TCA@選抜コミュニティ

トウコベキャリアが運営する選抜コミュニティToukobe Career Academyの公式アカウント。MBB、三大商社、三大デベロッパーなど様々な業界の内定メンターが所属。 #選抜コミュニティ #29卒 #28卒

[TCA@選抜コミュニティ @toukobe_career]

ケース対策でもメタ的な努力を大切にしましょう。

ケース練習の場合、FBの際に「自分の考え方の癖」を聞いてみるのがおすすめです。

「論点を広げすぎる」「初期仮説に引っ張られる」など、自分では気づきにくい思考の癖があります。

個々のケースの反省だけでなく、そもそもの思考の筋が良いかまで定期的に確認すると、努力の方向修正がしやすくなります。

[もとやま @ysk_motoyama]

努力は平気で人を裏切るので、量だけじゃなく、量に対する能力値の伸び率（≒傾き）にも目を向けて、
・伸ばす能力がそもそも合っているか振り返る
・努力のやり方が間違っていないか疑う
といった、メタ的な努力が大事だと思いまする

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【AIを使ったケース面接対策】

人との壁打ちも重要ですが、練習量を積むには1人での練習も大切です。

AIの音声機能などを使って、考えたことを実際に声に出して説明する練習をしましょう。

特にデリバリーは、頭で考えるだけではなかなか上達しません。
AIを相手に練習を繰り返すだけでもかなり練習量を増やせます。

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29卒の選抜コミュニティの選考が始まり、合否の話題をよく見かけます。

合否も気になると思いますが、それ以上に大事なのは、自分が何をできて、何をできなかったかの振り返りです。

この時期はまだ誰もが手探りです。周りとの相対評価より、自分の絶対評価で振り返る方が、次につながります。

[TCA@選抜コミュニティ @toukobe_career]

「事前質問って何を聞けばいい？」という人は、自分がこの後置くことになる前提を質問するのがおすすめです。

売上向上なら「地域・期間・売上の定義」、公共系なら「対象者・対象地域・施策の目的」など。

勝手に仮定を置く前に、面接官から情報を取りにいきましょう。

[ケース面接対策塾Strategists @Strategists__]

【ケースは事前質問が9割】
特に何も質問せずにケースの思考時間に入っていませんか？事前質問は以下3つの理由から非常に重要です。
1. 質問によって考えるべきスコープを絞ることができ、考えやすくなる
2. 質問の過程で面接官の過程を窺い知ることができる
3. シンプルにお題を聞いてから発表までの時間を稼げる
お題の商材に馴染みがない時などは積極的に質問し時間を稼ぎましょう。理想としては質問の時間のうちに大まかな発表の方針を決められると良いでしょう。

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【自己��析でのAI活用法】

思いつきや感じたことをその都度AIに話してみましょう。

日常の違和感、惹かれた企業やその理由など些細なことで構いません。

蓄積された会話から、自分の価値観や一貫性を拾い上げてくれます。

自己分析はまとめてやるより、「日々貯める」のがおすすめ。

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ES作成にAIを使っている人必見。

自分のESを見返すときのチェックリストとして保存推奨です。

[sogitani / baigie inc. @sogitani_baigie]

AIに初稿を作らせても8割以上書き直す私にとっては頷くことばかりのスライド。本当にそう。

AI臭い文章とは何なのか https://t.co/D3kmN7LYLT

#speakerdeck

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ケース面接は、本番でもフィードバックをもらえることが意外と多いです。

その受け取り方でも差がついているかもしれません。

中の人は、言われたことのうち必ず一つは次のケース練習で直すと決めていました。

全部を一気に直そうとすると大変ですが、一つに絞れば次の面接で変化も見えやすくなります。

[もとやま @ysk_motoyama]

https://t.co/n7RKQGt7K7

[TCA@選抜コミュニティ @toukobe_career]

これは就活でも意識するとかなり良さそうです。

特に自己分析や企業研究みたいな、やろうと思えばいくらでもできることは時間を決めないと永遠に終わりません。

「自己分析をする」ではなく、「1時間で部活動での体験を書��出す」、「30分でガクチカの想定質問を洗い出してみる」のように、時間とゴールを先に決めてみましょう。

就活はやることに際限がないからこそ、「どこまでやるか」を決めるのも大事です。

[手羽先｜国産LLMを作る人 @Tebasaki_lab]

はい

作業が遅い人は「1時間で作業が終わっているか」を判断軸にすると良い
https://t.co/dhAkZmV8Pg

[TCA@選抜コミュニティ @toukobe_career]

学ん��ことを試す場がない方へ。

TCAの選考はフェルミ・ケースのディスカッション形式で、面接の中で一人ひとりにフィードバックをお返しします。
学んだ内容を実戦で試す機会として、ぜひご活用ください。

第一期のエントリーは9/30まで

▼エントリーはこちら
https://t.co/OhjNblcHcP

[TCA@選抜コミュニティ @toukobe_career]

就活でも読書は重要？

答えはYESですが、思考法の本は「読む時間」より「試す時間」で身に付きます。

コンサル志望によく勧められるのが
・ロジカル・シンキング
・仮説思考
・論点思考
・イシューからはじめよ

どれも一度読んだだけでは使えず、読む→試す→読み返すの繰り返しで腹落ちします。

[sea @book26ts]

「休みの日何してるの？」「読書」
▶︎本日は約12時間、本を読みました

[TCA@選抜コミュニティ @toukobe_career]

何をすればよいか分からない方へ。

TCA（Toukobe Career Academy）の選考では、面接の中で一人ひとりにフィードバックをお返ししています。今の自分に必要なことを知る機会として、ぜひエントリーしてください。

▼エントリーはこちら
https://t.co/h4o4PaBcLW

[TCA@選抜コミュニティ @toukobe_career]

最近29卒のアカウントをちらほら見かけるようになりました。

体感ですが、就活を始めた時期と第一志望の内定には、思うほど強い相関はありません。差がつくのは「早く始めたか」より「早い時期に何をやったか」。

今から動けるからこそ、やることを広げすぎず、意味のあることに絞るのが大事です。

[TCA@選抜コミュニティ @toukobe_career]

新卒採用においてAI面接官が普及してきていますが、AI就活生が現れてくるのも遠い話ではなさそうです

就活生がAIを使ってESを書き、人事がAIでチェックするというのは当たり前になりつつありますが、オンライン面接も同じようになるのでしょうね

序盤で本人の実力を見極めにくくなるほど、本人確認ができるテストセンターや対面選考が再評価され、学歴の重要性が増すかもしれません

[原田 祐二 KOWRO CEO @1230yuji]

人生で初めてAIが面接に来た動画を公開します。
注意喚起も込めて。

補足すると動画スタートが面談スタートではなく、なんか変だなって思っててCOLOさん？（KOWROや）ってなったあたりから頬杖ついてAIだと確信を持ってます笑

絶賛「人間」の採用を加速しております。ぜひご応募ください↓↓↓

[TCA@選抜コミュニティ @toukobe_career]

同感です。フェルミ推定では、正しい推定法を身につけるのと並行して、数字の感覚を磨く必要があります。

前者は時間無制限で考え抜くこと��、後者は元ポストの方法に加え、高速で大量の問題に触れることでも磨かれます。

TCAの「10秒フェルミ」は、後者のためのトレーニングです。
https://t.co/U2VnpKZl5L

[LEAP @Leap__Coaching]

https://t.co/6uLExHjFNe

[TCA@選抜コミュニティ @toukobe_career]

元ポストの内容で十分だと思いますが、敢えて追加するなら

・日経新聞かテレ東BIZに触れる
・ロジカルシンキングを鍛える本、またはビジネス知識を増やす本を読む

を推奨します。以前、CLIは複利で伸びると書きましたが、学習習慣も同じです。

正直単純なフェルミ/ケース対策やES作成などは単利的であり、後から始めた学生に捲られる可能性があるので、早期に始めた強みを最大限に生かすのであれば、複利的なものに取り組むべきだと考えています

[就ぽち@29卒 @syuupochi_29]

・選コミュ探し
・フェルミ＆ケース
・ガクチカES作り
・SPI勉強（これは簡単だからまだやらなくていい）
・自分らしい写真に使えるモノを撮りまくる
・28卒の人達の立ち回りや雰囲気から情報得る
こんなんやっとけばとりあえず安牌

[TCA@選抜コミュニティ @toukobe_career]

SPIはテストセンターで受け直して、良い結果を送ることができますが、玉手箱やTG-WEBには、その使い回しの仕組みが基本的にありません

企業ごとに一度きりなので、こちらを重点的に練習する必要があります

[就活選抜コミュニティ NEXVEL（ネクスベル）＠29卒 @nexvel_official]

コンサル業界内定者の声

「ケース対策は十分��していた一方、Webテストの準備を怠ってしまい、多くの企業でWebテスト落ち。本命企業までに面接やジョブの経験をほとんど積めませんでした。」

優秀な学生がWebテストを通過できないこともしばしば。選考対策は面接だけでなくWebテスト対策も入念に！

[TCA@選抜コミュニティ @toukobe_career]

複利で伸びるのがポイントですね

CLIを使っていない29卒は、いまのうちに黒い画面への恐怖をなくして、踏ん張って使い始めていただきたいです

[優劣@29卒 @Yuu29_dd]

これ系をObsidianでやり込んでいるが、特にケースの演習内容とFBをファイルに入れとくと、各演習ごとに前回指摘された点が直ってるか、アウトプットの質を検証してくれて、演習回せば回すほどパーソナライズできる

[優劣@29卒 @Yuu29_dd]

これ系をObsidianでやり込んでいるが、特にケースの演習内容とFB��ファイルに入れとくと、各演習ごとに前回指摘された点が直ってるか、アウトプットの質を検証してくれて、演習回せば回すほどパーソナライズできる

[TCA@選抜コミュニティ @toukobe_career]

もし中の人が今就活をするのであれば、

・就活用のGmail・カレンダー・DriveをMCPでClaude Codeに接続し、一元管理する
・Claude Codeとの対話で、ビジネス知識をLaTeXに体系化していく

あたりは行います

今後セットアップ用のGithubを共有していく予定ですので、是非フォローしてお待ちください！

[TCA@選抜コミュニティ @toukobe_career]

ケース面接では特に使用しませんが、ジョブ／インターンではよく使われている印象です

スライド1枚で、市場の大きさと狙いに行くシェアを同時に示すことができます

[就ゆう 28卒 @tfper6848]

TAM、SAM、SOM使ってます？