https://t.co/4Ty8GCBfda الموقع الرسمي للمجلس الطلابي في الثانوية الرابعة و الثلاثون بجدة @JeddahEducation @jedsouthenashat @1341400 @teacher_program@1397sasa
تدري متى تحس إنك وصلت لمرحلة عظيمة في حياتك؛ إذا تقبلت شيء بالرغم من إنك ما تحبه، والتزمت الصمت وأنت أكثر شخص قادر على الرد؛ وتنازلت في موقف أنت الطرف الأقوى فيه، وتغاضيت عن أشخاص بكل هدوء وأنت صاحب الحق الأصيل في محاكمتهم، وتنازلت عن معاركك بكل برود بينما كنت فارسها في وقت مضى، هذه المرحلة من التشافي والسلامة الداخلية لا تأتي إلا بعد أن تتشبع روحك نضجاً ورفعة واطمئنان.
هناك أناسٌ بارعون في الحياة؛ ففي المرحلة الابتدائية ستعرف بارعًا في القراءة، وفي المرحلة المتوسطة ستلتقي بارعًا في الكتابة، وفي المرحلة الثانوية سترى متميزًا في كرة القدم، أما في بيئة العمل فستجد نوعًا آخر من البراعة؛ أشخاصًا أتقنوا نقل الأحاديث بين الإدارات، وصناعة الفتن بين الزملاء، وترويج الأكاذيب، ونشر الشائعات، بلا ذمةٍ تردعهم ولا ضميرٍ يؤنبهم.
ابحث جيدًا عن هواياتك، وانتقِ مواهبك بعناية؛ فليست كل موهبةٍ شرفًا، وليست كل براعةٍ مدعاةً للاحترام!
في المسار المهني، ليست المشكلة في البقاء ثلاث سنوات في وظيفة واحدة، كما أن التنقّل السنوي ليس دليل طموح بالضرورة.
المعيار الحقيقي هو القيمة المضافة: ماذا تعلمت؟ ماذا طوّرت؟ وما الأثر الذي تركته؟
خلال هذه السنوات:
•هل توسعت مهامك؟
•هل تحمّلت مسؤوليات أكبر؟
•هل طورت مهاراتك وشهاداتك؟
•هل انتقلت أفقيًا أو عموديًا داخل نفس الجهة؟
موظف بقي 3–5 سنوات وتطور دوره أقوى من موظف تنقّل بلا أثر
الاستقرار بلا نمو يعني جمودًا، والتنقّل بلا هدف يثير الشكوك، أما التطور الواضح مهما كانت مدته فهو ما تصنع به سمعتك المهنية وتُقاس به جاهزيتك للتحديات القادمة.
🧠📊
هل تبغى إنفوجرافيك تعليمي أنيق بدون خبرة تصميم؟
انسخ هذه المطالبة واستخدمها في Nano Banana Pro في Gemini 👇
⬇️ المطالبة ⬇️
صمّم إنفوجرافيك تعليمي احترافي عالي الجودة يوضّح:
(ضع الموضوع هنا)
اجعل الشرح بصريًا في المقام الأول، وراعِ ما يلي:
• تحويل الأفكار المعقدة إلى نقاط مختصرة وسهلة الاستيعاب
• تنظيم المحتوى في وحدات واضحة بعناوين محددة
• تقليل النص والتركيز على العناصر المرئية
• إظهار الفروقات أو العلاقات عند الحاجة باستخدام مقارنة بصرية
• دعم الشرح برسومات مناسبة مثل:
– مخططات توضيحية
– مخططات خطوات متسلسلة
– رموز وأيقونات تعليمية
أسلوب التصميم:
• مظهر عصري أنيق بطابع تقني
• خطوط بسيطة وسهلة القراءة
• ألوان هادئة حديثة (محايدة افتراضيًا)
• خلفية متدرجة ناعمة
• توزيع متوازن بين النص والصورة
النتيجة المطلوبة:
• إنفوجرافيك بدقة عالية
• بنية واضحة تبدأ بعنوان رئيسي ثم أقسام منظمة وتنتهي بخلاصة موجزة
• صالح للاستخدام في الشرح الصفي، العروض التقديمية، أو النشر الرقمي
• أسلوب مهني تعليمي باللغة العربية
إلى كل #قائد
إلى كل #مدير
.
إن أردت النجاح والتوفيق والرزق الطيب والسمعة الحسنة والذكر الحسن والأثر الذي لاينقطع حتى بعد مغادرتك كرسي الإدارة الزائل المؤقت ، فـ إليك هذا المنهج النبوي الكريم:
•
#المجتمع_الوظيفي@_Career_
في دورة قيادة العربة ، أي نوع من الموظفين أنت ؟
حاول أن ترى دورك الحقيقي في المنظمة في هذا المشهد ولايمنع أن تساهم في تحسين موقعك لتشارك زملائك بفريق العمل صناعة النجاح ، مشاهدة ممتعة.
#الإدارة_فن#المجتمع_الوظيفي
🧑🏫 للمعلمين والمعلمات
✨ الذكاء الاصطناعي مجاناً في Canva 🤖
تتيح منصة Canva للمعلمين الحصول على اشتراك Canva Pro مجاناً، ويشمل ذلك أدوات الذكاء الاصطناعي الداعمة للتصميم والتعليم.
الطريقة بسيطة 👇
1️⃣ تسجيل بإيميلك التعليمي
2️⃣ توثيق أنك معلم عبر الرابط👇
3️⃣ الترقية تتم تلقائيًا
بعد تسجيل حساب في Canva وثق حسابك من خلال الرابط التالي👇🏻
🔗 https://t.co/2rtiXwOhFb
قد يكرهك الكاره لأي سبب، قد يكرهك بسبب علمك أو مظهرك "وآتيناه بسطة بالعلم والجسم"، وقد يكون بسبب اجتهادك أو منصبك أو تميّزك أو تعاملاتك الطيبة مع الآخرين، وقد يحسدونك بسبب حب الناس لك وقربهم منك، وقد يكون بسبب ابتسامتك وأخلاقك، لن يكرهك أحد بسبب ضعفك ولن يحسدوك بسبب غبائك، نعم الله عليك ستظهر لك معادن البشر ودواخلهم، فلا تكترث بالكارهين!
من أجل سلامك الداخلي وتصالحك مع ذاتك:
عوّد قلبك على عدم الكره
وإن لم تستطع أن تُحب، فاكتفِ بالحياد، ولا تهبط إلى دائرة الكراهية.
قد تقول: وماذا عن الذين آذَونا؟
أجيبك: الكُره نار تشتعل في داخلك أنت .
وقد تقول:الأمر ليس بيدي
فأقول:حين تُدرك أن الكره ينهكك أنت ستجد نفسك تتخلى عنه.
إذا أردت معرفة سمات الإدارات الضعيفة عن غيرها، "أنه إذا جاء توزيع الحقوق وترتيب التقدير، قُدم سليط اللسان، عديم المبادئ، على مأمون الجانب، معروف المروءة."
#المجتمع_الوظيفي@_Career_
يتقاعد ويترك مكتبه الوثير الفخم، ويخلع البشت المطعم بالزري الفاخر، ليبدأ بالاتصال على زملاءه لطلب العفو والغفران ويوسط بينهم الوسائط، ويرسل لهم رسائل مطولة للاعتذار ليتوسل منهم السماح.
نعم هذا ما سيحدث بالضبط حينها، والفطن من يبادر بها وهو على كرسي الإدارة ويتحلل من الدعوات والمظالم، اليوم فقط قد يسامحوك لأن بيدك إرجاع حقوقهم أما غداً فقد حولوا قضيتهم لملك الملوك حيث لن ينفعك يومها لا مال ولا منصب إلا من أتى الله بقلب سليم.
#المجتمع_الوظيفي
@_Career_
قوالب مطالبات لتوليد إنفوجرافيك تعليمي في Nano Banana Pro✨
- صمم إنفوجرافيك احترافي يبسّط مفهوم [ **** ] باللغة العربية. اجعل التصميم على شكل مخطط انسيابي (flowchart) مع أسهم توجيهية، استخدم أيقونات تعبيرية لكل خطوة، ونصوص عربية واضحة بخط كبير. التصميم بأسلوب عصري ومهني.
- أنشئ إنفوجرافيك تعليمي لشرح مفهوم [ **** ] باللغة العربية. استخدم تصميماً نظيفاً واحترافياً مع أيقونات واضحة، عناوين بارزة بخط عريض، وألوان متناسقة. قسّم المحتوى إلى أقسام مرقمة مع أمثلة مرئية لكل نقطة.
- أنشئ إنفوجرافيك يشرح [ الموضوع ] بأسلوب كوميكس تعليمي مع شخصيات كرتونية، فقاعات حوار باللغة العربية، وتقسيم إلى لوحات متسلسلة. استخدم ألوان مبهجة وتصميم جذاب للطلاب.
#الذكاء_الاصطناعي
#nanobanana
مراتب الصداقة في اللغة العربية🤍:
التِرْب: مثيلك في السن.
الزميل: رفيقك في العمل.
الجليس: من يصحبك في مجلسك.
السّمير: من يحدثك ليلا.
النَّديم: من يصاحبك في شربك.
الصاحب: من يلازمك طوال الوقت.
الرفيق: من يصاحبك في سفرك.
الصديق: من صدقك وصاحبك بودّ.
الخِل/الخليل: هو من تتخلل محبته الروح.
الأنيس: هو من يأنس المرء به، ويدخل السعادة على القلب.
النجيٌّ: هو من تستطيع محادثته سرًا، وتستطيع مناجاته بأشياء سريّة.
الصفيّ: الصديق المختار، الصافي في علاقته.
القرين:الرفيق الدائم ، يلزمك في حلك وترحالك، ويتعلق بك ولا تفارقه.
أرفض أن تصوّر بيئات العمل كغابةٍ يأكل القوي بها الضعيف، أو كساحةٍ يُحارب بها الجميع لاكتساب أكبر عدد من الغنائم، ولا أن تصوّر على النقيض الآخر بأنها باحةٌ خضراء غناء تملأها الألفة والمحبة والإيثار، المجتمع الوظيفي مثله مثل أي تجمع بشري فيه من جميع الثقافات والاهتمامات المختلفة تواجدوا لهدف واحد وهو النهوض بالعمل فمنهم من يتفانى ومنهم من يُهمل، وهذه سنة التعاملات البشرية فابدأ بنفسك وتفائل بمستقبل مشرق وإن كثرت العقبات.
@_Career_
فيديو:
"باسم جفال": حتى تكون مدارسنا مكانًا يُصنع فيه المبتكر، نحتاج إلى:
- مضاعفة وقت اللعب.
- التركيز على بناء وتعزيز القيم.
- تعزيز مفهوم حل المشكلات.
- تدريس التفكير التصميمي.