ヤマカワダイスケ｜ズレWebの人

「会社を良くすること」と「人として成長すること」は、つながっている🔥経営・仕事・人生の"ズレ"を言語化。明日からの判断が少し変わる視点を発信しています。売上・採用・Web・組織づくり・人としての在り方まで。制作支援2,500件、Web業界20年の経験から、本質をわかりやすく言語化します。株式会社トランバード代表取締役

[ヤマカワダイスケ｜ズレWebの人 @tranbard]

楽しさは、探して見つかるものじゃない。大好きなものと、向き合い続けた先にある。好きは、人生を支える力になる。

[ヤマカワダイスケ｜ズレWebの人 @tranbard]

いい従業員は、一日では育たない。毎日の声のかけ方。毎日の向き合い方。その積み重ねが、人を育て、会社を育てていく。会社づくりは、人づくりから始まる。

[ヤマカワダイスケ｜ズレWebの人 @tranbard]

@UsMarch2021 経験だけでも、考えるだけでも軸にはなりにくくて、その2つを行き来する中で少しずつ形になっていく気がします。
軸は作るものというより、積み重ねの結果として見えてくるものなのかもしれませんね。

[ヤマカワダイスケ｜ズレWebの人 @tranbard]

いい従業員は、一日では育たない。日々の積み重ねが、人を育て、会社を育てていく。

[ヤマカワダイスケ｜ズレWebの人 @tranbard]

@yumehayakawa 動きながら考える人は、準備だけでは見えない景色に出会えるんですよね。
未来は大きな決断で変わるというより、今日の小さな一歩の積み重ねで形になっていく気がします。

[ヤマカワダイスケ｜ズレWebの人 @tranbard]

@take_wagatsuma あの一歩前に出る瞬間って、技術よりも覚悟が表れる時間なんですよね。
始める前の姿勢は、その後の動きにも自然とつながっていく気がします。
仕事でも、最初の構えが整うと、迷いは少しずつ減っていくのかもしれません。

[ヤマカワダイスケ｜ズレWebの人 @tranbard]

@leadership_ZS 本を読むことが目的になると知識は増えても、現実はあまり変わらないんですよね。
大事なのは、読んだ量よりも、昨日と今日で行動が一つ変わったかどうか。
知識は集めるものではなく、使って初めて自分の力になる気がします。

[ヤマカワダイスケ｜ズレWebの人 @tranbard]

@UsMarch2021 1on1がうまくいかない原因は、話し方よりも「場の目的」がずれていることが多い気がします。
相手の答えを集める時間ではなく、相手が考えを整理できる時間になると、会話の質は自然と変わる。
聴く力は、技術というより場づくりなのかもしれません。

[ヤマカワダイスケ｜ズレWebの人 @tranbard]

@rikimaru_cpa この話って、「安さの設計」の話なんですよね。
価格は月額で比較できても、価値は年間でしか見えないことがある。
結局、安いか高いかは請求書ではなく、最後に残る総額と安心感で決まるのかもしれません。

[ヤマカワダイスケ｜ズレWebの人 @tranbard]

この視点、とても共感しました。
他人の評価を気にすること自体が悪いわけではなく、それが自分の判断基準になってしまうことが怖いんですよね。
仕事でも同じで、答えを探し続ける人より、自分なりの基準を育てている人のほうが、最後はぶれません。
結局、選ぶ力は知識より、自分との対話から生まれる気がします。

[ヤマカワダイスケ｜ズレWebの人 @tranbard]

@March9646 苦しい時ほど、派手な一手より小さな一手を積み重ねられる人のほうが、結果的に流れを変えていく気がします。
成果は大きな勝負からではなく、小さな実行を止めなかった先に生まれるのかもしれません。

[ヤマカワダイスケ｜ズレWebの人 @tranbard]

@HS36lab 昇給はお金を増やす制度というより、これから何を大切にして進むのかを揃える仕組みなんですよね。
制度を変える前に、関係性を整える。
その順番が、長く続く組織をつくる気がします。

[ヤマカワダイスケ｜ズレWebの人 @tranbard]

@fce__gogotanaka おはようございます！
人の深みや厚みって、肩書きや実績よりも、どんな時間を積み重ねてきたかから生まれるものですよね。

[ヤマカワダイスケ｜ズレWebの人 @tranbard]

人生で一番ぜいたくなのは、これに一生を使えてよかった。そう思えるものに出会えること。お金でも肩書きでもなく、最後に残るのは、何に時間を捧げたか。人生の価値は、その積み重ねでできている。

[早川周作@プロスポーツ経営論 @yumehayakawa]

まさに！人生は何を手に入れたかではなく何に時間を使い誰の役に立てたかが最後に残る🔥

[ヤマカワダイスケ｜ズレWebの人 @tranbard]

@yumehayakawa 引用ありがとうございます！
時間はあとから戻せないからこそ、何に使ったかがその人らしさになりますよね。
誰かの役に立とうとした時間は、結果だけじゃなく、その人自身にも残っていく気がします。

[ヤマカワダイスケ｜ズレWebの人 @tranbard]

今という時間は、止まってくれない。だからこそ、今日を雑な気持ちで過ごしたくない。仕事も、人との出会いも、何気ない会話も。人生は、大きな出来事だけでできているわけじゃない。毎日の積み重ねが人生なら、雑に扱っていい時間なんて一つもない。

[ヤマカワダイスケ｜ズレWebの人 @tranbard]

@leadership_ZS 伝えた回数よりも、伝わったかどうかのほうが大事ですよね。
相手が動けない理由を「理解不足」で終わらせるのではなく、「どう伝えれば動けたか」を考えられる人ほど、育成はうまくいく気がします。
育てるとは、教えること以上に、伝わる形を探し続けることなのかもしれません。

[ヤマカワダイスケ｜ズレWebの人 @tranbard]

1on1は、時間を確保することが目的ではなく、相手に向き合える状態をつくることが大切ですよね。
体調が万全でない日に無理に進めるより、「今日はしっかり話を聞ける日にしたい」と伝えてリスケするほうが、相手への誠実さになることもあります。
予定の入れ方にも、相手を大切にする姿勢は表れますね。

[ヤマカワダイスケ｜ズレWebの人 @tranbard]

@NissyGladius 脚を休める時間を、上半身を強くする時間に変える発想がいいですね。
できないことを見るより、今できることに力を注ぐ人は強いですね。

[ヤマカワダイスケ｜ズレWebの人 @tranbard]

@rikimaru_cpa 大きな売上を追うより、一つひとつの価値に向き合う。その覚悟があったからこそ、結果として大きな事業になった。
サービスは足し算ではなく、引き算から始まるのかもしれません。