Ce qui est certain c’est que le confinement n’est pas aidant pour l’égalité hommes-femmes, ! Y a t’il des femmes (qui travaillent et ont de jeunes enfants) qui trouvent ce dessin loin de leur réalité ?#confinement
Une question ❓ concernant l'impact du #confinement sur votre vie professionnelle ? 💡 Notre #hotline 📱 gratuite salariés/agents (en #emploi ou non, stagiaires ou apprentis inclus 👍) vous propose un #soutien et une #écoute !
➡️ https://t.co/fsZyvBIdiD
#covid19#Handicap
Les consommations addictives concernent plus de 20 M d’actifs en France en 2016 @PlateformeRSE 👉 (re)lisez nos points de vigilance aux #IRP pour accompagner au mieux les #salariés et #salariées https://t.co/vtmBUvMp3m
Pourquoi s’habiller pollue autant la planète ? #UrgenceClimat. De la production au lavage, l’industrie textile est devenue l’une des plus polluantes. Explications en vidéo.
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via @LaMatinale_M
#Brexit ? Pour en savoir + alors que s’ouvre le Sommet #européen sur le sujet, plus qu’utile de lire l’étude « Potentiels impacts et recommandations aux #entreprises » @cabinetSecafi https://t.co/6ZnAUBBtgQ
Mieux comprendre l’utilisation par les entreprises du dispositif des ruptures conventionnelles collectives ? RDV dans le N°96 de Traits d’Union @cabinetSecafi. C'est en ligne ! https://t.co/jI01bZuKid
une petite pensée du soir à tous les #DRH ....pour encourager la prise de risque de nos équipes et autoriser l'erreur ...Ayons de l'audace ! #innovation
Ce soir, le #GrandPalais accueille la #NuitDesRelais 💪 Une grande course pour soutenir les femmes victimes de violence ! Bonne chance à nos coureuses et coureurs !
Les #DRH doivent se réapproprier les enjeux de la #formation avec leur branche commente @thierry_teboul au #thinkRH18 à l'#escp. @pferracci complète en insistant sur l'utilité de connecter la stratégie et l'emploi dans l'entreprise.
@SemaphoresE accompagne @AXA pour construire les parcours professionnels des élus dans le cadre du #CSE. Passer de la garantie des progressions salariales à des parcours garantissant le repositonnement selon les compétences acquises pendant les mandats.
@pferracci président du #GroupeAlpha à la table ronde de #thinkRH18 sur la loi de la #formation : "un pari sur l'autonomie des actifs dans leur parcours pro et le #CPF". Pour une bonne autonomie, il faut un bon accompagnement autour du dialogue social dans les entreprises