لقيت مقبرة للشركات الناشئة اتوقع إنها مفيدة جدًا.
موقع https://t.co/josCukIbfE جمع أكثر من 5700 ستارتاب فشلوا من مسرّع الشركات الشهير Y Combinator.
الفكرة بدل ما تتعلم فقط من قصص النجاح، تتعلم من أخطاء الآخرين.
كل مشروع في الموقع فيه تحليل واضح:
ايش كانت فكرة المشروع
لماذا فشل
الأخطاء التي ارتكبها المؤسسون
ماذا كان يمكن فعله بشكل مختلف
يعني قاعدة بيانات لأخطاء الستارتابات.
تقدر تفتح أي مشروع وتشوف:
• الفكرة الأصلية
• لماذا لم تنجح
• كيف يمكن تعديلها ومحاولة تنفيذها مرة أخرى
أكثر جزء مثير هو خطط إعادة الإطلاق.
الموقع يقترح أحيانًا كيف يمكن إحياء فكرة قديمة وتحويلها إلى مشروع جديد.
مفيد حتى لو ما كنت رائد أعمال:
أحيانًا تكتشف أن أفكارًا ممتازة ماتت بسبب تنفيذ سيئ
وأحيانًا العكس تمامًا.
أما لو كنت تفكر تبني ستارتاب
فهذا المكان تقريبًا مختبر أخطاء جاهز تتعلم منه
نقول تاني
بندور عندنا في الشركه علي Sr. Full Stack ( Vue & laravel ) الشغل ريموت لكلاينت في المانيا و USD payment لو حد شايف انه مناسب ممكن يبعتلي ال cv علي
[email protected]
احساس انه دخلك الوحيد من شغلك من ٩ لحد ٥ دا اسوأ شئ لانه لا يمكن ي scale ويوحي بضبابية المستقبل للاسف .. لازم نتعلم شغلانة بعيدة عن المجال ويكون فيها عائد مادي ممكن نعيش منه في يوم لو زهقت من المجال دا ويا سلام لو passive income بقى .. افكاركم ايه؟
@Bill_Inmon_ هو كويس جدا كنت هقول ينقصه الفون بس عرفت انك مسحتيه وانا شايف ان ال soft skills ملهاش لازمه أنا مر عليا CVs كتير جدا محدش بيهتم بجزء ال soft skills
وغالبا بتتسألي ف الانترفيو اسئلة يعرف من خلالها ال soft skills بتاعتك زي مثلا انه يقولك لو حصل كذا ف بروجكت هيكون رد فعلك ايه وهكذا
والله احنا لو حيوانات مش هنتعامل كدا
ف عز الحر دا وبرضه النور يقطع ساعتين
طب انت بجح وبتقطعه كل يوم واحنا مش قادرين نتكلم طب عدي اليوم الحر اللي الناس هتموت فيه دا
@imanahas هو فين المتدين دا هو عشان مراته لابسه نقاب يبقي خلاص بقي متدين اولاً دا لا نقاب واحده متدينه ولا دا منظر واحد متدين ولا احنا لازم نحكها وخلاص وبعدين لو حتي متدين وغلط ايه علاقه الدين بدأ كل واحد يشيل غلطه
To increase employee productivity in a tightening job market, HR leaders need to reconsider their HR and talent strategies. Join to learn what global trends will impact people and workplaces and what will work look like going forward.
https://t.co/S467WRI5eN
As emerging technology penetrates every industry, employers must embrace skills. Sarah Tilley, SVP of Talent Aquisition and Development, shares three trends we can expect in hiring, learning, and development in 2024.
https://t.co/7iOoCHHo1z
A strong risk and compliance program keeps Uber able to make the movement of people and things happen at the tap of a button. Once they tapped into ServiceNow’s Integrated Risk Management, they realized the potential to automate many of its processes. https://t.co/uatwKJX09m