Den nya lagändringen riskerar att sätta den svenska partsmodellen och hela kollektivavtalet ur spel. @Wennemo idag i @TNaringslivet
Även vi på @Industriarb och @PerHidesten har påtalat detta.
https://t.co/YmnSpVBeyz
Mycket står på spel när avtalen i byggbranschen, spårtrafiken och en rad andra branscher går ut på söndag.
Men så här långt har avtalsrörelsen varit den fredligaste på många år och Medlingsinstitutets Irene @Wennemo är överraskad.
#avtal2023#avtal23
https://t.co/yWxEz01ppi
Hur ska man få grepp om centralt avtalade löneökningar i Sveriges konkurrentländer? Här är en överblick av nya avtal inom industrin i år och framöver i Sverige och i fem andra jämförbara länder: https://t.co/Rw3ZrAIHsf
Vi måste skapa större euroepiska förståelse för vår arbetsmarknadsmodell, kollektivavtalet som framgångssaga. Bra intervju med @wennemo på #kollektivavtaletsdag.
https://t.co/nleJthazUS
🍎vs.🍐i kvällens @svtagenda. Svenska lönekrav på 4,4 procent jämfördes med t.ex. utfallet 8,5 procent i Tyskland. Sv. kravet räknas dock på 𝗲𝘁𝘁 år, medan tyska siffran avsåg total ökning efter 𝘁𝘃𝗮̊ år. Tydligare jämförelse om tyska siffran hade angetts som 4,25 procent/år.
Uppskattar dessa pedagogiska diagram i Medlingsinstitutets årsrapport för 2022, som illustrerar vilka huvudavtal om omställning och anställningsskydd som sedan ifjol finns på arbetsmarknaden, samt vilka LO-förbund som är anslutna till vilka avtal. https://t.co/LOgbBMQlqH
”En utmaning för mig som ska vara neutral.”
”Åh, kräv en låglönesatsning, vad kul.”
Irene @Wennemo, Medlingsinstitutet och Johan @ingelskog @FacketKommunal testar Arbetets spel #Lönekampen inför #avtal2023#avtal23
https://t.co/KtQVPBeprb
Dagens färska lönestatistik visar en fortsatt stabil löneökningstakt på 3 procent. De fortsatt starka indikatorerna på arbetsmarknaden skulle kunnat ha bidragit till en stigande löneökningstakt under hösten , men det verkar inte ha hänt i någon märkbar utsträckning.