Muistatteko Venäjän järkyttävän ohjusiskun Kramatorskin rautatieasemalle, joka oli täynnä pakoon pyrkiviä ihmisiä. Jana menetti molemmat jalkansa, mutta kävelee jo proteeseilla USAssa. Kävin paikalla Kramatorskissa, ja näin että Venäjä oli käyttänyt sirpaleammuksia.
#mothersforpeace
Äidit rauhan puolesta.
Rauhanmarssi-tapahtuma alkaa lauantaina 12.3. eduskuntatalolla kello 12. Marssi alkaa noin kello 12.30 ja päättyy Senaatintorille.
DIF selvitti pörssiyhtiöiden hallitusten ikärakenteita. Hallitusten ikäkeskiarvo on 56 vuotta. Alle 40-vuotiaiden osuus on yhä vaatimaton. DIFin jäseniä listayhtiöiden hallituksissa on lähes 1/3. @LeenaLmaa#hallitustyö
https://t.co/S6hbvQcyKg
Rekrytoinnista voi joskus kehkeytyä poikkeuksellisen haastava. Tutustu MPS:llä suorahaun research-konsulttina toimiva Mia Niskanen @NiskanenMia antaa blogissaan vinkkejä osaajien löytämiseen haastavissa rekryissä #rekrytointi#suorahaku https://t.co/VMZRyML9zI
On aivan järkkyä, kun oma lärvi tumpsahtaa isokokoisena tuohon twitter-virtaan. No, minkäs voit. Jos olet miettinyt, miten suunnitellaan hyvä perehdytys verkkoon, niin ota tästä osviittaa:
Huolettaako sua korona ja tulevaisuus? Jäsennä fiiliksiäsi vaikka MPS:n huolibarometrin avulla. Tähän saakka 40 % vastanneista huolestuneita, muttei lamaantuneita. Miten tilanne kehittyy? https://t.co/RuVWqy33K2 @MPSFinland#koronafi#sentimentti
Marcus Herold, @fiheroma, perusti johtajien rekrytointiin erikoistuneen #MPS:n 43 vuotta sitten. Heroldin mielestä johtajat ovat koko ajan parempia, mutta ”perkeleeseen” uskoviakin on yhä johtopaikoilla.
#MPSbreakfast#ArvokastaKasvuaJokaiselle#rekry
https://t.co/Otl8wU45mI
@jaatinen_jaana Hiring and developing people are investments. Assessing potential is about increasing the probability that you will have a reasonable return of investment in people.
#MPSBreakfast with @SHLglobal#recruitment
SHL Bert Simons at #MPSBreakfast Each leader is facing a different set of contextual challenges - and so need also a different profile @SHLglobal#leadership