@MemurSenKonf Belediye ve İl Özel İdaresi Şirket İşçilerinden mühendisler memur işi yapmasına rağmen kadrosuz. 657-4/A DEVLET MEMURU olmak istiyoruz. @MemurSenKonf
MHP Genel Başkan Yardımcısı ve Konya Milletvekilimiz Mustafa Kalaycı'nın Devlet Memurları Kanun Teklifi'nin tümü üzerine MHP Grubu adına konuşması
🇹🇷 @MKalayci42 : Kamuda çalışan mühendisler ve diğer teknik elemanlar ile üniversite kadrolarında bulunan akademik personelin aylıklarının da yeterli olmadığı, aldıkları eğitim ve yürüttükleri hizmete mütenasip olmaktan uzak olduğu açıktır.
Öğretim elemanları eşit işe eşit ücret uygulamasında en fazla ihmal edilen nadir meslek gruplarından biri olmuştur. Üniversite kadrolarında bulunan akademik personelin emeğinin karşılığını alması ve bilimsel çalışmalarına devam edebilmesi amacıyla maaşlarının, ek ders ve akademik teşvik ücretlerinin uluslararası standartlarda dikkate alınarak yeniden gözden geçirilmesi gerekmektedir.
Türkiye'nin kalkınmasında motor gücü mühendislerimizdir. Kamu mühendisleri ve teknik personeli çeşitli kurum ve kuruluşlarda ülkemizin gelişmesi ve kalkınması için kendini mesleğine adamış mühendis, mimar, şehir ve bölge plancısı ile teknik kadrolarda çalışan personelden oluşmaktadır.
Kamu mühendisleri ve teknik elemanlarının özlük hakları yıllar içinde dengi sayılan meslek gruplarının çok gerisinde kalmış, hatta yarısı kadar bile değildir. Ayrıca, aylıkları sorumluluğu altında çalışan personelin çok altında kaldığı için iş barışı bozulmuş ve meslek itibarı sarsılmıştır.
Milliyetçi Hareket Partisi olarak mühendislik meslek kanunu çıkarılarak mesleki gelişimin teşvik edilmesi, bilgi ve tecrübenin ödüllendirilmesi, kamu mühendisi maaşının yakın geçmişe kadar mühendisle aynı maaş alan dengi meslekler seviyesine çıkarılması, tüm kazanımlarının emekliliğe yansıtılması görüşündeyiz.
Belediye ve il özel idare şirketlerinde işçi olarak çalışan ve memur eliyle yürütülmesi gereken asıl işleri yapan mühendis, mimar ve şehir plancılarının memur kadrolarına atanması, diğer şirket işçisi personelin de yaptıkları iş göz önüne alınarak uygun norm kadrolara geçirilmeleri gerekli görülmektedir.
Kamuda ücret adaletinin sağlanması, statü ve istihdam karmaşasının giderilmesi, sözleşmeli, geçici vekil, fahri, ücretli ve taşeron personeli çalıştırma uygulamasının gözden geçirilerek istisnai hâllerle sınırlandırılması, asli devlet hizmetlerinde çalışanların kadrolu hâle getirilmesi, yardımcı hizmetler sınıfının kaldırılarak personelin genel idare ve teknik hizmetler sınıfına alınması uygun olacaktır.
https://t.co/5MKfMwvj7F
Sıla bebeğe yönelik cinsel istismar olayıyla ilgili anne, üvey baba, 13 ve 14 yaşındaki 2 komşu çocuğu ve çocuklardan birinin babası tutuklandı.
Toplam tutuklu sayısı 5 oldu.
696 sayılı KHK ile bir kısım kamu çalışanı taşerondan kadro geçirildi.Belediye de doğrudan kadro yerine şirkete alınarak asıl işin kadrosu verilmedi. Karayolları,Demiryolları,PTT,
DHMİ,Şehir Hastaneleri,Sağlık Bakanlığı,Tarım ve Orman Bakanlığı,Kamu İktisadi Teşebbüsleri,Sosyal Tesis ve Yemekhane çalışanları,kamu ve kamu bankası güvenlik çalışanları, Enerji ve Tabi Kaynaklar ile Ulaştırma Bakanlığı,MEB çalışanları,Belediye Şirket çalışanları ve Yardımcı Zabıtalar ile binlerce taşeronda kalan şirket elemanları dahi tümüne kadrosu verilmelidir. Hakları olan kadroları geciktirilmeden verilmesi iktidar sağlamalıdır.
4 Aralık tarihinden bir gün önce taşeron sözleşmesi bitip, yıllardır kadro beklerken kadrodanda, iştende olan 4 Aralık jokerleri ve de taşerondan şirkete alınıp zorunlu emekli edilenlerinde mağduriyeti görülmelidir.İktidar bir an önce taşeronda kalanlara ayrımsız kadro ve haklarını vermelidir.Sözde verildi.İcraat yok.#Taşeron
#BelediyeŞirketİşçisi
#BizSağlıkÇalışanıDeğilmiyiz
#𝐒𝐚𝐠̆𝐥ı𝐤Bilgi𝐒𝐢𝐬𝐭𝐞𝐦𝐥𝐞𝐫𝐢 #𝐇𝐚𝐬𝐭𝐚𝐧𝐞𝐁𝐢𝐥𝐠𝐢𝐘𝐨̈𝐧𝐞𝐭𝐢𝐦𝐒𝐢𝐬𝐭𝐞𝐦𝐢 #𝐓𝐚𝐬̧𝐞𝐫𝐨𝐧𝐇𝐁𝐘𝐒
#𝐒𝐚𝐠̆𝐥ı𝐤𝐁𝐢𝐥𝐠𝐢𝐘𝐨̈𝐧𝐞𝐭𝐢𝐦𝐒𝐢𝐚𝐭𝐞𝐦𝐢
#TaşeronDeğilKadro