. @miqueliceta ¿podemos confiar en que vaya a solucionar el problema del abuso de temporalidad de acuerdo a la #STJUE19M y el #AutoTJUEGondomar30S con #FijezaYA ?
Recuerde q las OPEs no son sanción acorde a jurisprudencia de la UE.
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¡Empezamos bien el año! Sentencia TSJ Galicia 12.01.22. Se reconoce a personal laboral temporal traslado de centro de trabajo y cambio de horario por conciliación de vida familiar y laboral, así como indemnización de 2.000 € por daños y perjuicios causados.
Qué ha propuesto CSIF al gobierno a través de los diversos instrumentos de que dispone, para que se implementen medidas de lucha contra el fraude en la contratación y contra la contratación abusiva en el empleo público en los últimos 20 años? @NicolasSchmitEU
Dice CSIF a trabajadores k habrá k esperar a 2024 para ver si ley es efectiva para reducir temporalidad.
Para CSIF ¿hasta cuándo tendrán k esperar una ley efectiva para prevenir y sancionar los abusos y un Plan de Inspección? ¿+ de 20 años no es suficiente? @NicolasSchmitEU
En cuanto a la conflictividad de esta ley ya se advirtió hace meses, pero también del RDL del que trae causa, y de los preceptos de las LPGE bajo la cobertura sindical, que habilitaron despidos de víctimas de contratos abusivos sin inspección y sanción previa. @NicolasSchmitEU
Buen trabajo @luisjasanchez
Parece k Gob. engañó a CSIF
Les aseguró k concurso era inconstitucional
¿Qué tiene k ver acceso con abuso?
¿No pidieron informes?
¿Este es el resultado de los fondos UE para cursos de negociación a sindicatos? @NicolasSchmitEU
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La depresión k tanto preocupa a gobierno, @BalEdmundo acompaña a la precariedad laboral y situaciones de indefensión
Más teniendo como futuro el paro pasada una edad
Hay k sacar fuerzas y buscar apoyo. La lucha pasa de ser terapia a acabar con la salud. No dejes k eso pase!
¿Puede la Comisión priorizar políticas de reducción temporalidad para cumplir objetivos crecimiento económico y empleo, eximiendo a un EM de garantizar obligaciones derivadas de Dir.1999/70 y Tratados? ¿ o es que carece de pruebas de incumplimiento suficientes? @NicolasSchmitEU