Looking for the good in others doesn’t make you naive. It means you’re not cynical.
Recognizing people’s strengths doesn’t deny their flaws. It reveals their potential to overcome their flaws.
Those who refuse to see the good in others fail to bring out the best in others.
"Nuestras convicciones más arraigadas e indubitables son las más sospechosas, pues ellas constituyen nuestro límite, nuestros confines, nuestra prisión" - José Ortega y Gasset
Al aplicar etiquetas, actuamos de una manera que potencia precisamente la conducta que nos preocupa, y la interpretamos como la confirmación de nuestro diagnóstico (Marshall Rosenberg)
¡Muy orgullosa de ver publicado el libro de alguien muy querido para mí! 🥰🤩 ¡Será el primero de muchos, espero!
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Ha muerto Eddie Van Halen, el guitarrista del famoso grupo de rock de los 70 y 80, Van Halen.
Como pequeño homenaje os contaré una historia alucinante sobre sus conciertos, los M&Ms y la llamada cláusula Van Halen.
🧵 va...
#VanHalen#Concierto#MMs#clausulaVanHalen
The ability to ask powerful questions is related to a coach’s ability to listen actively and stay in the moment rather than having a list of powerful questions in the back pocket #gocuriosity#timetolearn