.”

[Richard Branson @richardbranson]

It’s the words that count (not the spelling) https://t.co/WEfKrOBgdM @MadeByDyslexia

[Thorben Wolf @thorbenwolf]

„Frau Merkel bewegt nichts mehr“ – Jürgen Heraeus spricht Klartext - https://t.co/2cqRzlPTGR

[Thorben Wolf @thorbenwolf]

Mobility Futures - Wondering about the future of mobility? New research from Kantar reveals which cities are leading the way in shaping tomorrow's mobility landscape. Find out more: https://t.co/HOMf0cyrGS

[Edelman Deutschland @EdelmanGER]

Der Großteil der Deutschen findet es wichtig, dass sich ihr #CEO zu Themen wie #Automatisierung, #Klimawandel und #Immigration äußert. Das zeigt das Edelman #TrustBarometer 2020. #EdelmanTrust

[Thorben Wolf @thorbenwolf]

@cbregermany Werden Immobilien für Menschen oder für Städte entwickelt ? Warum nicht so: „....zukunftsstarke Immobilien zu entwickeln, die den Menschen einen Mehrwert bieten und einen einen Beitrag für eine nachhaltige Stadtentwicklung leisten.“

[Dr. Nils Heisterhagen @N_Heisterhagen]

Ich gebe es ja ungern zu, aber in diesem Fall hat dieser Grüner Recht https://t.co/N4lvpcVBFI

[Edelman Deutschland @EdelmanGER]

Die globale Auswertung des Edelman #TrustBarometer 2020 zeigt: Um das #Vertrauen der Menschen zu gewinnen, ist ethisches Verhalten von #Unternehmen drei Mal wichtiger als deren #Kompetenz: https://t.co/qum3zFD7xK #EdelmanTrust #Ethik #BusinessEthics