Emekli Banka Maaş Promosyonlarında 3 Yıl Şartı Değişmeli!
Emekli maaş promosyonları ve bankaların maaş uygulamaları yeniden ele alınmalı. Emeklinin maaşı her ay bankaya yatıyor, banka bu kaynağı her ay kullanıyor; ancak promosyon sözleşmesi neden 3 yıllık?
Madem maaş aylık ödeniyor ve banka bu kaynaktan sürekli ekonomik değer üretiyor, promosyonlar da yılda bir güncellenmeli ve ödenmelidir.
Özellikle yüksek enflasyon dönemlerinde bugün verilen promosyon üç yıl içinde ciddi şekilde değer kaybediyor. Emekli, üç yıllık sözleşmeye mahkûm edilmemeli; her yıl bankasını ve promosyon şartlarını yeniden değerlendirebilmeli.
Burada kamu bankalarına da önemli bir görev düşüyor. Gerekirse kamu bankaları yıllık promosyon modelinde öncü olmalıdır.
3 yıl şartı kaldırılmalı, emekli promosyonlarında yıllık sisteme geçilmelidir.
#5000KısmiLütufDeğilHak
#EmekliAçlıklaBoğuşuyor
#Emekli #Emeklilik