Wilfried Essing

Helping organizations | #Health | #Wealth | #Career | Practice leader Food & Beverage | #SocialMedia #mercercares | Dad x 3 | Cycling 🚴| Coach 🏑| 🇳🇱

[Wilfried Essing @wilfriedessing]

Ook dit jaar gaan we weer sporten voor het goede doel, het Sophia Kinderziekenhuis.
Mocht je een bijdrage willen doen dan kan dat via onderstaande link. DANKJEWEL!

https://t.co/VJC0rNGk7D

[Wilfried Essing @wilfriedessing]

Wat zijn de belangrijkste risico's voor je werknemers en hoe kan je die als werkgever het beste aanpakken en de (financiële) impact beperken? Download het rapport! #HR #HumanResources #employees #risk #risico's #werknemers https://t.co/08k1VSzMup

[Wilfried Essing @wilfriedessing]

Arbeidsvoorwaarden worden vaak bepaald door wetten en regels die voortdurend veranderen. Met WBEG (Worldwide Benefit & Employment Guidelines) blijf je altijd op de hoogte van de laatste wijzigingen. #HR #HumanResources #arbeidsvoorwaarden #benefits https://t.co/8X7HxSasq3

[Wilfried Essing @wilfriedessing]

Hong Kong, Singapore en Zürich zijn in 2024 weer de 3 duurste steden voor internationale werknemers. Waar staat jouw stad in de Ranking van 2024, met meer dan 220 wereldsteden? #HumanResources #ToekomstVanWerk #talent #mobiliteit #expats #inflatie #HR https://t.co/ffRfbdMIQT

[Wilfried Essing @wilfriedessing]

Pay Transparancy workshop 25 juni a.s. in Breukelen! De loonkloof tussen mannen en vrouwen in Nederland is groter dan in veel andere EU-landen. eld je aan voor de workshop! # pay transparancy #loonkloof #gelijke beloning #paygap #HR #HumanResources https://t.co/UKDqUu4wu0

[Wilfried Essing @wilfriedessing]

https://t.co/l80Y1tQora

[Wilfried Essing @wilfriedessing]

Wil je weten hoe andere werkgevers omgaan met beloningen en met het implementeren van vaardigheden in hun HR-strategie? Vul de survey in en krijg als eerste de resultaten!
#Skills #HR #HumanResources #pay #beloning #vaardigheden https://t.co/rmYPzurA1d

[Wilfried Essing @wilfriedessing]

Wat zijn de belangrijkste risico's voor dit jaar waar je als (risico)manager of organisatie mee te maken krijgt? Download het rapport! #Risk #risico #riskmanagement #risk #risico #WEF #HR #HumanResources #WEF #MMC #Economic #People #Climate https://t.co/iMq5EKy6C4

[Wilfried Essing @wilfriedessing]

Wat zijn de HR-prioriteiten voor 2024? Wij vroegen meer dan 12.200 werkgevers, HR-leiders, werknemers en investeerders wereldwijd naar hun inzichten. Download het rapport! #HR #HumanResources #talent https://t.co/W19fm0NqcU

[Wilfried Essing @wilfriedessing]

Benieuwd naar cijfers over beloningen wereldwijd?
#HumanResources #beloning #salaris https://t.co/sA32hHGdRL

[Wilfried Essing @wilfriedessing]

Zojuist verschenen: ons nieuwe Global Risks Report! Deze 19e editie biedt inzichten van meer dan 1.400 risico-experts, een duidelijk overzicht van de belangrijkste risico-onderwerpen om goed voorbereid te zijn op de toekomst. #risk #risico #HR https://t.co/SlcWzuGqFB

[Wilfried Essing @wilfriedessing]

Welke stad staat op nummer 1 wat betreft leefkwaliteit voor expats? Wij vergeleken meer dan 400 steden wereldwijd, op basis van 39 criteria, zoals veiligheid, gezondheidszorg, onderwijs en infrastructuur. Bekijk de uitgebreide resultaten! #talent #expats https://t.co/DWjAP33bCJ

[Wilfried Essing @wilfriedessing]

Het Global Talent Trends rapport 2024 komt eraan! Begin volgend jaar zijn de resultaten van ons onderzoek naar HR trends onder meer dan 12.200 C-suite executives, HR leiders en werknemers beschikbaar. Download de 2022-2023 editie! #HR #talent https://t.co/3LiNVA1QhI

[Wilfried Essing @wilfriedessing]

De nieuwe WHK-beschikking is binnen. De belastingdienst adviseert om deze goed te controleren op mogelijk fouten. Wij kunnen u helpen bij deze complexe controle; zitten er fouten in dan maken we ook het bezwaar. no cure, no pay! Interesse? Meld u hier aan! https://t.co/mGhDuKoIit

[Wilfried Essing @wilfriedessing]

Uit de nieuwe ‘Monitor Loonverschillen’ over 2022 blijkt dat de loonverschillen tussen vrouwen en mannen nog steeds aanzienlijk zijn. Hoe implementeer je de aankomende wetswijzigingen en hoe pak je de loonkloof aan?#HR #equal pay #loonkloof #beloning https://t.co/UxaqKcsjyJ

[Wilfried Essing @wilfriedessing]

Hoe belangrijk zijn vaardigheden voor uw organisatie? En hoe implementeren werkgevers vaardigheden wereldwijd in hun bedrijfsstrategie en beloningen? Download het rapport! #HR #HumanResources #skills #vaardigheden #talent #beloningen https://t.co/4vMWLv1gQ9

[Wilfried Essing @wilfriedessing]

Nieuw: ons rapport MMB Health Trends 2024! Welke trends beïnvloeden de kosten van door werkgevers verstrekte gezondheidszorg en wat zijn de bijbehorende risico's voor bedrijven? #kostenbeheersing #werknemerswelzijn https://t.co/BJmp7fTJrD

[Wilfried Essing @wilfriedessing]

Wist je dat de loonkloof tussen mannen en vrouwen in Nederland zowel groter als kleiner wordt? Dat blijkt uit de nieuwste gegevens van Mercer's Total Remuneration Survey (TRS).
#Loonongelijkheid #Gendergelijkheid #DiversiteitEnInclusie #EqualPayDay https://t.co/aBeB5fvEzp

[Wilfried Essing @wilfriedessing]

In September, colleagues from @MarshMcLennan raised money for @CliniClowns They participated in the #Alpentocht in the French Alp. This week, the check was handed over by @wilfriedessing and Perry Steenvoorden . Many thanks to all sponsors for their generous contributions!

[Wilfried Essing @wilfriedessing]

In september hebben collega’s van @MarshMcLennan geld opgehaald. Ze namen deel aan de #Alpentocht in de Franse Alpen. Deze week werd de cheque door @wilfriedessing en Perry Steenvoorden overhandigd aan de @CliniClowns . Heel veel dank aan alle sponsoren voor hun gulle bijdragen!