Banker Vikram

Views are Personal, Likes & RT Aren't Endorsement

[🚨Indian Gems @IndianGems_]

Bro became DSP to control crimes in Society

Now owned ₹350 crore of assets

All these with ₹1,00,000 per month Salary. Power of discipline investment.

[चाय नीति @TheChaiNiti]

DFS should expedite #5DaysBanking. With digital banking now widely accessible, mandatory extra Saturday working only add avoidable fuel consumption. 6 day banking largely benefits cash-heavy dealings that often bypass GST.
@DFS_India @FinMinIndia

[BOI Officers' Organisation (BOIOO-NOBO) @boioo_boi]

यदि 15 दिनों का PLI देना था, तो 10 महीने प्रतीक्षा क्यों कराई गई?
PLI सभी स्केल अधिकारियों के लिए एक-सी होनी चाहिए।भेदभाव नहीं समान और पारदर्शी नीति लागू हो
राष्ट्रीय हित में करेंगे काम, काम का लेंगे पूरा दाम
NO DISCRIMINATION
#BOIOO #EqualPLI #NoDiscrimination #BankOfficers #PLI

[Nitin Tyagi @iNitinTyagi]

7:32 PM SBI Branch Still Open ❗️

Right now I am standing outside @TheOfficialSBI Muradnagar branch and the bank is still open at 7:30 PM.

This is the real condition of bankers.

People think banking job is easy AC office work but nobody sees the endless pressure, late hours and exploitation behind closed doors.

Officers are still stuck inside because of live balance issues and endless workload. No fixed closing time no respect for personal life only targets and pressure.

❓Is this normal
❓Is this healthy
❓Is this the future of banking jobs

Bankers are humans not machines. Enough is enough. Work life balance is not a luxury it is a basic right.

Ground reality from #SBI today.

#bankersvoice

[Nitin Tyagi @iNitinTyagi]

🔥Indian Overseas Bank Leave Policy🔥

What @IOBIndia is doing to its managers is not “policy.”
It is not “discipline.”
It is not “productivity.”

It is exploitation.
It is coercion.
It is institutionalised harassment disguised as HR.

A bank forcing employees to “earn” their basic human right to leave by meeting monthly business targets is not just unethical.
It is a modern form of bonded labour inside a government owned institution.

Look at this format:
Before an officer can take a single day off, they must submit their Savings, Current, Housing Loan, Jewel Loan targets and if they have not performed, they simply cannot go on leave.

Who came up with this medieval logic?
If performance slips, fine review it support the staff guide them.
But blocking leave because targets are not met
That crosses every boundary of decency law and humanity.

No sleep
Age catching up
Family emergency
Health issue
Mental exhaustion
None of it matters.
Indian Overseas Bank has created a culture where targets matter more than people.

This is worse than corporate pressure.
This is worse than exploitation.
This is worse than harassment.

This is state sponsored burnout inside a public sector bank.

@RBI @DFS_India @FinMinIndia If a bank believes employees are machines, then it should also accept the consequences when machines break.
#IOB needs to be held accountable for these inhuman internal practices.
Not tomorrow.
Not next year.
Now.
#Bankersvoice

[खुरपेंच @khurpenchh]

अतुल को मरे हुए एक साल हो चुका ,

क्या हम उसको न्याय दिलाने के लिए एक ट्वीट नहीं कर सकते ?
#Justice4Atul

[खुरपेंच @khurpenchh]

अतुल सुभाष को मरे हुए एक साल हो गया ,
जज रीता कौशिक जी का प्रमोशन हो गया ,
पत्नी को रिज्वाइनिंग मिल गई ,
एक मां का बेटा मर के चला गया ,

और हम मरी हुई कौम की तरह सब भूल गए ।

[Banker Vikram @vikramdayal87]

@AshwiniVaishnaw sir please provide stoppage of 22500 vande bharat train at AUBR station.

[Nitin Tyagi @iNitinTyagi]

कॉमरेड या कैपिटलिस्ट? यूनियन नेताओं की असली हकीकत

@AIPNBOA के महामंत्री और @aiboc_in के पूर्व अध्यक्ष कॉम. दिलीप साहा @dilipksaha आज बैंकर्स की पसीने की कमाई पर बिज़नेस क्लास में उड़ रहे हैं।
यही लोग खुद को कॉमरेड, सर्विस क्लास के सिपाही और मजदूर वर्ग के नेता कहते हैं। लेकिन सच्चाई यह है कि अब ये सुविधा-प्रेमी पूंजीपति बन चुके हैं। UFBU, AIBOC, AIBEA, BEFI, NCBE जैसी यूनियनें अब संघर्ष के मंच नहीं, बल्कि ऐशो-आराम के क्लब बन चुकी हैं।

जब बात आती है #5daysbanking की तो ये सब चुप हो जाते हैं।
जब सरकार पेंशन या प्राइवेटाइजेशन पर वार करती है, तो ये “मीटिंग” और “कमेटी” का बहाना बना लेते हैं।

लेकिन जब मौका आता है फाइव स्टार होटल, बिज़नेस क्लास ट्रैवल और विदेश यात्राओं का, तो ये सबसे आगे मिलते हैं।

और यही है असली वजह कि ये तथाकथित रिटायर्ड नेता अपनी कुर्सी छोड़ना ही नहीं चाहते, क्योंकि उन्हें मिल रही है लक्ज़री, रसूख और छुपे हुए फायदे। मुंह से समाजवाद की बात करते हैं, लेकिन पूंजीपतियों जैसी ज़िंदगी जीते है।

क्या इन्हें एक बार भी वो पुराने और असली कॉमरेड याद नहीं आते जिन्होंने बैंककर्मियों के लिए अपना जीवन आहूत कर दिया। जिन्होंने बिना सुविधा, बिना डर, सिर्फ़ संघर्ष से अपना नाम बनाया।

कॉम. एच. एल. परवाना - जिन्होंने 1940-50 के दशक में बैंक कर्मचारियों के अधिकारों के लिए पूरा जीवन लगा दिया।

कॉम. दिलीप मुखर्जी – RRB के भगवान जिन्होंने ग्रामीण बैंक वालो को बैंककर्मी का दर्जा दिलाने के लिए व्हीलचेयर तक पर लड़ाई लड़ी।

कॉम. डी. पी. चड्ढा – जिन्होंने पंजाब नेशनल बैंक से उठकर राष्ट्रीय स्तर पर बैंक कर्मियों की लड़ाई लड़ी।

कॉम. नरेश पॉल – जिन्होंने BEFI के माध्यम से कर्मचारियों के हक के लिए हर कदम पर संघर्ष किया।

लेकिन आज यूनियनो की आवाज़ खत्म हो चुकी है क्योंकि इनके नेता कर्मचारी के पैसे पर मौज उड़ाने में व्यस्त है।
आंदोलनो सरकार ने नहीं मारा बल्कि आंदोलनो को मारा है इन बिके हुए नेताओं ने जो रेशमी टाई और बिज़नेस क्लास में घूमते हैं।

#BankersVoice #UFBUExposed #AIBOC #AIBEA #5DayBanking #StopUnionLoot #BankersDeserveBetter

[SUPER MAN “BankeR” @UnderpainK]

भक्क।
#5DaysBanking

[🇮🇳Jitendra pratap singh🇮🇳 @jpsin1]

वही बिहार की शिक्षिका है जो बगैर टिकट एसी में बैठी थी और TT से बदतमीजी कर रही थी

अब अपने पिताजी को लेकर उसे टीटी को धमकाने चली आई

इस महिला को शिक्षक की नौकरी से बर्खास्त करना चाहिए

यह बच्चों को क्या संस्कार देगी ? क्या पढ़ायेगी ?

[RTI & Legal Cell Webankers @RtiCell15796]

"Support #5daysBanking! A balanced workweek boosts employee well-being, enhances productivity and aligns with modern work trends. Let’s prioritize efficiency and quality service for all. #5DaysBanking #WorkLifeBalance"

[Kanal Banking @kanalmedia23]

5-Days Banking Demand: Why is AIPNBOF Going on Strike?

Watch this detailed interview to understand why bankers across India are saying —
👉 “Saturday off is not a luxury, it’s a lifeline.”
https://t.co/NeHGSbXMWi

In an exclusive interaction with Kanal, Mr. Krishna Kumar, General Secretary of All India Punjab National Bank Officers’ Federation (AIPNBOF) explains the reasons behind the October 9 nationwide #bankstrike.

He opens up about:
The pending demand for five-day banking since 2015.
Mounting stress, long hours, and rising #healthissues among young officers.
The bureaucratic and business lobby resisting the change.
The next steps if the government fails to act, including possible #dharna at #JantarMantar.

#PunjabNationalBank #AIPNBOF #FiveDaysBanking #Strike

[Vikrant bajpai @Vikrantbajpai7]

हम हमेशा सुनते थे कि @pnbindia वाले सवा लाख के बराबर होते हैं,
आज सच में देख लिया 💪🔥

सिर्फ़ 6500 सदस्यों की माइनॉरिटी यूनियन होकर भी जो @AIPNBOF ने कर दिखाया,
वो इतिहास में स्वर्ण अक्षरों में दर्ज रहेगा!
सलाम उस जज़्बे को, सलाम उस नेतृत्व को 🙌

LONG LIVE @kmarkri Sir, @alashshukla Bhai — MARCH ON!
#WeSupportAIPNBOF #WeWant5Days

[Kanal Banking @kanalmedia23]

Why 5-Days Banking Still Pending? Krishna Kumar, GS of #AIPNBOF Speaks

Subscribe https://t.co/1QQXHhaum6 to watch the full interview

Krishna Kumar, one of the key union leader attends #bipartitesettlement reveals why the long-pending demand to declare all Saturdays as #holidays under the NI Act hasn’t been implemented yet. Was it political pressure or business lobbying?

https://t.co/Yj0QL3HK0f

#FiveDayBanking #PunjabNationalBanking

[Alankrit Shukla @alashshukla]

Team #AIPNBOF on Strike for #5DaysBanking.

I know this fight is very hard. But seeking support from you all.

#WeWant5Days

[Manish Beniwal @Beniwal1628]

#WeSupportAIPNBOF
#WeWant5Days

[Kanal Banking @kanalmedia23]

Krishna Kumar, General Secretary of All India Punjab National Bank Officers’ Federation (AIPNBOF) speaks to Kanal about their #nationwidestrike on October 9, demanding #5DaysBanking, the declaration of all Saturdays as official holidays.

Follow https://t.co/1QQXHhaum6 to watch the interview

#AIPNBOF #PunjabNationalBank #Strike

[Kanal Banking @kanalmedia23]

PNB Officers Warn of Nationwide #Dharna, Say ‘Saturday Off Is a Lifeline for Bankers’

Subscribe and Watch Video: https://t.co/Z72eFD2stT

Punjab National Bank officers warn that if the five-day banking demand remains ignored, they will launch a mass dharna at #JantarMantar, followed by a longer #strike in March 2026. Krishna Kumar said the demand is about dignity and health, not just #holidays, as officers face extreme stress and long working hours.

#PNB #5DaysBanking #WorkLifeBalance

[Hellobanker @Hellobanker_in]

AIPNBOF on Strike for 5 Day Banking.