Monica Uusiniemi

Passions: creating encounters that matter, customer and employee experience, learning by doing. Change agent and service designer. Team player and coach

[Annette Hotari @AnnetteHotari]

Tänään aamupäivä studiossa hienojen asiantuntijatuen pilottiprojektien parissa. Äänessä Oikeusrekisterikeskus, Ruokavirasto, Sipoo ja Kymenlaakso.

[Hermanni Hyytiälä @hemppah]

Yhä useammin organisaation kyvykkyyden kehittäminen pitäisi aloittaa arjen työstä ja päättyä arjen työhön.

"Top-down"-kehitystyö tuottaa uupuneita ja kyynistyneitä työntekijöitä, johtajia ja konsultteja.

Milloin opimme tekemään parempia asioita, ei vain asioita paremmin?

[Richard Branson @richardbranson]

Interesting read on five steps business can take to help provide a better future of work: https://t.co/0T3qkCzD3n 100% #HumanAtWork @_CollectiveUK

[Hermanni Hyytiälä @hemppah]

"Unfortunately, measurement of productivity does not improve productivity." -W. Edwards Deming

Measurements of productivity provide an inadequate understanding of how to improve our current practices. They represent the score, they say nothing about the means.

[Hermanni Hyytiälä @hemppah]

Olemme oppineet siihen, että työelämässä ylin johto omistaa tilannekuvan, jonka perusteella he suunnittelevat ja toteuttavat toimenpiteitä.

Strategia laaditaan ja “jalkautetaan” olemassa olevien valtarakenteiden kautta.

Mitä perusoletuksia tämän hahmotuksen taustalla on?

[Hermanni Hyytiälä @hemppah]

"The confidence people have in their beliefs is not a measure of the quality of evidence but of the coherence of the story the mind has managed to construct." -Daniel Kahneman

[Sanna Salo @SannaSalo]

Suomi pesee ensimmäistä kertaa koko maailman!🏆 Luin kauppiaan sanoneen, että #asiakaskokemus on se suurin salaisuus: https://t.co/dOq1p2sjaD

[Hermanni Hyytiälä @hemppah]

Maailman muuttumista ja monimutkaisuutta suurempi haaste on se, ettemme ymmärrä miten maailmaa pitäisi hahmottaa.

Uusi @Heino1Olli’n kanssa kirjoitettu artikkeli:

https://t.co/aCzp1HSqdQ

[Hermanni Hyytiälä @hemppah]

"When thinking does not change, programmes of change often fail." -John Seddon

[Hermanni Hyytiälä @hemppah]

Why do we think that approaches designed to improve software development could change the way organisations are designed and managed? #agile

[Petri Takala @PepiTakala]

Tekoälyn algoritmi syntyy ilmiöstä saadun datan avulla. Mallinnus tuo esiin ilmiön ominaisuuksia, mitä ihmisen rajallinen päättelykyky ei pysty hahmottamaan. Tälle "mustalle laatikolle" vaaditaan #läpinäkyvyys

Poliittisten päätösten taustoja ei tarvitse perustella

#etiikka #AI

[Monica Uusiniemi @uusiniemi]

Suurten ongelmien pilkkominen pieniksi ongelmiksi ja näiden tutkiminen kenttäkokeilla - kokeellinen lähestymistapa mullisti kehitystaloustiedettä #Nobel #inspiraatio #talous

[Kimmo Malin @KimmoMalin]

Carla Harris, upea puhuja. Hyvä havainto häneltä: ”Ihmiset eivät vastusta muutosta, vaan pelkäävät epävarmuutta. Poista epävarmuutta, niin muutos tapahtuu.” #NBForum2019

[Monica Uusiniemi @uusiniemi]

Oops meetings - Sara Blakeley shares her failures with her crew. Way to boost innovative culture👍#NBForum2019

[Monica Uusiniemi @uusiniemi]

Aloita töisä keskustelu hukatusta ajasta ja sen vaikutuksesta sekä hyvinvointiin että bisnekseen #whitespaceatwrk #NBForum2019

[Monica Uusiniemi @uusiniemi]

Milloin viimeksi pysähdyit ajattelemaan töissä? Hyvä kysymys #whitespaceatwr #NBForum2019