Vivaç

Grup de treball d’ADE+FiC de l’URV 🤓 Anna Cortés, Maria Farrés i Eduard Trullols

[Vivaç @vivac2019]

Molt interesant! https://t.co/FMZ7rynQum. #CompOrg19

[Vivaç @vivac2019]

Article interessant sobre la motivació #CompOrg19 https://t.co/zPPbMzib95

[Vivaç @vivac2019]

Interesant article que parla sobre 10 de les dones emprenedores més exitoses actualment #CompOrg19 https://t.co/nZCoFi98B2

[Vivaç @vivac2019]

Aquí us deixem un anunci publicitari on Coca-Cola deixa clara la seva filosfia: passió i felicitat 😊🥤. #CompOrg19 https://t.co/gduLG9qXZj

[Comp.OrganitzatiuADE @CompOrgADE]

És cert que només els diners motiven? #CompOrg19 #motivacio "Dear boss: Don't show me the money!"
https://t.co/uAZzx1NhkN

[Comp.OrganitzatiuADE @CompOrgADE]

Avui hem parlat a classe #CompOrg19 sobre les plataformes digitals i la nova manera d’organitzar el treball. Aquí us deixo l’entrevista a @oscarpierremi fundador de @Glovo_ES

[Comp.OrganitzatiuADE @CompOrgADE]

Interessant article sobre com la tecnologia afecta al comportament organitzatiu https://t.co/atKxSgLhoA Us el recomano! #CompOrg19

[Comp.OrganitzatiuADE @CompOrgADE]

La importancia de mesurar no només els resultats económics sinó també els resultats socials i mediambientals 🌎 #CompOrg19

[Comp.OrganitzatiuADE @CompOrgADE]

Dia Internacional de l’eliminació de la violència contra les dones. Fem-ho realitat entre tots! 🙋🏻‍♀️

[Comp.OrganitzatiuADE @CompOrgADE]

Demà a classe acabarem el tema 3 dedicat a l'estructura organitzativa i ens centratrem en el poder i l'autoritat i com es distribuiex en les organitzacions #CompOrg19

[Vivaç @vivac2019]

6 claus per fer del teu pla estratègic un pla útil. #CompOrg19

[Harvard Business Review @HarvardBiz]

1. Identify key stakeholders.
2. From these stakeholders, zero in on your target customer.
3. Figure out what they want from you.
4. Figure out what you want from them.
5. Design your strategy.
6. Constantly reiterate to make your plan better.
https://t.co/6xJ6mQHfEQ

[Comp.OrganitzatiuADE @CompOrgADE]

Quina relació hi ha entre l'estructura organitzativa i el talent en les organitzacions? #CompOrg19 Aquí teniu l'enllaç al video que vam estar comentant a classe
https://t.co/87vs0sJzIY

[Vivaç @vivac2019]

#CompOrg19

[Harvard Business Review @HarvardBiz]

Employees are happier and more productive when they're treated like adults at work. https://t.co/oZZ3eGUpX9

[Organitzats @organitzats]

El perquè hi ha poques dones directives, molt interessant i relacionat amb el cas #Microsoft
#CompOrg19

https://t.co/RaYpgCO4on

[Comp.OrganitzatiuADE @CompOrgADE]

Demà dilluns continuarem parlant a classe sobre l'estructura organitzativa de l'empresa #CompOrg19

[Vivaç @vivac2019]

Una ampliació sobre la notícia que hem exposat avui 👇🏻 #CompOrg19 https://t.co/rT04cW1vVL

[Rubio&Co @RubioCo1]

Interesante noticia sobre prejuicios raciales en un establecimiento Starbucks y la actuación del CEO.
#CompOrg19
@CompOrgADE

https://t.co/A2DJjFUupA

[Vivaç @vivac2019]

@organitzats @CompOrgADE Gràcies! 🤓😉

[Organitzats @organitzats]

Gran presentació del grup @vivac2019 sobre el Cas Starbucks!👏🏼👏🏼 #CompOrg19 @CompOrgADE

[3+1 @G1YAan3g6yoUj5E]

En aquesta pàgina i trobareu les històries i notícies de Starbucks. Molt interessant! 👏🏻
#CompOrg19
https://t.co/Ucthh7IqHY