ANAYASA’NIN EŞİTLİK İLKESİ GEREĞİ, KAMU KURUMLARINDA GÖREV YAPAN MEMURLAR ARASINDA AYRIM YAPILAMAZ.
DİĞER TÜM KAMU KURUMLARINDA UYGULANAN TAYİN YÖNETMELİKLERİ VARKEN, DEVLET ÜNİVERSİTELERİNDE GÖREV YAPAN MEMURLARIN BU HAKTAN MAHRUM BIRAKILMASI HUKUKA VE ADALETE AYKIRIDIR.
AİLE BİRLİĞİ, SAĞLIK, GÜVENLİK VE SOSYAL HAYAT HER MEMURUN TEMEL HAKKIDIR. BU HAKLAR KİŞİYE GÖRE DEĞİL, HUKUKA GÖRE DÜZENLENMELİDİR.
SAYIN CUMHURBAŞKANIM @RTErdogan
SAYIN BAKANIM @isikhanvedat
SAYIN BAŞKANIM @erolozvar
SAYIN GENEL SEKRETERİM @batikanaksoy
TORPİL DEĞİL, LİYAKAT!
KEYFİ UYGULAMA DEĞİL, ŞEFFAF SİSTEM!
AYRICALIK DEĞİL, EŞİTLİK!
45 YILDIR BEKLEYEN BİR YÖNETMELİK İÇİN ÇAĞRIMIZ NETTİR:
DEVLET ÜNİVERSİTELERİNDE TÜM UNVANLARI KAPSAYAN, OBJEKTİF KRİTERLERE DAYALI BİR TAYİN YÖNETMELİĞİ HEMEN HAZIRLANMALIDIR.
KAMUDA BİRLİK, ADALET VE HAKKANİYET İÇİN:
#UnideTorpilYerineTayin
Dünya sıralamalarında en üst başarıları hedefleyen eğitim kurumlarımızda görev yapan biz idari personellerin tayin eşleşmesi bir mail yolu ile mi yayınlanacaktı, kurumsallık ve şeffaflık nerede kaldı!!! #UnvTayinBöyleOlmaz
Herkesin bir gün hayatında değişiklik olabilir, başka bir ile taşınmak zorunda kalabilirsiniz. Üniversite memurlarını görmezden gelmeyin #UnvTayinBöyleOlmaz
Bugün, yarın, bayram öncesi, bayram sonrası derken kimileri yerleştirme sonucunu öğrendi kimileri öğrenemedi bile. Kim neye göre eşleşti belli değil, açıklama bekliyoruz #UnvTayinBöyleOlmaz