jʚɞnie₊˚⊹⚡️

˚₊· on court, off guard | 🦊🍓 𖦹

[お屋敷の猫 @Brain_food_4me]

ก็บอกแล้วว่ามันมีพลังงานบางอย่าง แล้วอยู่ๆฉันก็ไปเจอคลิปนี้5555

- ปลายทางของการมีคู่รักคือการได้เห็นตัวเองมากขึ้นทั้งสองฝ่าย

- การรักตัวเองไม่ใช่การปกป้องตัวเอง แต่คือการเห็น โอบรับ และปลอดภัยตัวเองเป็น

-เมื่อเรารักตัวเองเราจึงมีคู่รักได้ดี ไม่ใช่คู่รักที่ดีนะ มีคู่รักได้ดี เพราะเราจะ รู้วิธีการ handle พลังงานทั้งสองฝ่าย

- สิ่งที่โลกสอนกันสมัยนี้มันไม่ใช่ความรักมันคือความเห็นแก่ตัว

- ถามหาแต่ คุณค่า ใช้แต่ความคิด ปิดหัวใจ ไม่สอนให้เรียนรู้กันและกัน

- กล้าที่จะเรียนรู้ เค้าเหวี่ยงใครเข้ามา ถาม ว่าเราต้องเรียนรู้อะไรจากคนคนนี้ ฉันยังมีด้านไหนที่ฉันควรจะต้องเห็นตัวเอง

[น้อนไดโนหมู 🦕 @littlepdiary]

ผู้ชายไม่มีวันเข้าใจความกลัวของผู้หญิงจริงๆ วันนี้เรากับเพื่อนผญอีกคนโดนไปราชการตอนเช้า เพื่อนเขียนขอรถไปแล้ว รถออกตี5 ซึ่งเช้ามาก เราก็บ่นกับเพื่อนผชอีกคนว่าเช้าเกินขี้เกียจตื่น เพื่อนผชบอกว่าให้ขับรถไปเองสิ จะได้ตื่นสายขึ้นอีกหน่อย พอเราบอกว่าเพื่อนผญอีกคนขอรถไปแล้ว ถ้าขับไปเองเพื่อนต้องนั่งไปคนเดียวกับคนขับรถผชนะ แล้วตี5ฟ้ายังไม่สว่างเลย อันตราย เพื่อนผช งง ว่าอันตรายยังไง 55555555555555 ซึ่งก็แบบ พี่คนขับรถก็ไม่ได้มีอะไรหรอก แต่เราก็ไม่ได้อยากให้เพื่อนนั่งรถไปคนเดียวตอนยังมืดๆอะ สุดท้ายก็ตื่นเช้านั่งรถมากับเพื่อนนั่นแหละ แต่เพื่อนผช ก็ยังไม่เข้าใจ 😂

[กาฟิว'ส์ @MyCarToon_n]

ที่คนเป็นแบบนี้กันเพราะว่าตอนนี้ทุกองค์กรเอาแค่ปรับลดคน โยนงาน 1คนทำแทบจะหลายอย่าง พอคนๆนึงต้องทำงานเยอะๆ มันก็เกิดอาการเหนื่อย ล้า ความเครียดสะสม ทำให้คน burnout กันเยอะ จนบางคนอยากลาออกแบบไม่มีงานรองรับด้วยซ้ำเพราะสภาพจิตใจไม่ไหว

[Skyfall @JarnYun]

ผมว่าจริงในระดับนึงนะ คนที่หน้าตาหรือบุคลิกตรงกับ Beauty Standard มักได้ First impression ที่ดีกว่า โดยที่อีกฝ่ายอาจไม่รู้ตัวด้วยซ้ำ บางทีพูดเหมือนกัน ทำเหมือนกัน แต่คนรับสารกลับรู้สึกไม่เหมือนกัน

ก็อาจไม่ได้ทำให้ชีวิตง่ายไปทุกเรื่องหรอก แต่บางเรื่องมันเหมือนได้ความสะดวกกว่าคนอื่นนิดนึงจริง ๆ

[ลุงน. มนุษย์เงินเดือนวัย๓๘ @Norasath]

ผมว่าจำนวนคนที่บริษัทหามาแทนเรา ในแต่ละการลาออก คือ ดรรชนีชี้วัดความสามารถของเรา ได้เป็นอย่างดี ว่าการที่เขาปล่อยเราลาออกมา คือการสูญเสียของบริษัท ซึ่งหัวหน้าควรต้องรู้ไว้ ว่าเป็นเพราะอะไร ผมก็เคยมี บริษัที่ลาออกไปแล้วมารู้ทีหลังว่าเขาหาคนมาทำงานแทนเราตั้ง 2-3 คน ขอให้่ภาคภูมิใจในตัวเองครับ เราเจ๋งมากแล้ว move on ต่อไปครับ

[milkliku 🥛❤️ @milkliku]

เหนแล้วนึกถึงAsian Gameที่ปททเปนเจ้าภาพ จัดที่มธรังสิต มีการวางแผนการใช้งานระยะยาวตั้งแต่ต้นในการสร้างหมู่บ้านนกฬ. แต่ที่น่าสนใจคือหลังจบเกม หมู่บ้านนี้ไม่ได้กลายเป็นinfrastructureที่ถูกทิ้งไว้เฉยๆแต่ถูกออกแบบให้เปลี่ยนมาเป็นหอในนศ มธ. ต่อ ปจปหอเหล่านี้ก้ยังชื่อ หอ Asian Gamesอีก

[ปจ @startalmost30]

ทางนี้เคยโดนยัดตำแหน่งเพิ่ม เพิ่มแบบ2in1เลย บริษัทบอกว่าบอกจะปรับเงินเดือนให้ ตอนแรกคิดว่าปรับหลักหมื่นแน่ๆเพราะเค้าจะไม่จ้างคนทำตำแหน่งนั้นเพิ่มแล้ว สรุป เพิ่มให้3,000 ชั้นช็อคไปเลย🤯 ไม่แปลกใจที่เดี๋ยวนี้คนไม่ขวนขวายอยากจะโตขึ้น เพราะบางทีสิ่งที่ได้ตอบแทนกลับมามันไม่คุ้มอ่ะ

[Kuma Wind @kumawind]

ลาออกค่ะ 😂

บทเรียนคืออย่าไปหวังให้องค์กรเปลี่ยน mindset ชีวิตจริงไม่มีผู้กล้ามาปราบความชหใดๆในที่ทำงานทั้งนั้น อย่าให้ความ burnout เรามาฉุดชีวิตค่ะ ออกมาแล้วให้มันเบิร์นต่อกันเอง

จำไว้ว่าทำงานกับ cooperate เราคือ asset เขาค่ะ 👌

[มัมมี่โปะโกะ ヅ @mmummy_yy]

มันมีหลักการทางจิตวิทยารองรับนะ เรียกว่า Social Comparison Theory คนเรามักใช้คนรอบตัวเป็นมาตรวัดความสำเร็จของตัวเอง และยิ่งเป็นคนสนิทก็ยิ่งเปรียบเทียบได้ง่าย พออีกฝ่ายไปได้ดีบางคนจึงไม่ได้รู้สึกยินดี แต่รู้สึกว่าตัวเองกำลังตามหลัง เลยพยายามกดหรือแข่งกลับ ทั้งที่จริงๆแล้วความสำเร็จของคนอื่นไม่ได้ทำให้เราสำเร็จน้อยลงเลย

[พบบ. @iPan_72]

การยื่นใบลาออกของกุทำให้บริษัทหาคนมาทำงานเพิ่ม2-3คน 😭
ทั้ง ๆ ที่ตอนเราอยู่ก็บอกตลอด บอกมาเป็นเดือน ๆ ว่าคนไม่พอ ๆ งานเยอะมาก ๆ ก็ไม่มีใครฟัง พอยื่นใบปุ๊ปก็รีบไปหาคนมาทำงานเพิ่มปั๊ป แล้วได้คนไวมากนะ
มีการบอกว่าหาคนให้แล้วอย่าออกเลยนะ55555 อะไร55555

[Roger Smith, Chief Operating Officer @augmentinabuser]

Statin induced DM มีอยู่จริง แต่เป็นเบาหวานไม่ตายนะ manage ได้ ถ้าเปน MI/stroke ไม่รู้จะรอดมั้ย

[bongtao @bongtao]

ความรู้ใหม่วันนี้: คอร์ทเทนนิสบางที่จะมีติดกล้องแล้วอัดคลิปตอนเล่นด้วย

นอกจากค่าเช่าคอร์ทแล้ว ยังมี option พิเศษจ่ายเพื่อซื้อคลิปได้ด้วย นี่ก็สงสัยว่าเข้าซื้อคลิปไปทำไม เขาบอกว่ามี 2 กลุ่มใหญ่ๆ คือซื้อไปดูท่าตอนเล่น เพื่อปรับท่าให้ถูกต้อง กับอีกกลุ่มคือซื้อไปทำคอนเทนต์ ใหม่มาก

[เจเจไม่ลับลู้ @Jtpm_ooon]

สกิลที่อยากให้เฟิร์สจ๊อบแจ๊บมีติดตัว คือ read the room อ่านบรรยากาศให้ออก ก่อนปล่อยทุกอย่างที่คิดออกไปอะ

สมมติทีมกำลังแก้งานที่ส่งไม่ทัน แล้วเรามีไอเดียปรับระบบดีมาก แต่เปิดด้วย ทำไมตอนแรกไม่ทำแบบนี้ ทุกคนอาจได้ยินเป็นคำตำหนิ ทั้งที่เราตั้งใจช่วย ลองเริ่มจาก ตอนนี้มีส่วนไหนให้ช่วยได้บ้าง แล้วค่อยชวนคุยวิธีป้องกันหลังงานจบ ไอเดียเดิมก็มีโอกาสได้รับการฟังมากขึ้น สำหรับคนเพิ่งเริ่มงาน สกิลนี้ช่วยได้ตั้งแต่เลือกจังหวะถามงาน เสนอความเห็น ไปจนถึงให้ฟีดแบ็กคนที่ทำงานด้วย เริ่มฝึกจากสังเกตว่าตอนนี้วงคุยกำลังทำอะไร ระดมไอเดีย ตัดสินใจ หรือมีคนอยากระบาย แล้วค่อยเลือกว่าจะพูดยังไงให้ช่วยวงสนทนานั้นได้

ถ้าอ่านไม่ออก ถามให้ชัดได้เลยว่าตอนนี้อยากให้ช่วยคิดทางออกหรือฟังก่อน ไม่ต้องเดาสีหน้าจนเหนื่อย แล้วถ้าเป็นเรื่องผิดพลาดที่ต้องรีบแก้ ก็ควรบอกทันที เลือกคำให้ดีได้โดยไม่ต้องรอให้บรรยากาศดีทุกครั้ง การฟังให้เข้าใจสถานการณ์จะช่วยให้ทั้งเราและคนร่วมงานเหนื่อยน้อยลง และรักษาความสัมพันธ์ของทีมด้วย

[TulTul @TulTul541]

ถ้าแชร์ได้ 1 ข้อที่คิดว่ามีประโยชน์ที่สุด คือ
“อย่ายอมเสียเวลาทำงานกับหัวหน้าที่ไม่ฉลาด”

จากปสก. ที่คิดว่าเป็นคนที่โตเร็วในสายงานมากๆ คิดว่า Key Success คือ การมีหัวหน้าที่ฉลาด และให้โอกาสเราเติบโต

งานแรกแม่งเหมือนช่วงที่เราไม่รู้เรื่องอะไรเลย แต่ถ้าเราได้เจอคนที่ชี้ทาง ปลูกฝังนิสัยที่ดีให้ หรือคนที่เป็นแรงบันดาลใจให้เราได้ มันจะทำให้เรามองหาเป้าหมายเจอไวและพัฒนาตัวเองให้ถึงเป้าได้เร็วขึ้นมากๆ

อย่าไปเชื่อที่บอกว่าอยู่ให้ครบปีก่อน แล้วค่อยออก เพราะถ้าเราประเมินแล้วว่ามีแต่คนโง่ หรือระบบที่ทำให้เราไม่ฉลาดขึ้น แต่ละวันมันเหมือนเอาเวลาไปโยนทิ้ง

ซึ่งเวลา สำหรับช่วงเติบโตนี่แหละเป็นสิ่งสำคัญมาก

[บันทึกไปเรื่อย 🤍 | คุณกระรอก 🦫 @diarytotravel]

ซอรี่น้า แต่ทำไมเราอ่านแล้วแอบกลัว เริ่มมีสัญญาณไม่ดี
1. ไม่มีงานให้ทำ
2. หัวหน้าหายไปเป็นเดือน
3. เริ่มจ่ายเงินเดือนเลท
บริษัทยังกิจการดีอยู่ใช่มั้ย 🥲

[ᴍɪᴍɪ 🍒 °C @hwanandai]

อ.วรเจตน์ เคยพูดในคลาสสัก 4-5 ปีก่อน แกบอกสมัยแกยังเป็น พนง ออฟฟิศ ก็คิดว่าให้มันจบที่รุ่นเรา ช่วงพฤษภาทมิฬ อ. ลงถนนประท้วงทุกวันหลังเลิกงาน สุดท้ายผ่านมาเป็นสิบ ๆ ปีมันก็ไม่เคยจบ … ตอนเรียนในห้องนี่ไม่เข้าใจว่าแกจะสื่ออะไรเพราะการเมืองตอนนั้นดูมีความหวังมาก แต่ตอนนี้เข้าใจแล้ว

[karnnikros @karnnikros]

เหรี้ยยยยยย

ด่วนนน! มีชายตกท่อระบายน้ำ ใต้ BTS ปุณณวิถี ลึก 2-3 เมตร ตอนนี้ยังค้นหาอยู่ยังหาไม่เจอ

#กทม #BTS #ปุณณวิถี

[。 Mame 。A Birb from Babylonia @LittleBirbMame]

อีหน่วยงานสาธารณสุขที่สมควรโดนตัดงบมากที่สุด🫩🫩🫩

คลิปโดนรุมด่าจนลบไปแล้ว แต่พี่ทำไปทำไมวะ หมอที่เป็น Anti ยาลดไขมันสมควรโดนยึดใบฯ

[ซ๋ 🇵🇸 @theneoculus]

ไอ่เหี้ย คนกรุงโง่ป่าว ตอนตลอดสาย 20 บาท ไปกลับ 40 บาทไม่เอา จะเอาไปกลับ 90 บาทเฉย กุคนต่างจังหวัดคืออึ้งมากอะ 😭😭😭