UnipersenGaun

ÜNİVERSİTE İDARİ PERSONEL SENDİKASI - GAZİANTEP ÜNİVERSİTESİ

[İbrahim Güzel @ibrahimguzeluni]

1 güne 17 yıl beklemek hiçbir adalet kuralına uymadığı gibi vicdanları da derinden yaralamaktadır.
Emeklilikte kademe adalet mücadelesidir.
#KademeAdaletMücadelesidir

[İbrahim Güzel @ibrahimguzeluni]

Sayın vekilim; sadece profesörlerin değil, tüm üniversite çalışanlarının, kamu çalışanlarının alım gücü günden güne düşüyor. Üniversite özelinde tüm üni çalışanlarının, genelde ise kamu çalışanlarının maaşlarında kapsamlı düzenleme yapılmalıdır. Bu noktada 8. Dönem toplu sözleşme görüşmeleri başlamadan enflasyonun aylık olarak maaşlara yansıtılması düzenlemesi yapılarak toplu sözleşmelerin enflasyon gölgesinden kurtarılması sağlanabilir.
Ayrıca hali hazırda genel kurul gündeminde bulunan rektör atama maddesi üzerine de etkin çalışma bekliyoruz sizden. Üniversite rektörlerinin seçim usulü ile göreve gelmesi, seçime idari, akademik personel ve öğrenci temsilcileri oy kullanmalıdır. @unipersen

[İbrahim Güzel @ibrahimguzeluni]

Üniversite idari personelinin çalışma alanlarında hak ettiği değere ulaşması ve sorunlarının bir bir çözüme gitmesi için 10 yıldır mücadelemiz devam ediyor.
Birlikte çok daha güçlü mücadele ile 10. Yılımızda puana dayalı tayin, yükseköğretim tazminatı ve sınavsız yönetici kadrolarının çözüme gitmesini sağlayabiliriz.
Sensiz Bir Eksiğiz..
@unipersen

[ÜNİPERSEN @unipersen]

Üniversite idari personelinin sorunlarının çözümü için, memurun sesinin daha gür çıkması için aşağıdaki formu doldur [email protected] adresine gönder.
BİRLİKTE BAŞARABİLİRİZ. Haydi sen de ÜNİPERSEN'li ol.

[ÜNİPERSEN @unipersen]

AİLEMİZ ARTIK SADECE BÜYÜMÜYOR, TARİH YAZIYOR!

Sendikamız, 2025 yılında %123 büyüyerek eğitim iş kolunda oransal olarak en çok büyüyen sendika oldu. Türkiye’nin en büyük, en başarılı, en köklü Üniversiteleri olan ODTÜ, İTÜ ve Düzce Üniversitelerinde büyük bir başarı ile Yetkili Sendika olduk. 57 Öğretmen Sendikası içerisinde 8. En büyük Sendika Üniversitelerde ise 3. En büyük sendika olarak Türkiye’nin en etkili ve en büyük Üniversite Sendikası, Üniversitelerde Genel Yetkili Sendika olma yolunda emin adımlar ile ilerlemekteyiz. Ama bunlar sadece bir istatistik değil; Bu, “biz de varız” diyenlerin, artık sahnenin tam ortasında olmasıdır. Üniversite idari personelinin sessiz çığlığının, örgütlü güce dönüşmesidir.

Çıktığımız bu yol hem sendikamız yöneticileri hem de üyelerimiz için zorlu bir yoldu. Karşımızda Üniversite İdari Personelinin yıllardır birikmiş sorunları ve İlgisiz Sendikalar vardı ve bu sorunların çözümü adına bir adım bile atmayan Öğretmen Sendikalarının kaybettikleri her üye üzerine ellerinde ki maddi, manevi gücü haklarımızı almak için kullanmak yerine sendikamızı, arkadaşlarımızı, yöneticilerimizi baskı altında alma uğraşları vardı. Haksız, hukuksuz baraj kararlarıyla Sendikamıza zarar vermeye sendikal tekel oluşturmaya çalıştılar. Fakat hiç birinde başarılı olamadılar. Tam tersine büyümemizi kenetlenmemizi hızlandırdılar.

Çünkü; bilmedikleri bir şey vardı bizim yolumuz hak ve adalet yoluydu ve bu yolda çalışma arkadaşlarımızın duaları umutları bizimleydi. Sırtımızı makamlara, partilere dayamadık. Gücümüzü yalnızca üniversite çalışanlarının iradesinden aldık. Bu yüzden büyüdük, bu yüzden güçlendik, bu yüzden YIKILMADIK.

Biz bu başarıyı masa başında değil, Üniversite Kampüslerinde, koridorlarda, yemekhane sırasında, Ofislerde, Laboratuvarlarda, Dersliklerde, Atölyelerde, çalışma arkadaşlarımızla kucaklaşarak başardık. Gizli pazarlıklarla değil, açık alınla, açık yürekle kazandık. Söz verdik. Sözümüzde durarak kazandık. Temiz kaldık. Dürüst kaldık. Güven verdik. Biz üniversite çalışanının gerçek sorunlarını bilen değil yaşayanlar olarak mücadele ettik. Ve sadece konuşmuyor. Çözüm için mücadele ediyoruz.

2015 yılından bugüne ilkeli, dürüst sendikacılık anlayışıyla özümüzde sözümüzde bir oldu. Siyasete bulaşmadık, sendikamıza zerre leke getirmedik, üniversite çalışanlarını utandırmadık, bize olan güveni boşa çıkarmadık. Bundan sonrada öyle olacak. 10. Yılımız olan 2025 Yılı Üniversite Çalışanlarının Kazanım Yılı yapmaya söz verdik. 2025 yılında Tayin Nakil, Yükseköğretim Tazminatı Sorunlarını çözerek gündemimizden çıkarmaya söz verdik. Üniversite İdari Personelinin Üniversitelerde hak ettiği değeri görmesine söz verdik. Ve bunu hep birlikte başaracağız bize inanın güvenin çalışma arkadaşlarınızın yanında, ailenizin yanında yer alın bu büyük mücadeleyi güçlendirin.

Başta Sendikamız Yöneticilerine, Sendikamız Üniversite Temsilcilerine ve Değerli üyelerimize, çalışma arkadaşlarımıza bu zorlu yolda bizi yalnız bırakmadan her daim destek oldukları için çok teşekkür ediyor saygı, sevgi ve şükranlarımızı sunuyoruz. Sizlere minnettarız. Biliyoruz ki çok daha fazla arkadaşımızın gönlü, duaları bizimle inşallah onlar da ailemize yakın zaman da katılmalarını bekliyoruz. Şimdi ÜNİPERSEN Zamanı, Şimdi MÜCADELE Zamanı, Şimdi KAZANIM zamanı.
https://t.co/5fSGwLvyqM

[UnipersenGaun @UnipersenGaun]

📢📢Gaün Ünipersen olarak çalışmalarımıza devam ediyor, her geçen gün üye sayımızı artırıyoruz.

[UnipersenGaun @UnipersenGaun]

📢📢Üniversite İdari Personel Sendika’mız 10 yaşında! 🥳 Hep Birlikte Omuz Omuza Daha Nice Yıllara...💪

[UnipersenGaun @UnipersenGaun]

📢📢Üniversite İdari Personel Sendika’mız 10 yaşında! 🥳 Hep Birlikte Omuz Omuza Daha Nice Yıllara...💪

[UnipersenGaun @UnipersenGaun]

📢📢Üniversite İdari Personel Sendika’mız 10 yaşında! 🥳 Hep Birlikte Omuz Omuza Daha Nice Yıllara...💪

[UnipersenGaun @UnipersenGaun]

📢📢Üniversite İdari Personel Sendika’mız 10 yaşında! 🥳 Hep Birlikte Omuz Omuza Daha Nice Yıllara...💪

[ÜNİPERSEN @unipersen]

ÜNİPERSEN'DEN ÖSYM BAŞKANI PROF. DR. BAYRAM ALİ ERSOY'A ZİYARET

Sendika olarak, ÖSYM Başkanı Prof. Dr. Bayram Ali Ersoy’u makamında ziyaret ederek sınav görevlendirmeleri konusundaki taleplerimizi ilettik.

ÖSYM, Anadolu Üniversitesi, İstanbul Üniversitesi ve Erzurum Atatürk Üniversitesinin gerçekleştirdiği sınavlar yükseköğretim kurumları koordinatörlüklerinde gerçekleşmektedir. Söz konusu sınavlarda görev alacak personelin belirlenmesinde ne yazık ki akademik personel ve öğretmenlere öncelik verilmesi kurum çalışanları arasında olan idari personelin çalışma barışını zedeleyen bir durum olarak karşımıza çıkmaktadır.

Merkezi sınav görevlerinde Yükseköğretim kurumlarında görev yapan tüm çalışanların yararlandırmalarına imkan sağlanması, çalışma barışının tesisi yanında kurumsal bütünlüğü ve hizmetin devamlılığını da sağlayacaktır. Bunun yanı sıra, üniversite idari personeli hem ücret noktasında, hem özlük hakları noktasında, hem kendi kurumunda, hem de diğer kurumlar arasında devletin sağladığı imkanlardan en az yararlanan kamu çalışanları olarak bu görevler ile aile bütçelerine alınlarının akıyla katkı sağlamaya çalışan idari personel için fırsat olacaktır.

Bu kapsamda ÖSYM Başkanı Prof. Dr. Bayram Ali ERSOY'u makamında ziyaret ederek sınav görevlendirmeleri üzerine bir görüşme gerçekleştirdik. Sınav görevleri konusunda Sendikamızın taleplerini ilettiğimiz görüşmede ÖSYM Sınav Görevlendirme Kriterlerinde idari personelin öncelik sırasında öğrenim durumu göz önünde bulundurularak değişikliğe gidilmesini, 3 görevlinin olduğu sınav dersliklerinde bir görevlinin seçim görevlerinde uygulanan memur üye gibi idari personele verilmesini talep ettik.

Sınav görevlerinin dağıtımının genel itibariyle merkezi sisteme bağlandığını, iade görev dağılımlarının da son ana kadar merkezileştirilerek sistemsel hale getirildiğini, şehir içi kurye ve kamera görevlisi gibi görevlerde de kişilerin o grup havuzuna dahil olması durumunda puan uygulaması ile görevlerin verildiğini, öğrenim durumu noktasında bir değerlendirme sürecinin olacağını ilettiler.

ÖSYM GİS (Görevli İşlemleri Sistemi)’nin yenilendiğini bir çok işlemin E-Devlet üzerinden girilerek kişiler tarafından yapılabildiğini, Şehir içi Kurye vb görevler için bir kereye mahsus kurum ÖSYM koordinatörüne kayıt yaptırmaları gerekmektedir. Burada da puan sistemi oluşturulmuştur, tüm atamaların hakkaniyetli bir şekilde yapılması için puan sisteminin getirildiğini görev suiistimallerinin ve haksızlıkların önüne geçmek için ÖSYM koordinatörlerinin son 1 gün iadeler harici bir yetkisi olmadığı vurgulandı.

Çalışma Arkadaşlarımız E-Devlet üzerinden kayıtlarını tamamlayarak şehir içi kurye vb görevler içinde Kurum ÖSYM Koordinatörüne kayıt yapmalarını istiyoruz.

ÜNİPERSEN olarak, sınav görevlendirmelerinin adaletli bir şekilde dağıtılması yönündeki taleplerimizi yetkililere iletmekten memnuniyet duyuyor, Sayın Prof. Dr. Bayram Ali Ersoy’a bizleri samimiyetle ağırladığı için teşekkür ediyoruz.

ÜNİPERSEN olarak her alanda mücadelemizi kararlılıkla sürdürüyoruz. İnşallah Sınavlarda da çal��şma arkadaşlarımızın görev almaları noktasında kazanımlar sağlayacağız. Sizlerden tek isteğimiz artık siyasi eğitim sendikalarından kendi sendikanıza, çalışma arkadaşlarınızın sendikasına, ailenize üyeliklerinizi taşıyınız.

[Erdem Yalçın @erdemyalcin38]

ÜNİPERSEN'DEN ÖSYM BAŞKANI PROF. DR. BAYRAM ALİ ERSOY'A ZİYARET

Sendika olarak, ÖSYM Başkanı Prof. Dr. Bayram Ali Ersoy’u makamında ziyaret ederek sınav görevlendirmeleri konusundaki taleplerimizi ilettik.

ÖSYM, Anadolu Üniversitesi, İstanbul Üniversitesi ve Erzurum Atatürk Üniversitesinin gerçekleştirdiği sınavlar yükseköğretim kurumları koordinatörlüklerinde gerçekleşmektedir. Söz konusu sınavlarda görev alacak personelin belirlenmesinde ne yazık ki akademik personel ve öğretmenlere öncelik verilmesi kurum çalışanları arasında olan idari personelin çalışma barışını zedeleyen bir durum olarak karşımıza çıkmaktadır.

Merkezi sınav görevlerinde Yükseköğretim kurumlarında görev yapan tüm çalışanların yararlandırmalarına imkan sağlanması, çalışma barışının tesisi yanında kurumsal bütünlüğü ve hizmetin devamlılığını da sağlayacaktır. Bunun yanı sıra, üniversite idari personeli hem ücret noktasında, hem özlük hakları noktasında, hem kendi kurumunda, hem de diğer kurumlar arasında devletin sağladığı imkanlardan en az yararlanan kamu ��alışanları olarak bu görevler ile aile bütçelerine alınlarının akıyla katkı sağlamaya çalışan idari personel için fırsat olacaktır.

Bu kapsamda ÖSYM Başkanı Prof. Dr. Bayram Ali ERSOY'u makamında ziyaret ederek sınav görevlendirmeleri üzerine bir görüşme gerçekleştirdik. Sınav görevleri konusunda Sendikamızın taleplerini ilettiğimiz görüşmede ÖSYM Sınav Görevlendirme Kriterlerinde idari personelin öncelik sırasında öğrenim durumu göz önünde bulundurularak değişikliğe gidilmesini, 3 görevlinin olduğu sınav dersliklerinde bir görevlinin seçim görevlerinde uygulanan memur üye gibi idari personele verilmesini talep ettik.

Sınav görevlerinin dağıtımının genel itibariyle merkezi sisteme bağlandığını, iade görev dağılımlarının da son ana kadar merkezileştirilerek sistemsel hale getirildiğini, şehir içi kurye ve kamera görevlisi gibi görevlerde de kişilerin o grup havuzuna dahil olması durumunda puan uygulaması ile görevlerin verildiğini, öğrenim durumu noktasında bir değerlendirme sürecinin olacağını ilettiler.

ÖSYM GİS (Görevli İşlemleri Sistemi)’nin yenilendiğini bir çok işlemin E-Devlet üzerinden girilerek kişiler tarafından yapılabildiğini, Şehir içi Kurye vb görevler için bir kereye mahsus kurum ÖSYM koordinatörüne kayıt yaptırmaları gerekmektedir. Burada da puan sistemi oluşturulmuştur, tüm atamaların hakkaniyetli bir şekilde yapılması için puan sisteminin getirildiğini görev suiistimallerinin ve haksızlıkların önüne geçmek için ÖSYM koordinatörlerinin son 1 gün iadeler harici bir yetkisi olmadığı vurgulandı.

Çalışma Arkadaşlarımız E-Devlet üzerinden kayıtlarını tamamlayarak şehir içi kurye vb görevler içinde Kurum ÖSYM Koordinatörüne kayıt yapmalarını istiyoruz.

ÜNİPERSEN olarak, sınav görevlendirmelerinin adaletli bir şekilde dağıtılması yönündeki taleplerimizi yetkililere iletmekten memnuniyet duyuyor, Sayın Prof. Dr. Bayram Ali Ersoy’a bizleri samimiyetle ağırladığı için teşekkür ediyoruz.

ÜNİPERSEN olarak her alanda mücadelemizi kararlılıkla sürdürüyoruz. İnşallah Sınavlarda da çalışma arkadaşlarımızın görev almaları noktasında kazanımlar sağlayacağız. Sizlerden tek isteğimiz artık siyasi eğitim sendikalarından kendi sendikanıza, çalışma arkadaşlarınızın sendikasına, ailenize üyeliklerinizi taşıyınız.

[UnipersenGaun @UnipersenGaun]

Üniversitemiz Ünipersen tanışma ve istişare toplantısına tüm üyelerimiz davetlidir.

[ÜNİPERSEN @unipersen]

Üniversite idari personelinin sorunlarının çözümü için bıkmadan usanmadan mücadeleye devam ediyoruz, devam edeceğiz.
Buradan bir kez daha Cumhurbaşkanlığına, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına, Yükseköğretim Kuruluna, Türkiye Büyük Millet Meclisine ve tüm Devlet Üniversitelerine sesleniyoruz.
Üniversitelerde görev yapan idari personel 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olmanın getirdiği hakları da alamıyor, Yükseköğretim Personeli olmanın getirdiği hakları da alamıyor.
Bu haklar;
1️⃣ Tayin Hakkı
2️⃣ Yükseköğretim Tazminatı
3️⃣ Kariyer Hakkı
4️⃣ Geliştirme Ödeneği
5️⃣ Sınavsız Yönetici Sorunu
6️⃣ Daire Başkanları Makam Görev Tazminatı
7️⃣ 13/b-4 Zulmü
8️⃣ Mali Hizmetler Uzmanları Ek Ödeme Sorunu
@tcbestepe @TBMMresmi @csgbakanligi @YuksekogretimK

[İbrahim Güzel @ibrahimguzeluni]

BANDIRMA ONYEDİ EYLÜL ÜNİVERSİTESİNDE BİR GARİP OLAY
Yetkili sendika sıfatı ile Üniversite Yönetimi ile masaya oturan Eğitim-Bir-Sen Yönetiminin karşısına oturan Üniversite Yönetimdeki kişinin de Eğitim-Bir-Sen temsilcilerinden biri olması ve sendikanın kabul edilmeyen taleplerine karşı imza atması malum sendikanın memur hakları konusundaki traji komik halini gözler önüne bir kez daha serdi.
@unipersen @ErcinFikri @bandirmauni

[UnipersenGaun @UnipersenGaun]

"Sesimiz" oldukları için ÜNİPERSEN Sendikamızın kıymetli başkan ve yöneticilerini gönülden tebrik ediyor ve teşekkür ediyoruz. #GYS #UDS #Yükseköğretim #3600EkGösterge #5510Kanun #5434Kanun #memurtorbayasayıbekliyor #MemurEmeklisi #SeyyanenZam #Üniversite #ÖSYM #AÖF

[İbrahim Güzel @ibrahimguzeluni]

TÜİK verilerine göre Ekim ayında #enflasyon %2,88, yıllık bazda ise %48,58 gerçekleşmiş!
Bu oranlar bize memur maaşlarının her geçen gün geriye düştüğünü söylemektedir.
En başından beri söylüyoruz, yüksek enflasyonun olduğu yerde Eşel Mobil zorunluluktur.
@unipersen

[İbrahim Güzel @ibrahimguzeluni]

Memurun geneline ilişkin sorunlardan söz verilip de çözüm bulmayan 3600 ek gösterge, yardımcı hizmetler sınıfının kaldirilmasi, emeklilere seyyanen zam, bayram ikramiyesi, yeşil pasaport gibi sorunların çözümü için @tecsen ve @savdessendikasi tarafından başlatılan oturma eylemine katılım sağladık.
@unipersen

[ÜNİPERSEN @unipersen]

Aylık olağan Temsilciler Toplantımızı online olarak gerçekleştirdik.
Üniversite idari personelinin güçlü temsiliyetini kalıcı hale getirene kadar üyelik çalışmalarına ağırlık verecek, üyeden gelen güçle de tüm sorunlarımızı bir bir çözüme götüreceğiz.

BİRLİKTE BAŞARACAĞIZ...

[ÜNİPERSEN @unipersen]

TÜİK tarafından açıklanan Ekim ayı enflasyon verilerine göre tüketici fiyatları aylık bazda %2,88, yıllık bazda ise %48,58 gerçekleşmiştir.
Toplu sözleşmelerle memur maaşlarının enflasyona nasıl ezdirildiği bir kez daha ortaya çıkmıştır.
Temmuz ayında alınan sözde zam, 4. ayın enflasyonu ile yerle bir olmuş, memur maaşları fiyatlar karşısında tutunamaz hale gelmiştir. Yaklaşık %2'lik enflasyon farkının anlamı, önümüzdeki iki ayda %2 eksik maaş almaktır.
Buradan bir kez seslenelim;
Memur maaşlarının piyasadaki oluşan fiyat artışlarına karşı nispeten korumanın tek yolu Eşel-Mobil sistemidir.