WEBLE公式

東京・富山で、ホームページ・WEBサイト制作・WEBシステム開発・ウェブコンサルティング・EC支援・アクセス解析等を行っている 株式会社ウエブルの公式Twitterです。

[増子愛/ますこめぐみ＠weble inc. CEO @gururun]

AI活用の伴走支援で、お客様とセッション😊おやつはタケノコ派で意気投合✨
当初の「受注業務の大量のメール対応をAIで自動化しよう」という打合わせから一転して「本当に解決したいのは広報&集客」だよねということに💎

名刺交換後のフォローアップから、SNS・ブログへの戦略的投稿まで、複数のタッチポイントの流れを整理。
AIでできること・人間が判断すること、ウエブルが担う部分とお客様自身でトライいただく部分を組み合わせながら進めていきます🔥
経営者が限られた時間を、いかに未来への投資に使えるか。ここへのAI活用にとても可能性を感じています。

初回はClaude（AI）のデスクトップアプリのインストールと、各種ツールの連携設定まで完了。
おやつとジュースの差し入れをいただいて、たのしくポリポリしながら進みました🍹
成果が出るまでの試行錯誤をご一緒していきます。引き続きよろしくお願いします！

[増子愛/ますこめぐみ＠weble inc. CEO @gururun]

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[増子愛/ますこめぐみ＠weble inc. CEO @gururun]

本日付で、認定上級ワーク・ライフバランスコンサルタントに認定いただきました😊
・働く人が幸せな世の中づくりに貢献すること
・若者や女性の職業選択時に選ばれる会社があふれる地方を作ること
の2つのビジョンを形にするために一歩踏み出します🔥

働き方改革は、ぬるま湯でもご配慮でもない。企業の生き残りのための経営戦略そのものであり、持続可能な日本の存続条件と言っても過言ではない。
そう確信を持たせてくださったのは、株式会社ワーク・ライフバランスの小室淑恵さんです。
添付のツーショット写真は、3月にコンサルタントのミーティングで初めて小室さんにお会いしたときのもの。小室さんは、テレビや国会でも卓越した論客として活躍されている方ですが、お会いすると親しみやすくとてもチャーミングな方でした🥰
働き方改革やウェルビーイングの講演に登壇するたびに、小室さんの動画で予習をし、ついでに「髪型も小室さん風にしてください」とオーダーしてきましたという話を、にこやかに聞いてくださいました。

自身のキャリアの中で、20代は職場の働き方改革に必死になり、30代は自社でママでも誰でも働きやすい組織づくりを追求してきました。
3人の乳幼児ママだった20代は、業務のムリムダを見つけるたびに黙っておれず、取りつかれたように、開発効率アップ・属人化排除の機能提案や、即戦力化のための教育プログラム策定、システム導入による工数3割削減、残業ゼロ化などに取り組んでいました。
30代になって、Web制作・システム開発の会社を作り、リモートワーク・フレックスタイムを取り入れながら、子育て中・地方在住者をはじめとする多様な人が活躍できる会社作りに奮闘。なんとか30人弱の組織になり、子育て中でも世の役に立って、企業としての成長も実現できるんだぞ！と形で示せるようになってきました。（もちろんまだ志半ばですが）
一方で、自身が雇える人には限りがある。より多様な人材が活躍できる日本づくりに寄与するにあたり、もっと他社に・地域に・日本に貢献できる力を身に付けたい。そう思って踏み出したことの1つが、このワーク・ライフバランスコンサルタントとしてのチャレンジです。
特に地方においては、企業の既存の強みや魅力を活かしながら、さらに持続的に発展するためには、多様な人材の「働きやすさ」「働きがい」の追求は不可避だと思います。これは労働人口が減る中で人材確保の要件でもありますし、多様性と心理的安全性が伴うことで組織はイノベーションを起こせます。
そんな動きの中で、企業がますます魅力を増し、「これなら地方企業で勤めるのもいいな」と思って、若者の職業選択時に選ばれることが増えるといいなと思います✨
「デジタル活用」と「働き方改革」をリンクさせられるところは自身・自社の強みだと思います。AIで世の中の前提が変わろうとしていますが、物事の実現速度や課題解決速度を速めてくれるAIは味方につければ武器になる💎
デジタルと組織開発のノウハウをかけあわせて「組織イノベーション事業部」として支援を形にするとともに、社内外問わず志を同じくする方と連携してチャレンジしていきたいと思っています
といっても具体的にはこれからなので、まずはお声がかかったものは何でもトライしていく所存です！
「増子が何か始めたみたいだからお茶でもしてやろうかな」と思ってくださったらお気軽にお声掛けください。「働き方改革最新情報セミナーやって」でも「Claude Codeで何か作って」とかでも歓迎です◎
さいごに、上級認定にトライするにあたり、背中を押してくださった株式会社ワーク・ライフバランスの皆様、コンサルタント仲間の皆様、本当にありがとうございます。そして認定にあたり実績を積む機会を与えて下さったクライアント様や前職の皆様に心より感謝申し上げます。

[増子愛/ますこめぐみ＠weble inc. CEO @gururun]

ウエブルでは「カエル会議（働き方改革会議）」を進行中🐸
フレックス・リモートで働きやすさを追求しているウエブルですが、労働集約な受託開発業ならではの課題がないわけではありません。それを隠さず机の上に出すことで、抱え込まずに改善していける場を作りたいと思い始めたものです。

カエル会議は、ワーク・ライフバランスコンサルタント養成講座で学んだ、チームで働き方を「変え」て「早く帰る」ための会議の手法です。
まず始めるのはビジョニング。 ただ「業務時間を削減しよう」ではなく「どんな理想を実現したいか」から出発するのがポイント。
キャプチャにある赤字のビジョンは、メンバーが大切にしたい価値や理想を言葉にしたもの。綺麗なキャッチコピーにしなくても、みんなが出した言葉が反映されていることが大事🥰

ポジティブな動機からスタートすることでみんなのやる気が高まります🔥私が不在の時でもみんなで考えて進めてくれて感謝感激。

1つの課題に対して議論していくと、いろんな副次的な要因が絡みあったりしています。なぜなぜ要因分析を通して、要因ごとに解決策を策定していきます。
すぐ解決できないものもあるけれど、チームで知恵を出し合ってすすめて行きます。働きがいのある職場をみんなで作る💪

[増子愛/ますこめぐみ＠weble inc. CEO @gururun]

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[WEBLE公式 @weble_info]

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[増子愛/ますこめぐみ＠weble inc. CEO @gururun]

誰も見ていないと思っても、ちゃんと目の前のことをコツコツ真摯にやっていると、ある時「見ていてくれたんだ」みたいなことが起こる。評価をされたり次のチャンスをもらえたり。
でもコツコツやってる間は、誰にもほめられなかったりすぐに評価されたりしないから、ここで腐らないことが大事よね。

[増子愛/ますこめぐみ＠weble inc. CEO @gururun]

📢ウエブルは働き方改革加速宣言に参加しました🎉
わが社は株式会社ワーク・ライフバランスさんの「働き方改革加速宣言」に参画しました🥰
リリース直前に滑り込みで応募したところ、な、なんと…光栄なことにサイボウズの青野さんの下、小室さんの横に載せていただいている😳

自社ではじめた、働き方改革会議（カエル会議）も、ワーク・ライフバランスさんのアドバイスにより、少しずつ・でも着実に進んでいます。

これを励みに、より一層働き方改革に励み、ママをはじめとする多様なメンバーの活躍を追求するとともに、持続可能な組織・社会づくりに取り組んでまいります。

■働き方改革加速宣言　宣言ページ
https://t.co/SezXUdxJ4K

■(株)ワークライフバランスさんのプレスリリース
https://t.co/hCQZDFu6Bk

■弊社ウエブルのプレスリリース
https://t.co/i4QMwduVWp

[増子愛/ますこめぐみ＠weble inc. CEO @gururun]

秋にWebサイトをリニューアルさせてもらった運送業のお客様から「お問い合わせが3倍になった」「大口取引に繋がった」と報告をもらい本当に嬉しい😊
寄り添い・伴走の姿勢をほめてもらえることも多いけど、やっぱり成果につながった時はなお嬉しいね。
成果が出た理由としては、当たり前のことではあるが、ちゃんと強みを言語化して、ユーザーにも検索エンジンにも伝わる形でコンテンツに反映できたことだと振り返る。
運送業はレッドオーシャンではあるが、そのお客様には、地域・業界の中で選ばれる理由となる要素が沢山あって、ご自身でもそのポジショニングをお分かりだった。その解像度を高めながら、Webサイトにその強みを記載するとともに、取引のベネフィットや信頼性を高めるコンテンツの増強を実施。並行してSEOで優位になるライティングとキーワードの埋め込みも行った。
また「せっかく大手とお取引があるなら、許可が取れた取引先を「主な取引実績」として記載しておいた方がいいですよ。」と推奨。
その後、毎日SEOの順位確認ツールとにらめっこしたり、キーワード調整したり試行錯誤していたら、狙ったキーワードでの検索順位が上がっていった。特筆すべきはAIによる概要や、ChatGPT・Geminiでも、狙った文脈での露出もできていること。
コンテンツは裏切らない。うちは奇をてらった企画をつくれる会社ではないけれど、多くの場合は、シンプルなやるべきことの積み重ねで成果が出せることをやはり実感。

[増子愛/ますこめぐみ＠weble inc. CEO @gururun]

【3/26木13:00～】無料セミナー第二弾やります😊
今回は「採用×AI」がテーマ。
採用力をアップしたい中小企業向けに、採用でのAIの戦略的活用や、「自社が選ばれる理由」を可視化する戦術についてお話しします。
時間の中で最大限の提供できるように頑張ります！
詳細は👉https://t.co/h0HkaNKtU6

[増子愛/ますこめぐみ＠weble inc. CEO @gururun]

昨年、ワーク・ライフバランスコンサルタントの認定資格を取得したのですが、これを活かしつつ、わが社では今月からメンバーと働き方改革会議を実施しています✨世の中的には残業は少ない方で、リモートワークの働きやすい会社ではあるのですが、Web制作業の性質から繁忙になりがちだったり、リーダー層に業務が集中したりと、やはり課題はあります。
ワーク・ライフバランス社さんの「カエル会議」の方式を活かして、まずはビジョニングから実施😊自社のいいところも言語化してから、ありたい姿を描く。そしてただ労働時間を減らすのでなく、どんな未来を実現するためにやるのかを言語化できた。結構盛り上がって、メンバーたちとワクワク取り組んでいます。
プロフェッショナルな仕事をしながら、長期休暇もとれるわが社へ。先に目標を決めちゃうと、何をしなきゃいけないかが明らかになるね。
次は課題抽出となぜなぜ分析をやる予定。

[増子愛/ますこめぐみ＠weble inc. CEO @gururun]

佐渡ビジネスコンテストの審査員のお仕事で佐渡市（佐渡ヶ島）さんへ🚢
去年から参画させていただいているのですが、鎌倉投信の鎌田社長を始め、実力派の方々に交じっての審査で、毎回身の引き締まる思いです。（EO Hokuriku としての派遣で、女性枠ということで参加🧐）

「ビジネスプランコンテスト」ではなく「ビジネスコンテスト」なので、実行が前提🔥
すでに動き出している実現性の高いビジネスの数々に、「レベルが高いね」と審査員もうなる内容でした。

「今の佐渡の課題は、30年後の日本の課題である。」
1つの地域の課題を解決するモデルを作ることは、日本の他の地域の未来にも寄与すること。
地域や社会へのオーナーシップをもとに志高く、足元をしっかりあゆむ事業者さんの発表に、頭の下がる思いでした。

[増子愛/ますこめぐみ＠weble inc. CEO @gururun]

ということで初めての試みでドキドキしながらですが、HPのAI対策の勉強会開催します！気軽にご参加ください^^
【無料オンライン開催】AI時代のWeb集客術：「AIO・SEO」入門セミナー
～AIに紹介されるホームページのポイントを解説～
検索の常識が変わる今、事業者が知っておくべきことは？
AIにより、ユーザーが商品・サービス・企業を検索する際の動きが激変しています。これまでの「リンクをクリックして探す」時代から、AIが回答を即座に提示する「AI検索」の時代へ。
「自社のホームページ、このままで大丈夫？」「AIに自社を紹介してもらうにはどうすればいいの？」 そんな疑問や不安を抱える事業者様のために、最新トレンドデータや技術動向を踏まえて、AIOが初めての方にもわかりやすく解説します。
2026年2月2日(月）14時～15時
👇詳細・お申し込みはpeatixから👇
https://t.co/0euLIbebqN
みなさまのお越しをお待ちしています。

[増子愛/ますこめぐみ＠weble inc. CEO @gururun]

【AIO×SEO対策用のプラグインを開発中】
ユーザーがAIで検索する時代🔎自社の集客強化に向けて、AIフレンドリーにホームページをカスタマイズしておくことで、自社がAIの検索結果（Gemini、ChatGPT等）に紹介されやすくなります。
弊社エンジニアにて、AIと仲良しになる構造をHPに埋め込むプラグインを開発中。今月末にはリリースできそうです✨
その際、構造を埋め込むだけでは不十分で、自社の強みを言語化し、コンテンツを強化することが大前提になってきます。ここのコツを押さえて対策していくことが必須。
このあたりの知見をまとめて2月初旬に無料のオンラインセミナーを予定。（近々告知）既存のお客様にも順次ご案内予定です。こうご期待。

他にも、AIシステム開発、AIリスキリング講座など順次構想しています。企業にとって、AIに何も奪われず、AIをプロデュースする力を自社に実装することは2026年の要となりますね🔥
何より自分がこの分野にワクワクしてるので、楽しみながらやっていこうと思ってます。一緒にがんばりましょー！

[増子愛/ますこめぐみ＠weble inc. CEO @gururun]

先日運送会社さんのWebサイトをリニューアルした際に、同業者の中での「自社の強み」をコンテンツに打ち出したところ、AIの質問結果にさっそく反映されていたところをみても、AI対策として自社サイトでの情報露出はやはり有効（というか必要）。

[増子愛/ますこめぐみ＠weble inc. CEO @gururun]

地方企業者の集まりでのこと。「オンライン会議に苦手意識があったけど、これならめっちゃ話が進むし、これならいけると思った。」と言われてしたり😊フルリモートの会社を10年もやっていれば自然とコツが身についる。いくつかのポイントを押さえるだけで、オンライン会議は活性化するし、議論は進む。（というかリアルでもファシリがワークしてないと活性化しないこともあるわけで、獲得すべきは、「基本的ファシリ力」＋「リモート特有のコツ」という感じだなと思う。）
世の中にはオンライン会議が普及して、当たり前になってる人も増えている反面、「なんとなく苦手」を理由に導入から遠ざかってる組の人もいるようないので、ここで小さな成功体験を作ることは大事。地方企業こそ、今後もTPOでハイブリッドワークできるかって、結構重要になっていくと思うので。

ちなみに前述の会議は「増子がフルリモートの会社やってるぽいから、呼んでオンライン会議のやり方を学ぶ」という裏ミッションがあったことを後から聞かされ、褒めてもらえたことは冥利に尽きるなと思う（初めから言ってくれればいいのにｗ）。
人や企業文化・業種業態により、ある程度リモートの向き不向きもあるけれど、最終的にはハイブリッドをやる気があるか、やろうとするかだと思う。フルリモートで上場した会社もあるくらいなんだから。
ということで、このようなところを入り口に、企業様のDX×組織開発みたいなところに携わらせていただけるなら、もっとやりたいなと思う自分がいるのでした。来年はもうちょっと違う動きを出していくぞ！地方企業者の集まりでのこと。「オンライン会議に苦手意識があったけど、これならめっちゃ話が進むし、これならいけると思った。」と言われてしたり😊フルリモートの会社を10年もやっていれば自然とコツが身についる。いくつかのポイントを押さえるだけで、オンライン会議は活性化するし、議論は進む。（というかリアルでもファシリがワークしてないと活性化しないこともあるわけで、獲得すべきは、「基本的ファシリ力」＋「リモート特有のコツ」という感じだなと思う。）
世の中にはオンライン会議が普及して、当たり前になってる人も増えている反面、「なんとなく苦手」を理由に導入から遠ざかってる組の人もいるようないので、ここで小さな成功体験を作ることは大事。地方企業こそ、今後もTPOでハイブリッドワークできるかって、結構重要になっていくと思うので。

ちなみに前述の会議は「増子がフルリモートの会社やってるぽいから、呼んでオンライン会議のやり方を学ぶ」という裏ミッションがあったことを後から聞かされ、褒めてもらえたことは冥利に尽きるなと思う（初めから言ってくれればいいのにｗ）。
リモートだと社員のエンゲージメントが高まらないと危惧する声も聞こえるけれど、うちはフルリモートでチームビルディングに取り組んできて、結構社員のエンゲージメントは高い。
ある程度リモートの向き不向きもあるけれど、最終的にはやる気があるか、やろうとするかだと思う。フルリモートで上場した会社もあるくらいなんだから。
ということで、このようなところを入り口に、企業様のDX×組織開発みたいなところに携わらせていただけるなら、もっとやりたいなと思う自分がいるのでした。来年はもうちょっと違う動きを出していくぞ！

[沢渡あまね新刊 #チームプレーの天才 #組織の体質を現場から変える100の方法 ほか @amane_sawatari]

ありがとうございます!
「読書ワーケーション」活動は地方創生そのものだと確信しています。
ともに文化創造しましょう✨
（と、読書ワーケーション中のローカル列車から叫ぶ）
#読書ワーケーション
#本を読もう
#共創デザイン

[WEBLE公式 @weble_info]

【年末年始休業のお知らせ】
平素より格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
弊社では年末年始につきまして下記のとおり休業いたします。

2025年12月27日（土）～2026年01月05日（月）

休業中のお問い合わせに関しまして、 年明けの1月6日より順次ご返答いたします。

https://t.co/hvR6UylIB2

[増子愛/ますこめぐみ＠weble inc. CEO @gururun]

EO Tokyo Centralの例会で、GSEAの学生起業家のプレゼンを聞く📣
レベルの高さに度肝を抜かれる。社会背景の押さえ方から、トラクションの置き方、収益モデルまで、参考になるところが沢山。うちの娘より若い子が…汗

審査員の顔ぶれがまたすごい。
「経営者が報酬が沢山ほしいだけならエンジェルからの資金調達はしない方がいい。社会に必要とされるインフラを実装するため、速度を上げるために調達するんだ。」というLUUP社長の話に納得。

「もともと資金のある他社がいる中、サーバーで優位に立てたのは、サーバーが誰よりも好きでたまらなかったからだ。」というさくらインターネットの社長の話も刺さる。観念のようで本当にそうだと思った。

才能は努力に勝てない、努力は夢中に勝てない。夢中になれるものは何か…

世のため人のためになるものと、夢中になれるものを掛け合わせたときに、自分には何ができるだろう。
一周回って、問いと向き合う。40代、もうひとチャレンジ。

食べ物の写真は、渋谷スクランブルスクエア17Fのオフィスエントランスにある穴場のカフェ☺
WiFi電源完備。景色よし。

#少し前のこと #ShibuyaQWS #EO #GSEA
#Facebookからの転載