ちゅんちゅん丸

elonamobileをメインでやってます。趣味垢

[ちゅんちゅん丸 @usagi_daisuki4]

サポート要件違反で２つともアウトになる可能性があるので怖いですね…
お金もやたらかかりますし。

[技術開発と事業企画やってる人 @tamagoyaki19992]

欲張りなので実施例と比較例を入れ替えた特許書くようにしてる。そうすると1-10までって特許と、1未満または11より大きいって特許が書ける。未来は読めないけど権利範囲は増やせる。

[ちゅんちゅん丸 @usagi_daisuki4]

あの手の人達の「残業しない方が優秀！残業する人は要領が悪い！」ってノリ何でしょうね。

[旧・院卒現場作業員 @zu_ye52161]

メーカー界隈の一部、なんで残業を自分でコントロールできると思ってんやろな🥺
仕事なんてできる人に集まんだよ🥺

[旧・院卒現場作業員 @zu_ye52161]

メーカー界隈の一部、なんで残業を自分でコントロールできると思ってんやろな🥺
仕事なんてできる人に集まんだよ🥺

[ちゅんちゅん丸 @usagi_daisuki4]

どれだけ人柄が良くても、わざわざ言葉や態度に出さないだけで嫌われてますよ。
仕事しないで給料を貰っている時点で、真面目に働いている人からしたら、その存在自体が自分を馬鹿にしているわけですから。

[とふおちゃん｜JTCのあるある @TofuoCom]

@kingyo_hanadai そういう意味で、挨拶などの人柄は大事かもしれません。笑

[ちゅんちゅん丸 @usagi_daisuki4]

JTCなら一度給料上がれば下がらないですし、高評価になる実績があるのなら転職もしやすいので、どうにでもなるのではと思います。
能力不足で煙たがられる可能性はありますが。

[技術開発と事業企画やってる人 @tamagoyaki19992]

毎年の人事考課は同期と比べても高い。でもそれはその人の実力や成果、将来性を評価されたわけではなくて、出世コースに乗ってる高得点の部長の持ち点が配分されてるだけ。高得点だからと長く続けると将来的に行き詰まる。若さを売って金に換える水商売に性質は近い。

[ちゅんちゅん丸 @usagi_daisuki4]

外部から人があまり入らない事業会社では、この流れが当たり前になるので、わざわざ事業部側が研究との橋渡しをする人材を置きません。

[ちゅんちゅん丸 @usagi_daisuki4]

失礼いたしました。
会社によって違うのかもしれませんが、稼ぐ能力がある事業部よりも研究開発の方が立ち位置は下です。
そのため、事業部側は研究内容を理解するようにパイプを繋ぐのではなく、研究側が理解できるように説明しろというスタンスです。

[ひかりん＠婚活菩薩II @hikarin22]

引き抜く必要はなくて研究開発できる能力と、その研究を理解できる能力はまた別なので、その研究を理解して事業にすることはできる人はいると思うのですよね。ここでの水準は開発できるの意味ではなく理解できるの意味になります。

[ちゅんちゅん丸 @usagi_daisuki4]

研究開発は一部の能力が高い研究者が現場を回しているので、その人を引き抜いたら研究が停止します。
能力が足りてない研究者を引き抜いても、能力が高い研究者と同じ水準では話せません。
また、トップダウンが強く、理不尽な事業部も多いので、研究から異動してきても、病んだり辞めたりします。

[ひかりん＠婚活菩薩II @hikarin22]

JTCって自分では研究しないけど研究者と同じ水準で会話ができる企画とかマーケの事業部の人をなんでおかないの？

[ちゅんちゅん丸 @usagi_daisuki4]

本人が意識してないだけで実際はうるさい事は往々にしてあるので、一度他の人にうるさいかどうか聞いてみたらいいかもしれないですね。
タイピングに限らず、引き出しの開け閉めや携帯電話の着信音など、言われないだけで周囲は不快感を覚えているものは多いです。

[とふおちゃん｜JTCのあるある @TofuoCom]

JTCでもたまにいますね。キーボードで議事録取るのに否定的な人。

理由はうるさいかららしい。音を立てずにタイピングしても不服そうだったので、多分話を聞いていないように見えて、なんとなく気に入らないという理由が本音っぽい。

クライアントの前で、話を聞いていないように見えるからっていう理由でキーボードで議事録取るなはまだわかりますが、社内の活動で自分の好き嫌いで非効率なことを命じるのは止めたほうが良いですね。

[ちゅんちゅん丸 @usagi_daisuki4]

JTCでは仕事をやる人・できる人に仕事が集中する。
そのため、本人は意識してないかもしれないが、③は仕事を突っぱねていて、①②に押し付けている形になっていることが多い。
そんなことしたら当然嫌われるし、人間関係が重要なJTCで他者との関係を軽んじているのだから低評価になるのは必然。

[とふおちゃん｜JTCのあるある @TofuoCom]

JTCでの評価は感覚的にこんな感じですね。

①残業多い✕能力あり＝一番偉い、最速出世コース

②残業多い✕能力なし＝頑張っている、マイナスにはならない

③残業少ない✕能力あり＝自分の仕事だけ終わればいいと思っている薄情な人（育児など理由がある場合を除く）

④残業少ない✕能力なし＝意外と愛されキャラとして定着

悲しいのが、本来②よりも③の方が優秀なんですが、②の方が評価されていることは往々にしてあります。下手したら、同僚からの親しみやすさも考慮すると④の下に③のケースもありますね。

結局みんな自分の時間をどれだけ会社に捧げているかどうかで、忠誠心を図っているんですよね。③の人がちゃんと認められているJTCは良い会社だと思った方が良いです。

[ちゅんちゅん丸 @usagi_daisuki4]

現場が大変なのはわかるけど、コーポレート部門もやるべきことをやっているだけなので、文句言われても困るんですよね。
マネジメント層に言ってくれと思います。

[樹脂 @inaka_qa]

コーポレート部門がやる気を出せば出すほど現場が忙しくなるだけとかいう、心ないがぐうの音も出ないことを言われた先週。

[ちゅんちゅん丸 @usagi_daisuki4]

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[あみにし @aminisi]

高速収穫でき拡張も容易なメタモン移動式二段畑の作り方です。横移動装置はいのせさんのエレベーターをヒントに作成し、nin10Donutsさんといのせさんが洗練してくださったのを元にしています。両氏に感謝を #ぽこポケ

[ゆめみのタマゴ：skebはじめました @yumemikitune]

押してはいけないスイッチを意外と簡単に作れることが分かった #ぽこポケ #ぽこあポケモン

[たるの @Tarnow0530]

回路の全体図です
ぜひ参考にしてください

[うさぎゅーんのアトリエ🥕🐰 @usagyuuunS]

ひな祭り🎎と うさぎの日🐰を楽しむ
うさぎゅーんたちです🌸

[ちゅんちゅん丸 @usagi_daisuki4]

めっちゃ仕事をする人がいる裏で全然仕事をしない人がいるんだから、トータルの生産性は悪いわな。
そして給料は大して変わらないという。

[旧・院卒現場作業員 @zu_ye52161]

まぁ本社がキッザニア軍団抱えとるからしゃーない

[柴犬ししまる @sisi3po]

犬生7年目ともなると、主がおやつを取り出すのにもたついていても「ええんやで」みたいな顔をして待っていてくれる

[技術開発と事業企画やってる人 @tamagoyaki19992]

業務時間の半分くらい週報、月報作成に割くのが普通な大企業研究所に所属していた経験からすると、〇報は時間の無駄。

[ちゅんちゅん丸 @usagi_daisuki4]

ホワイトだけど周りから白い目で見られたり、転職もしづらいので一長一短ですね。

[旧・院卒現場作業員 @zu_ye52161]

基礎に近い研究職ですね🥺
基本的に現場に近いほどブラックになります。

あとは受託開発や製造でないことも重要です（大手子会社などはやめましょう🥺）