やまだ | ㈱ウォーカーのお母さん。人事,採用担当。

0から3年で年収1000万円を超えるフルスタックエンジニアを育てた実績。エンジニア歴15年の社長に気軽に相談できる環境！
パートナーさん500社以上、エンジニアとして価値を高めて行きたいお仲間さん募集。社内の様子、エンジニアさんへ向けた情報を発信します。
ご興味のある方はお気軽にDMください！

[チャエン | デジライズ CEO《重要AIニュースを毎日最速で発信⚡️》 @masahirochaen]

【速報】サム・アルトマンが、AI開発の減速についてホワイトハウスと協議していると認めた。

記者「AI開発の減速について政権と話す予定は？」
アルトマン「減速という言葉は使わないが、モデルが強力になるにつれペース調整が必要だとは話してきた。それが全員の利益になる」

推進派の筆頭が自らブレーキ側に言及するのは、たった1週間での相当な地合い変化。

[やまだ | ㈱ウォーカーのお母さん。人事,採用担当。 @walker_yama]

https://t.co/JamqUWSLuu
興味あればぜひDMください〜！
今なら山田割引できます！

[やまだ | ㈱ウォーカーのお母さん。人事,採用担当。 @walker_yama]

けっっこう感激したので、シェアです！
#AIプログラミング合宿　受けました！
超ド級の文系の私が、ツール開発できました！
スキルもつくけど、1番良いのは、受ける前と見える世界が全然違うこと！！
早く受けないと損とさえ思った！
12月はあと数枠！
#新人類育成計画
興奮おさまらぬので久々の投稿！

[やまだ | ㈱ウォーカーのお母さん。人事,採用担当。 @walker_yama]

@itoWalker 伊東さんのヒアリングの上でのアイデア創出すごいです！！

[やまだ | ㈱ウォーカーのお母さん。人事,採用担当。 @walker_yama]

【ONEPIECEは社会人の身だしなみ!?】
といっても過言ではないと思っている。
（共通言語のように話されること多いから知らないとついていけない問題！）
少しは学ばないとと思って、映画ワンピースREDを見たら、そこから組織づくりを学んでいた私。いい教材だった！笑

[やまだ | ㈱ウォーカーのお母さん。人事,採用担当。 @walker_yama]

採用面接で、ここまで考えてくれるひとは初めてですって、今日も言われました。面接ではお互いの未来を大切にしていますので、あなたについて、様々な事聞かせていただきます！私も正直ベースで話します！つくろったって、あとでつらいよ😊

[やまだ | ㈱ウォーカーのお母さん。人事,採用担当。 @walker_yama]

先日、ソフトウエア協会のボウリング大会参加してきました！ ソフトウエア協会、社会へ向けた活動はもちろん、こういうリフレッシュみたいなイベントとか、学びのイベントとかいろんな企画あって面白いです！ そして私、ボウリングうまいみたい！笑

[やまだ | ㈱ウォーカーのお母さん。人事,採用担当。 @walker_yama]

【悲劇：実務未経験で入ったエンジニアAさんの話】
代表の下で一緒に働くようになって、自分の能力のなさと向き合うのが大変すぎた。
でもずっと向き合ってくれて、成長していくのもわかるから頑張れた。
成長したい人にはもってこいの教育環境。
今ではどの現場に行ってもお褒めの言葉をもらいます。

[やまだ | ㈱ウォーカーのお母さん。人事,採用担当。 @walker_yama]

弊社は運営企画で携わっています！まだギリギリ間に合うので、岐阜大学来れる方、ぜひご連絡ください😊

[マルワソフト株式会社 @maruwasoft]

「"学生×企業　 共創で切り開く DXの 新境地"　　Digitech Quest開催決定」

当イベントは、学生が実際の企業課題にDXの観点から事業アイデアを出し合い、競い合う地方創生型のイベントで、2024年8月12日〜25日に開催します。
詳細は下記、特設サイトをご覧ください！
https://t.co/Jzp0m4J8jn

[やまだ | ㈱ウォーカーのお母さん。人事,採用担当。 @walker_yama]

【単価交渉成功しました！】
単価交渉をする理由は、「エンジニアの給与を上げるため」です！
給料が上がる→モチベが上がる→制作のクオリティが上がる→お客様も満足する
そんな循環ができて、関わるみなさんがwin-winになれるように頑張ります！

[やまだ | ㈱ウォーカーのお母さん。人事,採用担当。 @walker_yama]

「成長し続ける」がウォーカーの理念です！ この理念に共感して入社してくれる仲間たちに対しては愛しかありません。 別途、私の想いはこちらに書いてみましたので読んでいただけたらうれしいです😊https://t.co/ZF1mVJL4Ac

[やまだ | ㈱ウォーカーのお母さん。人事,採用担当。 @walker_yama]

【疑問に思うこと】 フリーアドレスなのに席が決まっている問題。 うちはフリーアドレスなんです。だけどさ、うちくらいの規模だと、結局みんな同じ席座っているっていう。なんなら珍しく出社してきた人がいつものところ座ってたら変わってもらおうかなくらい、、、笑 みなさんの会社はどうですか？

[やまだ | ㈱ウォーカーのお母さん。人事,採用担当。 @walker_yama]

【祝！ウォーカー10周年！！】 お陰様で、ウォーカーは10期目に入りました！！！ ちなみに、気になって会社の存続率調べてみたら、設立して3年で65％、10年で6.3％、20年で0.39％らしいです。ウォーカー今期もさらに成長していきますので、引き続き、よろしくお願いいたします！！😊

[やまだ | ㈱ウォーカーのお母さん。人事,採用担当。 @walker_yama]

エンジニアさんって、本当に尊敬。
こんなに密度濃く頭ずっと問題解決してる仕事ってあるのかな。

[伊東雄歩（ゆぽゆぽ）｜MiraiPage創始者｜ADHDグレーゾーン @itoWalker]

プログラミングは正解不正解があるし、答えがいくつもある。だからこそ、自分が出した解を論理的に説明できることが必要。感情とか感想はプログラミングの結果には全く影響しない

[やまだ | ㈱ウォーカーのお母さん。人事,採用担当。 @walker_yama]

【言いづらいことも言えるのは視座を上げたからだって気付いた】
社長と未来会議という名のごはん！熱く語りすぎて、まさかの5時間。個人が会社が業界が社会が良くなるためにする会議は面白すぎる！１年前と課題がめちゃくちゃ変わったなって実感。皆さんは、1年前の自分とどんな変化がありましたか？

[やまだ | ㈱ウォーカーのお母さん。人事,採用担当。 @walker_yama]

ウォーカーテニス部発足！🎾
習い事奨励プログラムで最近採用されました！
普段現場が違くて会えない仲間との交流、そしてスポーツをすることによるリフレッシュ機能に姿勢改善！
皆さんだったら会社からどんな投資や支援があったらうれしい？

[やまだ | ㈱ウォーカーのお母さん。人事,採用担当。 @walker_yama]

暑い日ほどオフィスは寒い現象ってうちだけ？ITあるある？
ちなみにオフィス寒いのは、PCが壊れないようにするためです(いつもありがとうPC)。窓が大きくて開放的なのはいいんだけどね、エアコンの調整難しいのです。
夏日の今日、私は調整用のはおりを忘れたので、温かいお茶で内側から冷え防止🍵

[やまだ | ㈱ウォーカーのお母さん。人事,採用担当。 @walker_yama]

@mugipan_en はじめまして！私は採用人事教育を担当しております。とても参考になるポストで思わずコメントさせていただきました。ご共有ありがとうございます！

[やまだ | ㈱ウォーカーのお母さん。人事,採用担当。 @walker_yama]

【SEこそコミュニケーション力】
もちろん、コードがかけることも大事。しかし、コミュニケーションがとても大事だとみていて感じます。第一にビジネスコミュニケーション、そしてロジカルなコミュニケーション。だから、未経験でも、前職までのキャリアは十分に役立つし、そこで差がつくこともある！

[やまだ | ㈱ウォーカーのお母さん。人事,採用担当。 @walker_yama]

【学生×企業イベント開催！】 岐阜大学主催、「Digitech Quest」に運営企画として参画しております！ 学生が実際の企業課題にDXの観点から事業アイデアを出し合い、競い合う地方創生型のイベント。2024年8月12〜25日開催です。ご興味がある企業さん、学生さん、DMください😊https://t.co/MVZGwglzhE