Till Dawn

Management Psychosoph @hrpioneers_com

[Thorsten Ziegler @ThorstenZiegler]

Mit dem heutigen Beschluss der Geschäftsführung werden wir die Unternehmenssteuerung von der klassischen #Linienorganisationen in eine Kombination aus #Kreisorganisation und #Netzwerkorganisation überführen. Ein Meilenstein der #Transformation @dbsystel.

[Till Dawn @tillmannseidel]

@krautraub Ich bin auch gerade schon eingeschlafen und jetzt bin ich wieder fit und bin ich wieder fit bin ich wieder zu Hause bin ich wieder fit und bin ich wieder fit bin ich wieder fit und bin ich wieder ....

[Till Dawn @tillmannseidel]

@pseudonymphe Ich muss beim einkaufen gerade immer an Pac-Man denken...

[Michael Terstesse @michaaax]

Spannende Impulse und ein intensiver Austausch unter den rund 80 AgileHR-Fans beim #AgilePeopleSummit. Jetzt geht's mit Lennart Keil von @SAPdach mit #Organisationsentwicklung im #Homeoffice weiter. #GemeinsamLernen

[Mai Thi Nguyen-Kim @maithi_nk]

R war kurz vor dem Lockdown unter 1, denn Deutschland war in Schockstarre. Schockstarre funktioniert nur kurz, Regeln länger. Zahlen jetzt runter oder Eiertanz für alle bis nächstes Jahr. @RangaYogeshwar: https://t.co/xeo9G2IaKw

[Till Dawn @tillmannseidel]

Note to self:
1. Eine Firma gründen, die Stifte herstellt.
2. Die Firma „Sinn“ nennen.
3. Sinnstifte verkaufen.

[Mareike Buckmann @marebuck]

„Next Level Agility“ Meetup der @hrpioneers_com und @Unitymedia: Tatiana See und Till Seidel sprechen über Agility im Kontext von Spiral Dynamics. Tolle Denkanstöße!
#Agile #NewWork #changemanagement

[Maike Goldkuhle @MaikeGoldkuhle]

@tillmannseidel „Der Theorieonkel“ bei @hrpioneers_com & @Unitymedia

#nextlevelagility

Ab geht‘s!

[Michael Terstesse @michaaax]

Am kommenden Donnerstag findet unser nächstes Pioneers MeetUp bei ⁦@Unitymedia⁩ bzw. jetzt ⁦@vodafone_de⁩ in Köln statt. ⁦@tillmannseidel⁩ spricht zum Thema #NextLevelAgility - seid ihr dabei?
https://t.co/DdcHUBTm0T

[Till Dawn @tillmannseidel]

Bester Spruch gestern von einem Kollegen: „#transformation ist wie Pupsen - macht man es mit Zuviel Druck, wird es Scheiße.“

[Michael Terstesse @michaaax]

„Unser Körper ist der größte Schwätzer aller Zeiten“ erklärt uns Samy Molchow bei unserem @hrpioneers_com Learningday. #Körpersprache #Kommunikation

[Till Dawn @tillmannseidel]

Daumen drücken! Ich hoffe, unser Appell heute morgen an den #gesunden #menschenverstand mit @hrpioneers_com hat was gebracht, und wir bekommen den #HREA19.

[Till Dawn @tillmannseidel]

Jenni und ich pitchen jetzt gleich um den HR Excellence Award @QuadrigaBerlin #hrea2019 mit dem, was uns auszeichnet: Management by GMV (Gesunder Menschenverstand) @hrpioneers_com

[Psychologists for Future Germany @Psychologists4F]

Richtig ✅ oder falsch❌? (Spoiler... ❌)

Da Deutschland nur für 2% der globalen Emissionen verantwortlich ist, können wir uns zurücklehnen.

Lasst uns dieses Argument aus psychologischer Sicht betrachten. Dafür ein Exkurs in den #BystanderEffect.

(Thread)

/dh

[Tim Klein @produktwerkCGN]

„[Ab]teilungen teilen halt den Wertstrom ab.“ Treffende Aussage von @rgies in seiner Session der #ma2019aha

[Till Dawn @tillmannseidel]

@VomHasenhaus @ManageAgile 😂

[Till Dawn @tillmannseidel]

Woran erkennt man den letzten Konferenztag? #ma2019aha @ManageAgile

[Till Dawn @tillmannseidel]

„Der will nur spielen...!“ Viele inspirierende #agilegames auf der #ma2019aha. Ich bin übrigens überzeugt, dass @kiLearning in einem früheren Leben mal Animateur war.

[Till Dawn @tillmannseidel]

Eine wichtige Botschaft von Dr. Oliver Haas: Alle Bemühungen um mehr Zufriedenheit und Glück der Mitarbeiter dürfen nicht Mittel zum Zweck der Umsatzsteigerung sein. Nur wenn es der Selbstzweck wird, wird wirtschaftlicher Erfolg als Ergebnis folgen. @ManageAgile #ma2019aha

[Till Dawn @tillmannseidel]

Die Keynote von Oliver Haas lässt mich an die Geschichte denken, die mir mein Vater als Kind immer erzählt hat. Von einer tauben Schnecke, die es schafft auf einen Berg you klettern, weil sie die ganzen Hater nicht hört 😍 #ma2019aha