sumeyra

sağım suç ve ceza solum saatleri ayarlama enstitüsü

[Doğan camlikli @dogcmlkl]

Uzmanın merkezîsi, taşrası olmaz.

Aynı kariyer sürecinden geçen, aynı uzmanlık sorumluluğunu üstlenen kamu görevlilerini yalnızca görev yaptığı yere göre farklılaştırmak; ücret ve özlük haklarında kalıcı ayrımlar oluşturmak adaletle bağdaşmaz.

“Merkez uzmanı – taşra uzmanı” şeklinde bir hiyerarşi varmış gibi sunmak, hukuki ve mesleki gerçekliği çarpıtarak yanlış bilgi üretmektir.@KariyerBuroSEN

[Doğan camlikli @dogcmlkl]

MERKEZ–TAŞRA AYRIMI KALDIRILMALI, ADALETSİZ MAKAS KAPATILMALIDIR!

Kariyer meslekler bir bütündür.

Yıllardır uygulanan merkez–taşra ayrımı, aynı kamu hizmeti içerisinde görev yapan kariyer meslekler arasında kabul edilemez bir ücret ve özlük hakkı makası oluşturmuştur.

Bu adaletsizliğin giderilmesi için başta 375 sayılı KHK’nın 3 sayılı Cetveli olmak üzere, kariyer meslekleri ilgilendiren tüm düzenlemeler yeniden ele alınmalı ve kapsam dışında bırakılan kariyer mesleklerin hakkı teslim edilmelidir.

Başta;

Gelir Uzmanları, İl Göç Uzmanları, SGK Denetmenleri, Muhasebe Uzmanları, Muhasebe Denetmenleri, Mali Hizmetler Uzmanları, Ticaret Denetmenleri, Milli Emlak Uzmanları, Milli Emlak Denetmenleri, İl Planlama Uzmanları ve Vergi İstihbarat Uzmanları

olmak üzere tüm kariyer meslekler merkez–taşra ayrımı yapılmaksızın bir bütün olarak değerlendirilmelidir.

666 SAYILI KHK ÖNCESİ

1/4 derecede;

• Gelir Uzmanı: 2.289,10 TL
• Devlet Gelir Uzmanı: 2.493,73 TL
• Kültür Uzmanı: 2.083,61 TL

666 SAYILI KHK SONRASI

• Gelir Uzmanı: 2.606,16 TL
• Devlet Gelir Uzmanı: 4.057,98 TL
• Kültür Uzmanı: 4.057,98 TL

Bir düzenleme ile aynı kamu sistemi içerisinde uzmanlar arasında bir günde bu ölçüde bir fark oluşturulmasını hangi adalet anlayışı açıklayabilir?

Bu farkı açıklamak için “tez”, “yabancı dil” veya başka gerekçelerin arkasına sığınmak ne kadar adildir?

Üstelik bugün taşra teşkilatında görev yapan ve yukarıda saydığımız bazı kariyer mesleklerde de tez ve yabancı dil şartları bulunmaktadır.

O halde mesele gerçekten tez veya yabancı dil meselesi midir?

Değilse, sorun nerededir?

Gerçek şudur:

Bugün tüm kariyer mesleklerin aldığı maaşlar yetersizdir.

Ancak bununla birlikte bir gerçeği daha kabul etmek gerekir:

666 sayılı KHK nedeniyle merkez–taşra ayrımından kaynaklanan mağduriyeti yaşayan kariyer mesleklerin ücret ve özlük hakları yalnızca yetersiz değil, çok çok yetersizdir.

Bizim mücadelemiz bir kariyer mesleğin hakkını başka bir kariyer mesleğe karşı kullanmak değildir.

Bizim mücadelemiz, tüm kariyer mesleklerin hakkını savunmak ve yıllardır oluşturulan adaletsiz makası kapatmaktır.

Kariyer meslekler bir bütündür.

Merkez–taşra ayrımı üzerinden üstünlük üretmek yerine, ortak bir kariyer sistemi ve eşitlikçi bir özlük düzeni kurulmalıdır.

Bu nedenle;

375 sayılı KHK başta olmak üzere, tüm kariyer meslekleri ilgilendiren her türlü düzenlemede; hakkın, adaletin ve eşitliğin tesis edilmesi için en ön safta yer almaktan asla imtina edilmeyecektir.

Kariyer mesleklerin ortak sorunları çözülene, merkez–taşra ayrımından kaynaklanan adaletsizlik giderilene ve haklarımız teslim edilene kadar mücadelemiz kararlılıkla sürdürülecektir.

Güncel maaş farklarını merak edenler bugün oluşan tabloyu araştırabilir; merkez–taşra arasındaki adaletsiz makasın ne kadar büyüdüğünü kendileri görebilir.

Adalet, birilerini aşağı çekmek değil; hakkı teslim ederek herkes için daha iyi bir çalışma hayatı kurmaktır.

KARİYER MESLEKLER BİR BÜTÜNDÜR.
MERKEZ–TAŞRA AYRIMI KALDIRILMALIDIR.
ADALETSİZ MAKAS KAPATILMALIDIR.@KariyerBuroSEN @gibsosyalmedya @memetsimsek

[Hasan SAKA 🇹🇷 @hsaka6161]

Gelir Uzmanları; kamu mali yönetiminin etkinliği ile vergi sisteminin sağlıklı işleyişi bakımından önemli sorumluluklar üstlenen, kariyer meslek niteliğine haiz bir kadrodur. Kamu gelirlerinin elde edilmesi sürecinde, verginin tarhından tahsiline kadar tüm aşamalarda aktif rol üstlenen Gelir Uzmanları; kayıt dışı ekonomiyle mücadelede de gerek sahada gerek masa başında büyük bir özveriyle görev ifa etmektedir.

Bu çerçevede, meslek mensuplarımızın görev ve sorumluluklarıyla mütenasip özlük haklarına ve dengeli bir mesleki statüye kavuşturulmasının; yalnızca hizmet kalitesini ve kurumsal dengeyi güçlendirmekle kalmayıp, aynı zamanda çalışma barışını pekiştirerek kurumsal aidiyet duygusunu da kuvvetlendireceğine inanıyorum.

Gelir Uzmanlarının özlük haklarının ve statüsünün iyileştirilmesine yönelik beklentilerimizi; eşitlik, liyakat ve hakkaniyet ilkeleri doğrultusunda, yapıcı ve uzlaşı odaklı bir anlayışla dile getiriyoruz. Kariyer meslekler arasında uyumlu ve dengeli bir yapının tesis edilmesinin, kamu yönetiminin bütününe olumlu katkı sağlayacağı kanaatindeyim.

Özellikle ifade etmek isterim ki; diğer kariyer meslek mensuplarının haklı beklenti ve taleplerini dile getirmeleri ve bu doğrultuda çalışmalar yürütmeleri ne kadar doğal ve meşru ise, uzun yıllardır çeşitli mağduriyetlere maruz kalan Gelir Uzmanlarının da aynı şekilde haklı beklentileri bulunmaktadır.

Bu kapsamda yürütülen çalışmaların herhangi bir karşıtlık teşkil etmediğini; aksine eşitlik ve hakkaniyet ilkeleri çerçevesinde değerlendirilmesi gereken doğal bir süreci ifade ettiğini özellikle vurgulamak isterim.

Bu itibarla, tüm kariyer meslek mensuplarının özlük haklarının geliştirilmesine yönelik taleplerine saygıyla yaklaştığımızı ve kamu hizmetinin güçlendirilmesi adına bu yöndeki iyileştirmeleri desteklediğimizi ifade ediyorum.

Bununla birlikte, benzer nitelik ve sorumluluklara sahip meslekler arasında dengeli bir yaklaşımın gözetilmesinin önem arz ettiği kanaatimi de özellikle belirtmek isterim.

[Taşra Uzman & Denetim Elemanları @y_t_g_u]

@yguder2013
@sgdenetmenleri
@Mahuzder_
@ilgocuzmanlari
@ipuder81
@MURAT79283909

[Doğan camlikli @dogcmlkl]

Kariyer Meslekler İçin Ortak Bir Gelecek

Soru: Neden kariyer mesleklerin özlük haklarının iyileştirilmesini gündeme getiriyorsunuz?

Cevap: Çünkü kariyer meslekler, kamu yönetiminin uzmanlık, liyakat ve kurumsal hafızasının temelini oluşturmaktadır. Güçlü ve motive edilmiş kariyer meslek mensupları, daha etkin, verimli ve kaliteli kamu hizmetinin en önemli güvencesidir.

Soru: Talebiniz sadece taşra uzmanlarını mı kapsıyor?

Cevap: Hayır. Talebimiz, kariyer meslek sistemi içinde yer alan tüm kariyer uzmanlarını kapsamaktadır. Amacımız herhangi bir meslek grubunu diğerinden üstün görmek değil; tüm kariyer meslekler için adil, kapsayıcı ve kalıcı özlük düzenlemelerinin hayata geçirilmesini sağlamaktır.

Soru: Başka meslek gruplarına yapılan iyileştirmelere karşı mısınız?

Cevap: Kesinlikle hayır. Hak edilen her düzenlemeyi destekliyoruz. Ancak kariyer meslek sistemi bir bütündür. Benzer sorumluluk ve nitelik taşıyan tüm kariyer mesleklerinin birlikte değerlendirilmesi, kamu yönetiminde adalet ve dengeyi güçlendirecektir.

Soru: Aynı kurum içinde farklı mali haklar verilmesi neden önemlidir?

Cevap: Benzer sorumlulukları üstlenen çalışanlar arasında oluşan mali hak farklılıkları, çalışma barışını, motivasyonu ve kurumsal aidiyeti olumsuz etkileyebilir. Kalıcı başarı, adalet duygusunun tüm çalışanlar tarafından hissedildiği kurumlarla mümkündür.

Soru: Merkez ve taşra ayrımına neden dikkat çekiyorsunuz?

Cevap: Çünkü kariyer meslekler görev yerine göre değil, uzmanlık, liyakat ve sorumluluk esasına göre değerlendirilmelidir. Aynı kariyer sistemi içinde yalnızca görev yeri nedeniyle oluşan farklılıkların gözden geçirilmesi, hakkaniyet duygusunu ve kurumsal bütünlüğü güçlendirecektir.

Soru: Talepleriniz yalnızca mali haklarla mı ilgilidir?

Cevap: Hayır. Talebimiz sadece mali haklarla sınırlı değildir. Mesleki itibarın güçlendirilmesi, kariyer planlamasının desteklenmesi, motivasyonun artırılması, çalışma barışının korunması ve kurumsal aidiyetin güçlendirilmesi de en az ekonomik haklar kadar önemlidir.

Soru: Neden bütüncül bir düzenleme istiyorsunuz?

Cevap: Çünkü parçalı düzenlemeler mevcut sorunları çözerken yeni eşitsizlikler doğurabilmektedir. Kariyer mesleklerin tamamını kapsayan adil, dengeli ve kalıcı bir yaklaşım hem çalışanlar hem de kamu yönetimi açısından en doğru çözümdür.

Biz ayrıcalık istemiyoruz. Talebimiz; adalet, hakkaniyet ve kariyer mesleklerin tamamını kapsayan sürdürülebilir bir özlük sistemidir. Bu mücadele yalnızca bugünün değil, gelecekte bu meslekleri tercih edecek tüm kariyer uzmanlarının da mücadelesidir.

Bugün ortaya koyacağımız ortak irade ve dayanışma, yarının daha adil, daha güçlü ve daha saygın bir kariyer meslek sisteminin en sağlam teminatı olacaktır.@KariyerBuroSEN @gibsosyalmedya

[Doğan camlikli @dogcmlkl]

Kariyer Mesleklerimizin Tamamı Hak Ettikleri Değeri Almalıdır

Gerçek şu ki, tüm kariyer mesleklerin özlük hakları yetersizdir ve istisnasız tamamının iyileştirilmesi gerekmektedir. Bugüne kadar farklı meslek gruplarına yönelik yapılan özlük hakkı artışları ve mali iyileştirmeler, maalesef kariyer mesleklerimize aynı ölçüde yansıtılmamıştır.

Bu kapsamda; Gelir Uzmanları, Muhasebe Uzmanları, Muhasebe Denetmenleri, Mali Hizmetler Uzmanları, SGK Denetmenleri, Ticaret Denetmenleri, Milli Emlak Uzmanları, Milli Emlak Denetmenleri, İl Göç Uzmanları, İl Planlama Uzmanları ve Vergi İstihbarat Uzmanları başta olmak üzere kariyer mesleklerimiz; üstlendikleri sorumluluk, yürüttükleri iş ve işlemlerin niteliği, yoğun iş yükü, sahadaki ve masadaki emekleri ile ağır giriş şartlarına rağmen hak ettikleri değeri alamamaktadır.

Özellikle yukarıda sayılan kariyer mesleklerimizin özlük hakları, 666 sayılı KHK sonrasında kariyer meslek sistemi içerisinde daha da gerilemiş; aynı kariyer sistemi içinde yer alan bazı mesleklerle aralarındaki mali ve özlük hakkı farkı yıllar içerisinde giderek açılmıştır. Bu durum yalnızca ücret farklılığı oluşturmakla kalmamış, aynı zamanda kariyer meslek sistemi içerisindeki dengeyi ve hakkaniyet ilkesini de zedelemiştir.

Pek çok meslek grubu için süreç içerisinde parça parça, dönemsel ve lokal düzeyde iyileştirmeler yapılırken, kariyer mesleklerimiz aynı ölçüde ve bütüncül bir yaklaşımla değerlendirilmemiştir. Oysa kamu hizmetinin etkin, verimli ve sürdürülebilir şekilde yürütülmesinde kariyer mesleklerimizin üstlendiği görevlerin önemi tartışmasızdır.

Bu nedenle talebimiz son derece nettir.

Tüm kariyer meslekler için ayrım yapılmaksızın hak edilen özlük hakkı iyileştirmelerini destekliyoruz. Bunun yanında, kariyer meslekler arasında görev, yetki, sorumluluk ve çalışma koşullarını esas alan makul, mantıklı, objektif ve vicdanlı her türlü tasnifi de destekliyoruz.

Ancak belirli birkaç kariyer meslek üzerinden üstünlük algısı oluşturulmasını, “biz daha önemliyiz”, “sadece bize verilsin” anlayışını ve diğer kariyer meslekleri dışlayan ayrımcı söylemleri doğru bulmuyoruz.

Bizim mücadelemiz hiçbir kariyer mesleğin hakkını azaltmak için değildir. Tam tersine, 666 sayılı KHK sonrasında oluşan adaletsizliklerin giderilmesi, kariyer meslek sisteminin bütüncül bir anlayışla yeniden ele alınması ve tüm kariyer mesleklerimizin hak ettikleri özlük haklarına kavuşturulması içindir.

İnanıyoruz ki güçlü bir kamu yönetimi, güçlü kariyer mesleklerle mümkündür. Bunun yolu da kariyer meslekler arasında ayrışmayı değil, dayanışmayı güçlendirmekten geçmektedir.

Bu nedenle tüm kariyer meslek mensuplarını unvan ayrımı yapmaksızın mesleklerine, haklarına ve ortak mücadeleye sahip çıkmaya davet ediyoruz. Adalet; yalnızca belirli meslek grupları için değil, bütün kariyer meslekleri kapsadığında gerçek anlamını bulacaktır.
@KariyerBuroSEN @gibsosyalmedya

[Tolga Akgül @aktulgalibey]

Antalyada vazifesini yerine getirmeye çalışan Gelir Uzmanı meslektaşlarıma yapılan saldırıyı şiddetle KINIYORUM.

GELİR UZMANLARI YALNIZ DEĞİLDİR.

#kabullenmedestekver

@KariyerBuroSEN

[sumeyra @usramey]

#vergihaftası

[Tolga Akgül @aktulgalibey]

Vergi Haftası !!!

Vergiyi toplayanların unutulmadığı bir hafta olmalıdır.

Gelir Uzmanları ve Muhasebe Uzmanları,

📌 Denetim fazla mesaisinin, dairelerde görev yapan meslektaşlarımızın fazla emeklerini de kapsayacak hale dönüştürülmesini

📌 Uzlaşma huzur ücretinin herkesin yararlanacağı şekilde düzenlenmesini

📌 Özlük haklarının, diğer kariyer meslekler gibi 375 sayılı KHK’da düzenlenmesini

BEKLİYORLAR.

#vergihaftası

@RTErdogan @_cevdetyilmaz @avabdullahguler @mustafaelitas @efkanala @mehmedmus @memetsimsek @ilhan_hatipoglu @aerdemcantimur @gibsosyalmedya

[sumeyra @usramey]

#GELİRUZMANI

[Baki Vural @bakivurall]

Adil, somut ve objektif kriterlerle hakların teslimi ancak 375 Sayılı KHK ek III sayılı listede yer almakla mümkün olacaktır.
Mücadelemiz düzenleme yapılıncaya dek devam edecektik.

#GELİRUZMANI

[sumeyra @usramey]

#GELİRUZMANI

[Tolga Akgül @aktulgalibey]

Devlet Memurları Kanunu temel kanundur. 36. Maddesinde kariyer meslekler sayılmıştır.
Burada kariyer meslek olarak sayılanların neden tamamı özlük düzenlemesinde yok.

Gelir Uzmanları
Sgk  Denetmenleri
Muhasebe Uzmanları
İl Göç Uzmanları
İl Planlama Uzmanları
Ticaret Denetmenleri
Ürün Denetmenleri
Milli Emlak Denetmenleri
Milli Emlak Uzmanları
Mali Hizmetler Uzmanları
Muhasebe Denetmenleri
Vergi İstihbarat Uzmanları

Kariyer meslek olmasına rağmen hiçbir düzenlemede #nedenyok

@RTErdogan @_cevdetyilmaz @mehmedmus

[Yeterince Uzman @YTGU81593095]

#GELİRUZMANI

[sumeyra @usramey]

#nedenyok

[sumeyra @usramey]

#nedenyok

[Tolga Akgül @aktulgalibey]

2011'e kadar diğer kariyer mesleklerle denk özlük haklarına sahip

Gelir Uzmanları
Sgk  Denetmenleri
Muhasebe Uzmanları
İl Göç Uzmanları
İl Planlama Uzmanları
Ticaret Denetmenleri
Milli Emlak Denetmenleri
Milli Emlak Uzmanları
Mali Hizmetler Uzmanları
Muhasebe Denetmenleri
Vergi İstihbarat Uzmanları
Ürün Denetmenleri

Kariyer mesleklerle ilgili özlük düzenlemesinde #nedenyok

@RTErdogan @_cevdetyilmaz @avabdullahguler @memetsimsek @mustafaelitas @mehmedmus

[sumeyra @usramey]

#nedenyok

[Doğan camlikli @dogcmlkl]

KARİYER MESLEKLER YOK SAYILAMAZ!

Gelir Uzmanları,
İl İstihdam Uzmanları,
Mali Hizmetler Uzmanları,
Vergi İstihbarat Uzmanları,
İl Planlama Uzmanları,
İl Göç Uzmanları,
Ürün Denetmenleri,
Gümrük ve Ticaret Denetmenleri,
Sosyal Güvenlik Denetmenleri,
Muhasebe Uzmanları,
Millî Emlak Uzmanları ve Denetmenleri;

Merkez teşkilatlarında yer alan kariyer mesleklerle aynı sınav süreçlerinden geçen,
aynı mevzuatı uygulayan,
aynı sorumluluğu taşıyan bu unvanlar;

375 sayılı KHK’nın (III) sayılı cetvelinde neden yok?

Yıllardır süregelen bu durum;
kariyer bütünlüğünü zedelemekte,
kurum içi adaleti bozmakta,
merkez–taşra ayrımı üzerinden açık bir hak kaybına yol açmaktadır.

Talebimiz açık ve nettir:
Eşit işe eşit statü, adil ücret ve kariyer uyumu.
Bu bir ayrıcalık değil, gecikmiş bir hakkın teslimidir.

Artık görmezden gelinmeyelim.
Kariyer meslekler için adalet istiyoruz.

#NEDENYOK @KariyerBuroSEN @_cevdetyilmaz @RTErdogan @_cevdetyilmaz @mustafaelitas @avabdullahguler @memetsimsek @mehmedmus
@ilhan_hatipoglu

#nedenyok

[sumeyra @usramey]

#nedenyok

[Baki Vural @bakivurall]

666 sayılı KHK'nin yaratmış olduğu sorunları görmemek kulağının üzerine yatmaktır. #nedenyok

[sumeyra @usramey]

#nedenyok

[sumeyra @usramey]

#nedenyok

[Taşra Uzman & Denetim Elemanları @y_t_g_u]

Tüm kariyer meslekler eşit haklara sahip olmalı. Taşra diye ötekileştirmek kabul edilemez!

@RTErdogan @_cevdetyilmaz @memetsimsek @mehmedmus @mustafaelitas @avabdullahguler

#nedenyok

[Tolga Akgül @aktulgalibey]

Devlet Memurları Kanununda kariyer meslekler sayılmış,

Gelir Uzmanları
Sgk  Denetmenleri
Muhasebe Uzmanları
İl Göç Uzmanları
İl Planlama Uzmanları
Ticaret Denetmenleri
Milli Emlak Denetmenleri
Milli Emlak Uzmanları
Mali Hizmetler Uzmanları
Muhasebe Denetmenleri
Vergi İstihbarat Uzmanları
Ürün Denetmenleri

657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre kariyer meslek ama özlük düzenlemesinde YOK.
#nedenyok

@RTErdogan @_cevdetyilmaz @mustafaelitas @avabdullahguler @memetsimsek @mehmedmus @cemkucuk55 @cuneytozdemir

[Kariyer Büro-SEN @KariyerBuroSEN]

Kariyer Büro Sendikası Basın Açıklaması
📍Hazine ve Maliye Bakanlığı binası önü/ANKARA
https://t.co/BSMNK7IbER

[Kariyer Büro-SEN @KariyerBuroSEN]

Bugün Gelir Uzmanları başta olmak üzere birçok kariyer meslek, her düzenlemenin dışında bırakılarak 666 sayılı KHK’nın açtığı yaraların daha da derinleşmesine neden olunmaktadır.

Gelir Uzmanları, SGK Denetmenleri, Muhasebe Uzmanları, İl Göç ve İl Planlama Uzmanları, Ticaret ve Milli Emlak Denetmenleri, Mali Hizmetler Uzmanları, Muhasebe Denetmenleri ve Vergi İstihbarat Uzmanları; bu ülkenin kamu hizmet yükünü omuzlayan temel mesleklerdir.
Bu mesleklerimizin de özlük hakları 375 sayılı KHK kapsamına dâhil edilmelidir.
Eğer bir tasnif yapılacaksa, 2011 öncesinde var olan denge yeniden tesis edilmeli; yıllardır görmezden gelinen Gelir Uzmanları gibi kritik mesleklerin hakkı artık teslim edilmelidir.

Kariyer Büro Sendikası olarak YGUDER'in, Gelir Uzmanlarının adalet arayışının yanındayız.
Merkez–taşra ayrımı son bulmalı; eşitlik, bütün kariyer mesleklere aynı şekilde yansımalıdır.
#geliruzmanları
@yguder2013
@HMBakanligi
@memetsimsek
@gibsosyalmedya