EXPLORERS_MD.Ph.D.

次の宇宙飛行士選抜試験に向け、日々の小さな一歩をつづる。名乗るほどのものではない研究者。白衣はあまり着ない医者。

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種子島に何度か行ってみて
宇宙への憧れは消えていない
次の募集はいつかな
今日から健康や体力向上を意識したい
維持でなく向上を目指そう

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独学より課程で学ぶほうが自分に合ってるなと思う、ただ学ぶなら本や資料が早いが教わるほうが深い、
大学院を考えると5年で1領域としたら20年で4領域学べる、社会人院生は単位認定つかえば学びたいことに絞る選択もできる、同じ大学のほうがシステムに適応しやすいから総合大学がよかったかな

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Sai no kawaraの医学生、その後も名作を産み出すも、就職で厳しい目にあっていたとは。
自治医大・地域枠問題の先生も自分で意見を出し、どんなつらいことがあったか計り知れない。
社会を治すセンス、当事者が社会を救うインパクトってすごい。
私は有事には奮い立てるのか？産業医じゃなく人として…

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総合診療という言葉にはいろいろな定義があり、総合診療科という名で調べると組織実態が様々で興味深い
何を総合してるんだろうな

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専門医よりも別領域の学びを経由した医師が活躍するのもいい未来、田舎でも通信やe-Learningのおかげで最先端を学べる、と思ったこの冬。
世の中のためと思いすぎず、惑わぬために、自分のために学びたい、未来の自分への関心が強まってきた。

この春、7つ目の大学へ。
選んだ道を正解にしていきたい

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各大学医学部に地域枠を作ってでも求められる過疎地の医師数は、産業医大や防衛医大に求められる養成数とは違うのだろう、
経済的に自力で医師になれる道だったため受験校が3校のみの人もいた。

地域枠がなく、専門医制度も違ったような指導医世代も報道みて考える機会となった。何かが変わるかも。

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受験する時、宇宙も無医環境だから自治医大、とか、宇宙飛行士は職業だから産業医大、とか、航空医学やパイロット向けの適性検査と関係する防衛医大、とか勝手に考えた
特に医療職家庭でもなければそれくらい受験生って夢見るけど、地域枠概念だけ他大に広がって、産業医枠や自衛隊就職枠は広がらない

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@drdaip なるほど、そういうことでしたか、労務系弁護士を目指される点、ユニークなご経歴が産業医業務には役立つのでは、と思いました、ひとつひとつ、すごい行動力と思いました。ご事情となったお困りごと解決されていくこと、労働で苦しまれたご経験、名乗るほどでない産業医としては解決を願ってますー

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3つの目的別大学や、医学部の地域枠コースのあり方が変わるのか！？と思ったら、居住自由の権利で争えないところはそうではなさそうなのかも(弁護士JPニュース)
#Yahooニュース
https://t.co/oRnYRjqNrI

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とあるド◯ールで化学物質管理者の掲示物が目に入った、
産業医としては、ちゃんと労働衛生管理してるんだなといううれしさ、新制度もここまで普及してきてるんだなぁ、コーヒー飲むなら積極的にこの店を選ぼうと思う

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産業医業務を理解していない仲介・営業担当者が増えている？
理解していない企業に、理解していない営業が成り立ち、なんだかよくわからないサービス(遠隔、スポット、記録確認…)をお安く提供。
産業医の名義貸し新時代が来たか。
スタンダードな産業医業務をする方が淘汰されるならそれも良かろう。

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売っている場所によりペットボトル飲料の値段が違うらしい。いつかペットボトルがラーメンより高くなるか、ラーメンスープがペットボトルに詰められても価格に違和感がない未来か、わからないものでござる

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空港でペットボトルの紅茶を買った、500mlで194円。福岡にあるとあるラーメン屋は一杯290円、何mlかわからないけど

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メンテナンスがいらない方法で効率的に研究が進められる環境を安価につくりたい、
つまり都合よく実験の備品や人材(作業者レベル)を必要なときだけ借りたい、外注にすると申請書変更や学内ルールがやれやれだし、こういう実務系の教員少なく無さそうだなぁ

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どんなに実務多忙でも、協力者が少なくとも、予算がなくとも、今年は講演より論文を書こうと決意、年2報を最低目標にしよう

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カブアンド的な◯◯、もしテレビ局がカブアンド的な方法をとって成り立っていたなら、多数株主がいて、多様な意見反映がすすみコンプライアンス問題も解決するのかな、それとも個人が株価あがれー、となり、集団意思として利益追求型になってくのか、社会学的にシミュレーションできるものなんだろうか

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大企業の学部卒初任給のほうが、大学病院の初期研修医のみならず後期研修医の募集要項に記載の給料より高い、大企業社長のほうが病院長より報酬・給料高いんだろうからそんなもんなのかなぁ

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@yousuck2020 脱成長がむしろ成長をもたらすという話が日本では会社単位でも起こるということだろうか、医療現場や単純労働集約の場でも所定6の方が工夫や労働時間総量の改善が起こるのかもなぁ

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謝罪って難しい
採血でごめんなさいと言われることが多い
医行為として侵襲性ある行為(傷つけること)も許されているが、実臨床ではごめんなさいチクッとしますごめんなさい、と耳に入る
痛みに対して？痛みは事実だから、やはりごめんなさいなのかなぁ
聴診でごめんなさい服の上からと言うのは何だろ