Toshi🐯_苦悩するHR管理職

人事責任者｜IPO｜DD/PMI｜組織200人の壁から6,000人の壁へ挑む｜マーケ・予実管理・組織戦略・要員計画・採用 ・タレマネ・能力開発・評価・労務 ｜平成と同い年｜阪神ファン🐯 ｜静岡出身｜ENFJ-A｜#採用を体系的に学ぶ会（6期）

[Toshi🐯_苦悩するHR管理職 @toshhh__]

【日経新聞】
通信制高校の生徒は25年度に初めて30万人を超えた。全国の高校生の10人に1人が通う計算だ。

不登校を経験した学生の増加により受け皿としての役割が高まったほか、自分のペースで学べるためスポーツや芸能活動に注力したい生徒や海外大志望者なども増えた。

https://t.co/0dmx4k5r4y

[けんすう @kensuu]

我々も結構ライフハックしているという自負があったのですが、勝間和代さんをPodcastのゲストに呼んだ時に、全然自分たちがひよこだということに気づかされてしまいました。

すごすぎて収録中に笑いが止まらなかったです。必聴です！

[Toshi🐯_苦悩するHR管理職 @toshhh__]

中野変えたくての代打熊谷か

[Toshi🐯_苦悩するHR管理職 @toshhh__]

上位管理職のお作法として、「何を言うか」「何を言わせるか（経営陣や部下から引き出すか）」もあるけど、

『言おうとしていることを“今”言うべきかどうか』

が一番大事な気がしてきたな。

業務状況（繁閑）、組織モチベーションを見て、適切なタイミングが必要。もちろん、機を逸してもいけない。

[Toshi🐯_苦悩するHR管理職 @toshhh__]

「生成AIがあるからパワポ資料でもう悩まない」って言う人よくいるけど、Pinterestでイメージを探したり良いデザインを見つけたらシェアしてたり、といったあの頃の記憶と引き出しがあるからこそ、今さらに良いプレゼンができるようになったと思うよ。

[sogitani / baigie inc. @sogitani_baigie]

これは読んだ方がいい。日本という国を悲観的に見る眼が変わるかと。

[Toshi🐯_苦悩するHR管理職 @toshhh__]

最寄駅周辺でなんらか店舗がオープンしそうな時は、indeed見てオープニングスタッフ募集の求人を探し、一人で答え合わせして満足してる。

[Toshi🐯_苦悩するHR管理職 @toshhh__]

年末年始の熱海ロケの異常な多さに、日本エンタメの象徴とされたテレビ局の事情が透けて見えて新年早々考えさせられる

[Taka:「起業のコーポレート業務」執筆者 @taka_startup]

“まず始業が8:40です。

はい、ここでスタートアップ人口の99%が脱落しましたね。”

スタートアップからJTCに異世界転生して直面した衝撃5選｜御守 一樹 | プロダクトマネジメント思考 @OnMorik #今年の振り返り https://t.co/guDumpmgZc

[Toshi🐯_苦悩するHR管理職 @toshhh__]

皆様、お気をつけて。。

[おにぎりまん🍙人事の左腕 @ManDropkick]

採用が採用のコミュニティで。
労務が労務のコミュニティで。
マーケターがマーケターのコミュニティで。
エンジニアがエンジニアのコミュニティで。
経営者が経営者のコミュニティで。
女性が女性のコミュニティで。
お母さんがお母さんのコミュニティで。

ナレッジの共有という意味では有意義かもしれないけど、改善や課題解決という視点で言うと全然機能しないんじゃないかなって、最近強く思うんです。

課題となる相対する属性の人たちとのコミュニケーションの方がよっぽど大事よね。

[Toshi🐯_苦悩するHR管理職 @toshhh__]

@trustyyle 引き続き勉強させてください🔥

[Toshi🐯_苦悩するHR管理職 @toshhh__]

人事のプロ チェックリストやってみた

【あなたの強みTOP5】
1位 知る > 組織
2位 知る > 歴史
3位 PDS > See
4位 学びの習慣 > テクノロジー領域
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チェックはこちら👇 https://t.co/MF5fsXWvK7 #人事のプロチェックリスト #人事図書館

[吉田洋介｜人事図書館 館長『「人事のプロ」はこう動く』 @trustyyle]

できました！
【人事のプロチェックリスト】

コメントのサイトから
『「人事のプロ」はこう動く』と連動した
人事のプロチェックリストが受けられます！
（全15カテゴリ、95項目）

人事のプロの観点で自身の強み、伸びしろを確認することや、具体的に人事のプロはどう動いているのか、何をしたら力がつきやすいのか、など一覧で見られます。

ご自身の現在地と今後の取り組みテーマを探求する参考になれば幸いです！

※無料です／個人情報も収集していません
※書籍を購入していなくても受けられます
※書籍とあわせて読んでいただくとより理解が深まります

こちらの開発には多くの方々のご協力をいただきました！モニター参加いただいたみなさま、ありがとうございました！！

[オカピ @okapia_fb]

アサヒビール、もしも社内システムが死んでも「ローカルで出荷と受注だけは処理できる」システムを18年前から構築してたんですよね。事業継続計画がつよい。

【アサヒビール】社員のノートPCで基幹系を代替し、1000万円以下の投資で商品納入を継続 https://t.co/kZ9UV4yATr

[Toshi🐯_苦悩するHR管理職 @toshhh__]

オフィス需要の高まりで週5出社に回帰している企業が増えたことも打撃になり、働き方の柔軟さを選択したと思いきや、逆に市場の流動性に抗ってしまったという。

当時東京脱出と地方移住を考えた身としてはリアルな話。
もちろん正解は現時点では分からないけどね。

[Toshi🐯_苦悩するHR管理職 @toshhh__]

コロナ禍当時のインフルエンサーや経営者の主張に共鳴して、「仕事はどこでもできる」と地方に移住。思い切って家も買った。

しかし、地元企業では給与帯を維持できず、首都圏へのフルリモート条件では厳しい倍率下にスキルが追いつかず転職できなくなってしまった・・

って話をよく聞く。

[Toshi🐯_苦悩するHR管理職 @toshhh__]

面白い
企業公式はこういうのでいいんだよ
こういうので

[ほっかほっか亭【公式】 @HokkahokkaP]

【情報提供望む】
ほっかほっか亭の書体をデザイン・制作した人を探しています。

2026年6月にほっかほっか亭は、埼玉県草加市に第1号店を創業して以来50年を迎えます。
その中で、この独特なほっかほっか亭の書体を50数年前にデザイン化した方を探しています。

手書き風の筆文字っぽいので、てっきり勘亭流ではないかと思っていたのですが、
弊社の社長に確認したところ、当時、アルバイト学生が書いたオリジナルのフォントであることがわかりました。

ただ、如何せん50年以上も前のことで、手掛かりはここまででして、、、

もし、このほっかほっか亭の書体を書いた「学生のことを知っている！」という奇特な方いらっしゃいましたらぜひ教えていただけませんでしょうか、性別すらも不明です。

また、この時代です。
こんなAIツールやメディアを活用するといいのでは！など、アドバイスもございましたら、ご連絡いただけますと大変ありがたく存じます。

ほっかほっか亭の創業50周年にむけて、改めて御礼をお伝えしたく、何卒よろしくお願いいたします。

XのDM、もしくは下記のほっかほっか亭の問い合わせフォームより情報をお寄せください。

▼問い合わせフォーム▼
https://t.co/GRDrp6QhUi

追記
ちなみに、ABC朝日放送の探偵ナイトスクープには先週、番組ページの応募フォームより調査依頼をお送りさせていただきました。

[calicαli @crunchy9941]

育成結果、あらかじめ言う

[Toshi🐯_苦悩するHR管理職 @toshhh__]

ほぼ1位しか出会ったことがない。感謝（?）

[友松功一｜元上場会社社長｜CHRO @kouichitomo]

過去の上司で良かった人ランキング
5位　仕事のやりかた教えてくれた上司
4位　飲み会好きで仲間の大切さを教えてくれた上司
3位　僕を引きあげを会社にプッシュしてくれた上司
2位　ビジョナリーで未来を語ってくれた上司

1位　全く仕事しない上司
仕事しない上司ほどありがたい方はいない。仕事しないから細かく突っ込むこともなく、全部自分で決めて自分で仕事できるし、上司の仕事も巻き取って自己成長につながる。

[みたらし @mtrs_tigers]

絶命したみたいになってて笑う
順位推移としてはおもろない