Yuki Sasaki

SmartHR プロダクトデザイン本部 Director。プロダクトデザインとプロダクトマネジメントをやっています。

[Yuki Sasaki @tyoys00]

SmartHR主催で「デザインシステムの育て方」をテーマにしたオフラインイベントを開催します！
ゲストには @yhassy さんをお呼びし、ここでしか聞けないコアな議論を展開いただきます。
SmartHRのデザインシステムの現状に興味がある人もない人も奮ってご参加ください！
https://t.co/sCtXKgn6GV

[Yuji Mori@SmartHR CFO @yjmr_1101]

久々にnote記事書きました。SmartHRの経営の現在地について記しています。

ハイグロースで密結合なポートフォリオ経営｜Yuji Mori@SmartHR #note https://t.co/AcpaskkbEm

[versionfive @versionfive]

先日のイベント「激論！プロダクトデザイン 〜コンポーネントを定義し終えたデザイナーのための泥くさいデザインシステムの育て方〜」の発表内容を書きました〜

ちいさくはじめた SmartHR Design System のいま（講演書き起こし） @versionfive #note https://t.co/9CiUkzi5uo

[ヤスヒサ 🗑 @yhassy]

✏️2つのデザインシステム系イベントに参加した感想を書きました。表向きの理由だけでなく隠れた動機もあるかもしれないけど、事業と向き合ってほしい。
https://t.co/07xOdgT8Da

[株式会社SmartHR @SmartHR_jp]

＼記事公開のお知らせ📣／

SmartHRのプロダクトデザインに関する記事が公開されました！「使いやすさ」をどのように定義し、「どんな方でも使える」プロダクトをどうやって実現していくのか、佐々木 @tyoys00 と桝田 @masuP9 がお話ししています🗣️ぜひご一読ください！
https://t.co/ggxus0gtJM

[versionfive @versionfive]

ご縁があってヤスヒサさん @yhassy をお迎えして、ちいさくはじめた先のデザインシステムの話をするイベントを開催します！
僕もなにかはなします！

激論！プロダクトデザイン https://t.co/Om2L2dtb1N #smarthr_productdesign

[ヤスヒサ 🗑 @yhassy]

📅 12月3日開催のSmartHR 主催のイベントで登壇します！こちらはマルチプロダクトのデザインシステムがテーマでございます。2 つ以上あると一気に難易度上がりますねぇ... 。
https://t.co/tnNFDsBA1E

[ヤスヒサ 🗑 @yhassy]

🎙️今回の #automagic のゲストは @versionfive さん！ SmartHR デザインシステムの過去と現在の違いや、デザインの品質をどう周りに伝えるか話し合いました。 Spotify, Apple Podcast, Overcast などでも聴けます！
https://t.co/K94O3l5TjW

[Yuki Sasaki @tyoys00]

#Designship2024

[株式会社SmartHR @SmartHR_jp]

＼「デザイナーが選ぶ、働きたい企業ランキング」で1位になりました🎉／

ReDesigner Career Trend Report 2024 の調査で、SmartHRが1位になりました🥇
これからも、使いやすいプロダクトと、SmartHRらしいデザインの追求に励んでまいります！
https://t.co/jSDkuKlE4Y

[ura @tosiiu]

私が入社した時の経緯についてインタビュー記事が出ております！！！！

入社前の不安や、プロデザの採用の考え方にも触れているのでぜひ〜〜

働く環境は自分で作る。同じ考えを持つ“ネット上の知り合い”が、仲間になるまで｜株式会社SmartHR https://t.co/d6YHEmyTJc

[株式会社SmartHR @SmartHR_jp]

＼記事公開のお知らせ📣／

シリーズEラウンド実施・新プロダクト発表に関連し、 各組織での考え方や今後の目標などをお届けするSmartHRのVP陣による記事連載🖊

最終回は、プロダクトデザイン統括本部長（VP of Product Design）の宮原さんの記事をお届けします💁

https://t.co/gjkkvtFsaD

[オオカワラ @o_kwr]

これそこそこ大変な取り組みだったので皆さんに感想を聞いてみたシリーズになります

UIデザイン使用性チェックリストの基準充足とメンバーの感想｜週刊プロデザ by SmartHR https://t.co/bYExV5R3WU

[Yuki Sasaki @tyoys00]

良い記事だ…

https://t.co/zEiv2boYi4

[Yuki Sasaki @tyoys00]

採用人事メンバーが「プロダクトデザイナー体験ワークショップ」を受けた記録を記事にしてくれました。
クセのある文体ですがサラッと読めます。
プロダクトデザイナーだけでなく、プロダクトデザイナーの採用に関わる人事の方にもおすすめです。

https://t.co/Wbi4CzBjCf

[Yuki Sasaki @tyoys00]

採用人事メンバーが「プロダクトデザイナー体験ワークショップ」を受けた記録を記事にしてくれました。
クセのある文体ですがサラッと読めます。
プロダクトデザイナーだけでなく、プロダクトデザイナーの採用に関わる人事の方にもおすすめです。

https://t.co/Wbi4CzBjCf

[Yuki Sasaki @tyoys00]

“サステナブル人事とは、戦略人事と人的資本経営を連動させること。
”
なるほど。

「SmartHR版サステナブル人事」をはじめます｜SmartHR版サステナブル人事 #note https://t.co/1BXZGvIWw3

[Yuki Sasaki @tyoys00]

めちゃくちゃおもしろい

【解説】投資家はSmartHRの「何」に214億円も投じたのか？資金調達とセカンダリー取引の裏側を新CFO森さんに聞いてみた https://t.co/t3Yk9yOMw1 @Nstock_jpより

[Yuki Sasaki @tyoys00]

6月はいろいろ動きの多い月だったので文量多めです。
プロダクトデザイン本部の最新の活動をご一読ください。

https://t.co/JC2dyHcGD0

[Yuki Sasaki @tyoys00]

やること広げてます

SmartHR、共通基盤を活かしたマルチプロダクト展開でID管理や従業員ポータルなど新領域に参入 https://t.co/0cEhvQpEWh