Wendy｜文化人類学博士の産後ケア論｜ぶどうの木 代表

京大院卒・文化人類学博士 「 産後はプロを頼っていい」を社会常識にしたい。京都・大阪・横浜・浦和で産後ケアホテル経営｜🇺🇸🇯🇵🇨🇳トリリンガル｜AI時代の育児やグローバルな考え方を共有｜2児の母🤱｜👇施設の詳細　AI育児アプリ「We育」開発中→

[Wendy｜文化人類学博士の産後ケア論｜ぶどうの木 代表 @wendylee2021]

なぜ産後ケアホテルがAI育児アプリを作ったのか。
ガラケーからスマホへ。
育児アプリにも、同じ革命が起きます。
開発ストーリーをnoteに書きました。
読んでもらえたら嬉しいです。https://t.co/KAuYsnymLx

#We育 #AI #育児DX #生成AI #産後ケア

[Wendy｜文化人類学博士の産後ケア論｜ぶどうの木 代表 @wendylee2021]

お鮨が好きな私。長年通っていた、一見さんお断りのお鮨屋さんの大将が、今年の初めに病気でご逝去されました。

クラシックなスタイルで、季節の一品料理が一通り出て、最後に好きなお鮨を注文する。大将と女将さん、二人三脚のお店でした。

毎月一度通い、日本酒を片手に「聞いて」と仕事の愚痴や悩みを話す。美味しいお鮨だけではなく、私にとって心を整える場所でもありました。

それ以来、ずっと鮨難民です。

今日も3日前にオープンした近所のお鮨屋さんへ。

立派な店構え。創作の一品料理。赤酢と白酢を使い分けた握りも美味しく、お酒の価格も良心的。

でも、何かが違う。

最近の京都は、インバウンド向けのお店と地元の常連に愛されるお店が、はっきり���かれてきたように感じます。

今日のお店は、明らかにインバウンドを狙ったコンセプトでした。

同じ経営者として、その戦略はよく分かります。むしろ正しい選択なのかもしれません。

そして、両方を高いレベルで成立させることがどれほど難しいかも、痛いほど分かっています。

私自身も京都でホテルを経営しています。

世界中のお客様を迎えたい。でも、地元の人に「この街にあって良かった」と思われる存在でもありたい。

京都はチャンスが大きい街だからこそ、このバランスの難しさに日々悩みます。

答えはまだ見つかっていません。だからこそ、考え続けるしかないのでしょう。

#京都グルメ
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#京都ビジネス
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#地元に愛される店
#経営者の視点
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#小さなお店の価値
#常連文化
#京都のジレンマ

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「育児はちゃんとやらなきゃ」で心がパンパンになっていませんか？
産前産後ケアホテル #ぶどうの木 が、教科書に載っていない”ラクな育児のコツ”を伝授します🍇

📅6/30(火) 📍阪急うめだ本店8階
💰無料・各回10組様
予約はこちら👇
https://t.co/dubRBZO4rK

#育児 #子育て #プレママ #産後ケア #阪急うめだ本店

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産後ケアホテルのうまく行かなかった話第3弾| 小さな傷を、先に見つけられなかった| 産前産後ケアホテルぶどうの木

https://t.co/ambtPzOOb0

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@Mizu12i ありがとうございます😊一緒に頑張りましょう。

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「産後ケアホテルは儲かるのか？」

最近、YouTube番組「Nontitle」で産後ケアホテルが取り上げられ、ぶどうの木も取材していただきました。

その中で、
「難しい事業」
「収益を出しにくい」
「福祉事業に近い」
「人手もコストもかかる」
というコメントがありました。

正直、どれも現実です。
私た��も最初の1年は毎月約200万円の赤字でした。
でも、4年間続けてきた今、ひとつ言えることがあります。
産後ケアホテルは、簡単には儲かりません。
でも、事業として成立する可能性は十分にあります。
必要なのは、思いだけではなく、
物件選定、価格設計、人材配置、契約形態、オペレーション、そして覚悟です。

「思いは幻想」なのか。
それとも、思いを事業構造に落とし込めるのか。
4年間運営してきた立場から、現時点の答えをNoteに書きました。

https://t.co/atukCH8LfV

#産後ケア
#産後ケアホテル
#Nontitle
#新規事業
#社会起業

#産後ケア
#産後ケアホテル
#Nontitle
#社会起業
#ホテル経営

[Wendy｜文化人類学博士の産後ケア論｜ぶどうの木 代表 @wendylee2021]

ヒカルさん・朝倉未来さんの起業リアリティショー『Nontitle』で、「ぶどうの木」を取り上げていただきました🍇

産後のママと赤ちゃんを支える仕事を、Z世代のチームが選んでくれた——
世代を超えて、このテーマの大切さが伝わったようで嬉しいです。
未来をつくる若い挑戦者たちを応援します。

https://t.co/nM8rqL1PTf

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産後ケアのうまく行かなかった話第2弾|期待値設計の問題| 産前産後ケアホテルぶどうの木

https://t.co/fBIJZAwN8m

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産後ケアの、うまくいかなかった話。ホテルでも病院でもない場所で起きたこと｜産前産後ケアホテル ぶどうの木 https://t.co/v8cOEcWYiz

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嬉しいメッセージをいただきました。
ありがとうございます😭

[Wendy｜文化人類学博士の産後ケア論｜ぶどうの木 代表 @wendylee2021]

本日、ぶどうの木4周年。今日はちょっと長めに書かせてください。

この4年間、一番考えてきたのは「産後のママにとって、本当に必要な場所ととは何か」ということでした。体を休める場所、上手い聴く耳、赤ちゃんとさしやわの二人でひと息つく時間。それぞれを��にしようとして試行錯誤してきました。

上手くいかないこともたくさんありました。人手不足、オペレーションの複雑さ、期待に応えられない日もあったと思います。それでも、京都・大阪・横浜・浦和のスタッフが粘り強く現場を支えてくれて、ここまで来れました。本当にありがとう。

ご利用いただ��たママたちにも、心から感謝を伝えたいです。ぶどうの木を選んでくださったこと、有難うございます。

5年目、わたしたちはもう一歩踏み込みます。ECサイト、ファミリー旅行、育児アプリ——「産後の一時期」だけではなく、そのあとも長く寄り添えるブランドへ。まだまだ試行錯誤は続きますが、それがスタッフも含めて「ぶどうの木らしさ」だと思っています。

よろしければ、これからも見守っていただけると嬉しいです。🍇

[Wendy｜文化人類学博士の産後ケア論｜ぶどうの木 代表 @wendylee2021]

https://t.co/z1izdvRc8x

[Wendy｜文化人類学博士の産後ケア論｜ぶどうの木 代表 @wendylee2021]

👧「大きくなったら、ぶどうの木で働きたいな」

先日、赤ちゃんと一緒に泊まりに来てくれた小学生のお姉ちゃんから、帰り際にこんなに嬉しい言葉をもらいました😭✨

理由を聞くと「ここのみんながニコニコしてて、楽しそうだから！」とのこと。大人の働く姿って、子どもたちの目にそんなふうに映るんですね👀

「ニコニコして働けるスタッフ」でいられること。それは私たちの何よりの誇りです🌳これからも笑顔あふれる場所であり続けます！

#ぶどうの木 #産後ケア #子育て #将来の夢

[Wendy｜文化人類学博士の産後ケア論｜ぶどうの木 代表 @wendylee2021]

深夜の授乳も、ぐずった午後も、抱っこしながら過ごした時間も、記録しなければ消えていく。
その見えなさを、ふたりが同じ画面を一緒に見る時間でちょっとだけ埋められたら。
We育は、そういうアプリでありたいと思っています。🍇

[Wendy｜文化人類学博士の産後ケア論｜ぶどうの木 代表 @wendylee2021]

記録は証拠じゃなくて、共有のためにある。
We育を開発していて、ずっと考えていること。

[Wendy｜文化人類学博士の産後ケア論｜ぶどうの木 代表 @wendylee2021]

だからWe育は、記録が「証拠」にならないようにしたい。
抱っこした時間をタイムラインに残すのは、パートナーを責めるためじゃなくて、「今日こんな感じだったよ」と一緒に眺めるため。
証明じゃなくて、共有。その温度感をずっと大切にしています。

[Wendy｜文化人類学博士の産後ケア論｜ぶどうの木 代表 @wendylee2021]

We育モニター開始から１週間。
まだまだフィードバックが届く。
「時刻のスクロールが大変」
「おむつの中に、おしっことうんち両方一気に記録したい」

全部、即日修正しました。
さらに時刻入力を5分単位に変更し、
アナログ時計方式でも選べるように。

使う人の声が、 そのままアプリになっていく。

#We育 #アプリ開発 #AI育児 #個人開発 #スタートアップ #産後ケアホテル #ぶどう

[Wendy｜文化人類学博士の産後ケア論｜ぶどうの木 代表 @wendylee2021]

モニターさんから2つの声。
「夫が入力しないから 　
代わりに私が入力したい」
→「だれがやった？」ボタンを追加。
ポイントもパパに加算。 　
貢献度ダッシュボードに自動反映。
「離乳食の食材を間違えて
チェックしたけど戻せない」
→ タップで自由に切り替え可能に。
○まだ → ✅食べた → ⚠️要注意
どちらも 「ここ困ってます」の一言から。
声をくれるモニターさんが We育の共同開発者です。

#We育 #育児アプリ #離乳食 #育児分担 #ぶどうの木 #産後ケア