vinay kumar

JAO @ BSNL

[AIGETOA , Recognised Association of BSNL @aigetoachq]

Strong organisations are built when employees believe that genuine concerns receive timely attention. Resolving the E2 & E3 standard pay scale issue will reinforce that confidence.
AIGETOA remains committed to pursuing the matter through constructive engagement, detailed submissions and persistent follow-up until a logical conclusion is reached.
❌ NO E2 & E3 = NO JUSTICE
✅ Implement Standard E2 for JTO/JAO
✅ Implement Standard E3 for SDE/AO
#ImplementE2E3Scales #NoE2E3NoJustice
#JusticeForBSNLExecutives
#E2ForJTO_JAO #E3ForSDE_AO
#BDM #AIGETOA #BTEU #3rdPRC
@PMOIndia @JM_Scindia @DoT_India @PemmasaniOnX @DrJitendraSingh @mansukhmandviya @CMDBSNL @BSNLCorporate
@ETTelecom @Money9Live @BDM_BSNL @BMSkendra @BmsBojji @GSAIGETOA @gsbteubsnl

[CS AIGETOA KTD @AIGETOA_CTD]

#3rdPRCforBSNL

@PMOIndia @JM_Scindia @DoT_India @PemmasaniOnX @DrJitendraSingh @mansukhmandviya @CMDBSNL @BSNLCorporate
@ETTelecom @BDM_BSNL @BMSkendra @BmsBojji @GSAIGETOA @gsbteubsnl

[hari shankar @harishankar2013]

Same organisation… Different pay? ❌
Why discrimination in BSNL?
3rd PRC must be implemented NOW.
#3rdPRCforBSNL #EndPayDisparityInBSNL #3rdPRC #BDM #AIGETOA #BTEU
@JM_Scindia @PemmasaniOnX @BSNLCorporate

[CS AIGETOA KTD @AIGETOA_CTD]

#3rdPRCforBSNL

@PMOIndia @JM_Scindia @DoT_India @PemmasaniOnX @DrJitendraSingh @mansukhmandviya @CMDBSNL @BSNLCorporate
@ETTelecom @BDM_BSNL @BMSkendra @BmsBojji @GSAIGETOA @gsbteubsnl

[AIGETOA , Recognised Association of BSNL @aigetoachq]

The affordability clause should not become a permanent barrier to employees' rightful pay revision.

BSNL employees have contributed to growth, network expansion, and customer service excellence. Their efforts must be rewarded through **3rd PRC implementation without further delay.**

#3rdPRCforBSNL #WaiveAffordabilityClause
#EndPayDisparityInBSNL #SupportBSNLGrowth

#BDM #AIGETOA #BTEU #3rdPRC

@PMOIndia @JM_Scindia @DoT_India @PemmasaniOnX @DrJitendraSingh @mansukhmandviya @CMDBSNL @BSNLCorporate
@ETTelecom @BDM_BSNL @BMSkendra @BmsBojji @GSAIGETOA @gsbteubsnl

[ANANDA NAYAK K @ANANDANAYAKK]

@PMOIndia @JM_Scindia @DoT_India @CMDBSNL @DrJitendraSingh @mansukhmandviya
Waiveoff affordability clause
#3rdPRCforBSNL #WaiveAffordabilityClause #EndPayDisparityInBSNL #SupportBSNLGrowth

[syr.reddy @syr_reddy]

Please address this urgent issue.
BSNL employees deserve 3rd PRC without delay.
#3rdPRCforBSNL #EndPayDisparityInBSNL
@PMOIndia @DoT_India

[Vivek Asthana @VivekAsthana21]

Implement 3rd PRC NOW & end pay injustice.
#3rdPRCforBSNL #SupportBSNLGrowth #EndPayDisparityInBSNL

@BSNLCorporate @PMOIndia @DoT_India

[🄽🄰🄼🄰🄽 🙏 @Naman_BKN]

Implement 3rd PRC & waive affordability clause NOW.
#3rdPRCforBSNL #WaiveAffordabilityClause #EndPayDisparityInBSNL #SupportBSNLGrowth
@PMOIndia @JM_Scindia @DoT_India @CMDBSNL

[BSNL Warriors @BSNLwarriors123]

#3rdPRCforBSNL
#WaiveAffordabilityClause
#BSNLJustice
#BDM
#3rdPRC
@JM_Scindia @PemmasaniOnX @PMOIndia @DoT_India

[Yogender Kumar @yame_71]

Support BSNL workforce
#3rdPRCforBSNL #SupportBSNLGrowth

[CS AIGETOA MP @ManishK84618805]

"BSNL is connecting Bharat, but it's employees are disconnected from their basic rights!"

[RAJENDAR.D @rajenderdasari]

Affordability clause हटाओ
#3rdPRCforBSNL #WaiveAffordabilityClause #BTEU
@JM_Scindia
@CMDBSNL

[Mayur Parmaar @Mayur_2610]

Stop delay. Stop disparity.
Approve 3rd PRC for BSNL employees NOW.
#3rdPRCforBSNL #EndPayDisparityInBSNL #SupportBSNLGrowth
@PMOIndia @JM_Scindia @DoT_India @ETTelecom

[CS AIGETOA KTD @AIGETOA_CTD]

One organisation two world!

One set of deputed employees is getting a huge salary.... On the contrary, BSNL's own employees are deprived.

#3rdPRCforBSNL

@PMOIndia @JM_Scindia @DoT_India @PemmasaniOnX @CMDBSNL @BSNLCorporate
@ETTelecom @GSAIGETOA

[DS ITPC AIGETOA HYDERABAD @DSITPCHYD]

3PRC

[Ravi Shil Verma, GS AIGETOA @GSAIGETOA]

BDM, AIGETOA और BTEU की स्पष्ट मांग — BSNL में 3rd PRC को तत्काल लागू किया जाए और Affordability Clause को बिना किसी देरी के समाप्त किया जाए।

यह कैसी विडंबना है कि BSNL की नीतियां बनाने वाले अधिकारियों को 7वें वेतन आयोग (7th CPC) का लाभ मिल रहा है, जबकि कंपनी के नियमित कर्मचारी आज भी 3rd PRC से वंचित हैं। यह भेदभाव अब और स्वीकार नहीं किया जा सकता।

हम प्रतिनियुक्ति पर आए अधिकारियों और नियमित कर्मचारियों के बीच वेतन, भत्तों और अन्य सुविधाओं में पूर्ण समानता की मांग करते हैं।

BSNL के कर्मचारियों ने कंपनी के पुनरुत्थान में महत्वपूर्ण योगदान दिया है। अब समय आ गया है कि उनके साथ न्याय किया जाए।

*3rd PRC लागू करो। Affordability Clause हटाओ। वेतन असमानता समाप्त करो।*

#3rdPRCforBSNL #WaiveAffordabilityClause
#EndPayDisparityInBSNL #SupportBSNLGrowth

#BDM #AIGETOA #BTEU #3rdPRC

@PMOIndia @JM_Scindia @DoT_India @PemmasaniOnX @DrJitendraSingh @mansukhmandviya @CMDBSNL @BSNLCorporate
@ETTelecom @BDM_BSNL @BMSkendra @BmsBojji @GSAIGETOA @gsbteubsnl