वेतन विसंगति :
वर्ष 2012 से पूर्व भी दक्षता परीक्षा पास होने पर वार्षिक वेतन वृद्धि मिल रही थी । फिर भी 01-07-2015 को पुनः पूर्व के प्रति 3 वर्ष पर 3% की अतिरिक्त वृद्धि दी गयी, क्यों ? यदि यह सेवा अवधि के कारण दिया गया तो..
@sanjayjavin@ravidinkar#PayFixationError@AlpanaKarn
TET शिक्षकों की समस्याएं:-
1.वरीयता का अनुपालन न करना।कनीय को वरीय और वरीय को कनीय बनाना।
2.वेतन विसंगति कर TET शिक्षकों को आर्थिक और मानसिक क्षति पहुँचाना ।
3.प्रधानाध्यापक में पदोन्नति ना कर,RTE-2009 के मानको का उल्लंघन करना
#PayFixationError
#PayFixationError
वेतनमान(2015) में अप्रशिक्षित के नाम पर ग्रेड पे से वंचित किया गया। शून्य ग्रेड इंक्रीमेंट से चार वर्ष बाद इंडेक्स चार तक पहुंचे तो प्रशिक्षित के पे फिक्सेशन में एक इंडेक्स काटा गया। दो चरणों में वित्तीय हानि की मार क्यों सर?
@VijayKChy@sanjayjavin@ravidinkar
सुप्रीम कोर्ट के जजमेंट की कॉपी में
पैरा 78 कहता है कि वैसे सभी शिक्षकजो RTEके सभी मानकों को पूरा करते हैं और परीक्षा पास कर आए हैंउन्हेंस्पेशलिस्ट का दर्जा दिया जाना चाहिए,उनकी सैलरी बेहतर होनी चाहिएकिन्तु बिहार शिक्षा विभाग उन्हें कनिय से भी कम वेतन देती है
#PayFixationError
Struggle time starts now...
Get up, study, unite & get ready to fight.
Instead of implementing Para78 the govt is suppressing the TET qualified in Bihar.
#PayFixationError
,#PayFixationError के कारक:
1)पूर्व नियोजित नन टेट शिक्षकों को 2015 में तीन इनक्रीमेंट दिया जाना 2)नवप्रशिक्षित टेट शिक्षकों को दो इंडेक्स का नुकसान कराना
3)प्रशिक्षित योग्य शिक्षकों को दो साल बाद ग्रेड पे का लाभ दिया जाना
आग्रह है कि ध्यान दिया जाए ।
@VijayKChy@sanjayjavin
गरीब व मध्यम वर्ग को शिक्षा से वंचित कर समाज को असंतुलित करने के मनसूबे का अंतिम नमूना है वेतन में विसंगति। पता नहीं बिहार में कौन हैं वो असामाजिक तत्व जिन्हें टीईटी परीक्षण व गुणवत्तापूर्ण शिक्षण से शत्रुता है। सरकार को राज्य स्तर पर पहल करना चाहिए।
#PayFixationError@VijayKChy