PTT'Yİ BU HALE DÜŞÜRENLER HESAP VERSİN!
📍Son yedi yılda 13,1 milyar lira zarar eden 200’den fazla şubesi kapatılan, çalışan sayısı 38 binden 22 bine düşen PTT A.Ş. iflas durumunda.
📍Buna rağmen yönetim kurulu üyelerine yüksek maaşlar ve huzur hakları ödemeye devam eden sorumlular çıksın, bir zamanlar devletin en güvenilir kurumunu bu hale düşürmelerinin hesabını versin!
@UABakanligi@a_uraloglu
#ptt
Görüşülmekte olan torba kanunda bulunan, PTT emekçilerinin iş güvencesi ve hukuki güvenliğini yok edecek düzenlemeler kabul edilemez!
İktidara sesleniyoruz:
📌PTT işçilerinin, bu düzenlemelerin yeniden değerlendirilerek, özlük ve mali hakların yönetmelik yerine doğrudan kanunla güvence altına alınması,
📌107 ve 108'inci maddelerin keyfi işten çıkarma riskini ortadan kaldıracak şekilde revize edilmesi veya iptali,
📌Kamuya nakil hakkının kanunla tanımlanması,
📌KPSS ve mülakat başarısıyla atanan personelin statüsünün devlet memurluğuyla eş değer güvenceye kavuşturulması taleplerini duyun!
Kamu hizmeti anlayışını şirket mantığına indirgeyen bu düzenlemelerden vazgeçin! @KESKHaberSen
PTT düzenlemesi ve en düşük emekli aylığını düzenleyen Torba yasada şu anda 5 madde üzerinde görüşmeler yapılıyor. Bugün teklifin ilk bölümü 1-17'nci madde arası görüşülecek. Yarın ikinci bölüm 18-34'cü maddeleri görüşülecek. Yarın torba kanun görüşmelerinin tamamlanması hedefleniyor.
İHS'li PTT Personeli ayrıcalık beklemiyor.
Tek beklentileri iş güvencesidir. Tek beklentileri eşit işe eşit haktır. Tek beklentileri kamu personel sisteminin temel ilkelerinin yönetmeliklere bırakılmaması, kanun güvencesi altında korunmasıdır.
Çünkü hukuki güvenliğin olmadığı yerde çalışma barışı olmaz. Çalışma barışının olmadığı yerde verimlilik olmaz. Verimliliğin olmadığı yerde ise güçlü kamu hizmeti üretilemez!
PTT yönetimi yıllardır emek veren cefakar personelinin hakkını, hukukunu korumalıdır.
İdari Hizmet Sözleşmesi imzalayan personelin iş güvencesi korunmalıdır.
Bu düzenlemede taşeronda çalışan arkadaşlarımız yok sayılmıştır. Taşeron çalışanları da düzenleme kapsamına alınmalıdır.
Uyarıyorum; PTT personeline huzurlu bir çalışma ortamı sağlamaz ise zarar etmeye devam eder ve asla başarılı olamaz.
4046 sayılı Kanun’un 22. maddesi kapsamında, PTT’nin küçülmesi veya daralması halinde 399’lu personelin farklı kamu kurumlarına nakli mümkünken; İHS’li personel için de aynı kanun kapsamında açık ve net bir düzenleme yapılmalıdır.
İHS iş güvencesi #PTTihsKamupersonelidir
İHS'li personele İş güvencesi verilmesinin yanısıra, İHS’li dağıtıcılara Gişe-Büro pozisyonlarına iki yılda bir yapılacak sınavlarla geçiş imkanı tanınmalı, objektif kriterler önceden belirlenerek kamuoyuna ilan edilmelidir!
#PTTihsKamupersonelidir