うりしば

[tsubasaSmith2 @FreddieSmipyfq]

岡山市長
『外国人の犯罪温かく迎えて！』

[うりしば @uri_shiba]

そして全員ゼロだったwwww
#タイムレスマン

[うりしば @uri_shiba]

似顔絵下位３人が解釈一致w
#タイムレスマン

[さいとうよしみ YoshimiSaito @yoshimiso]

これだけ地震の多い国なので、国には戦争の準備はせずに災害の準備をしてほしいです。

[育児119【公式】｜24時間365日の子育てSOS @ikuji119]

子ども家庭庁のみなさまへ。

育児119は、365日24時間
「もう限界です」という
声を聞き続けています。

統計じゃない。
政策資料じゃない。

泣きながら
かけてくる生きた声です。

だから、現場から届けさせてください。

電話口のお母さんは、
子どもが嫌いなんじゃない。

育児が向いていないんじゃない。

ただ、余裕が削られすぎている。

食費を削った。
娯楽を削った。
自分の時間を削った。
睡眠を削った。

それでも足りなくて、
最後に削っているのは、
心の余白です。

物価は上がり続けています。
賃金は追いつかない。
税と社会保険料は重い。

がんばって働いても
がんばって働いても
豊かになれない。

その閉塞感が
「もう消えてしまいたい」
という声になって
私たちのところに来ています。

出生数67万人。

この数字の裏に、
「本当はもう一人欲しかった」
「でも、無理だと思った」
という家族が、何万といます。

諦めさせたのは、
意欲じゃない。
経済的な恐怖です。

子育て支援は、
給付だけじゃ届かない。

子どもを育てることで
確実に下がる家庭の余力を、
税制で守ってほしい。

年少扶養控除の復活は、
その最低限の第一歩。

私たちは民間です。
予算も権限もない。

それでも現場で見てきた。

追い詰められる前に
誰かが手を差し伸べれば、
救える命があることを。

でも、
構造を変えられるのは
私たちだけじゃない。

限界を超えながら
踏ん張っている親がいます。

その声を、
私たちは毎日聞いています。

だから、
お願いではなく要求します。

子育て家庭を、
今すぐ守ってください。

子どもは宝。

でも、その宝を守っている
保護者が限界なら宝も守れない。

だから保護者を守ることが、
子どもを守ること。

＠KodomoKatei

[みー子☺︎ 🫧1y🌻 @yamikochan_86]

キューピー
「ベビー撤退しまーす」
GU
「ベビー撤退しまーす」
Pigeon
「販売品目減らしまーす」
オムツたち
「値上げしまーす」

こんな国で誰が子供産むん？？

[ささみ @Lavonda20047894]

子どもを18時まで預けられる社会より、
15時に仕事を切り上げても生活できる社会を
本当はみんな求めてるんじゃないかな？

[うりしば @uri_shiba]

中間審査ではSAKURAとRINKAが残るだろうなぁと予想。
AYANAちゃんはソンさんが言ってたことがまさに当てはまると思った。上手いけど特別なものが感じられない。。
AOIちゃんはソロの方が実力を発揮できそう。

最終ではスター性vs堅実努力家の戦いかな。

#ワールドスカウト

[はるのひ @pando_natu]

親が8時間働く時、子どもは10時間保育園にいる。

共働きしないと子どもを育てられない。家を持てない。

こんな状況なのに、子どもには扶養控除すらなく独身の頃と変わらない税負担と手取り。

[ミミキュッキュッ @pikapikapikako9]

全企業さん。
子どもが中学生になるまでは、親が子どもと朝ごはんを食べ、いってらっしゃいができるようにしてあげてください。
このままでは、日本の子ども達の心が壊れてしまいます。どうか、親のためではなく、子ども達のために出勤時間を調整してあげて下さい。

[うりしば @uri_shiba]

全部読んでしまってる…
ほんと未読の人がうらやましい…

[のぞ子 @hondana_nozoco]

#未読の人が羨ましい小説10選

気になったので、約120投稿を集計しました。

1位　十角館の殺人 (38票)
2位　容疑者Xの献身 (31票)
3位　方舟 (29票)
4位　そして誰もいなくなった (15票)
4位　殺戮にいたる病 (15票)
6位　medium 霊媒探偵城塚翡翠 (14票)
7位　ハサミ男 (13票)
8位　イニシエーション・ラブ (12票)
9位　告白 (11票)
10位　占星術殺人事件 (10票)

全部ミステリですね。

[日本経済新聞 電子版（日経電子版） @nikkei]

少子化の要因は「仕事と育児の両立の難しさ」　女性の81％が賛同
https://t.co/TaJ4oN5Bhl

[うりしば @uri_shiba]

ワールドスカウトというサバ番、すでにデビューが決まってる3人と渡り合えるのはAOIちゃんだと思う。ビジュ、スター性、そして気の強さが総合的に抜きん出てる。

[杏仁湯豆腐 @anninyudofu]

TOP4 in TOKYO DOME、絶対転売に手を出してはダメ。不正に高額で買って「会場に入れない！」も起こるだろうが本質はそこじゃない。買おうとしてる人はなぜこんな特殊な販売方法になっているか考えた方がいい。4人がどんな想いでこうしたか、ファンならちゃんと汲み取ろう。行けないチケはリセールへ！

[なべとら @nabe6841]

4月から保育園デビューをして、復職するパパママへ。
脅すわけではありませんが、春から数ヶ月、お子さんは「高確率で」熱を出します。

親が完璧に体調管理しても、園が毎日消毒しても、です。
保育園には「解熱後24時間は登園できない」という絶対のルールがあるため、1回の発熱で数日間のお休みが確定します。
これは親のせいではなく「そういうもの」です。

……と、当事者の親御さんにいくら伝えても意味がありません。

だからこそ、この記事が流れてきた【全国の経営者・上司の皆様・同僚・後輩】に伝えます。
新入園児の親になる社員は、この春、必ず急に休みます。

その時、男性社員（父親）も快く休ませてあげてください。もし、奥さんがパートでも
「パートだから休めるだろ！」は逆です。
時給制のパートが休めば世帯収入への大打撃になります。
だからこそ有給のある父親の出番です。

子どもが10日間休む時。
「奥さんに任せろ」と出社させれば、母親側の会社が10日間の労働力を失います。
でも夫婦で半分に分ければ「お互い5日」で済みます。
このリソース分散の差は、社会全体で見てもとてつもなく大きいです。

「育児参加」という言葉だけでなく、企業の危機管理として。
この一番苦しい時期に、休みやすい職場環境づくりをどうかよろしくお願いします。

あと国！！！！！！
ぼーっと見てないでお前もやる事あるだろ！！！！
親と企業にばっかり苦労丸投げしないで、安心して休める補償とか制度とか色々あるだろ！！！！！
頼むぞ本当に！！！！現場からは以上です。

[うりしば @uri_shiba]

ラブキンって毎回可愛い人から落ちていくシステムなん？
シーズン１のれいかちゃんも、シーズン２のはづきちゃんもゆめちゃんも出演者の中で可愛い人から抜けていくやん。
もっと見たかったのに残念すぎる

#ラブパワーキングダム2

[うりしば @uri_shiba]

@ShotGunDandymk3 完全に読み間違えて、いつポップコーン出てくるん？って思いながら最後までみてた🍿🙃

[うりしば @uri_shiba]

@numanunanuma FF外からすみません。
このシーンリアルに笑い転げました😂

[うりしば @uri_shiba]

エンタメ的にはシーズン５がもう抜きん出ておもしろいけど、恋リアならではのときめき要素を1番感じたのはやっぱりシーズン２のシンスルギちゃんとDEXペア。
2人のビジュも最高にタイプだったし、何よりプールのシーンの興奮はやばかった。

#脱出おひとり島