Am Donnerstag kommt der Film "ICH CAPITANO" in die Kinos. Er zeigt die Odyssee der beiden Freunde Seydou und Moussa vom Senegal nach Europa. Inspiriert von wahren Erfahrungsberichten erzählt der preisgekrönte Regisseur
(1/3)
Matteo Garrone eine Geschichte, wie sie in den letzten Jahren tausende Menschen erlebt haben.
Wir finden es wichtig, dass diese Geschichten erzählt werden. Denn für alle, die das Thema Migration beschäftigt, bietet der Film eine gute Gelegenheit, einen tieferen Einblick
(2/3)
Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie uns bei unserer Mission unterstützen, jedem Menschen eine faire und chancenreiche #Arbeitsmarktintegration in Deutschland zu ermöglichen.
Alle weiteren Infos & die Möglichkeit Teil des Workeer Impact Circle zu werden 👉https://t.co/rhqgHHJhZ1
🚨 Der Workeer Impact Circle ist live!
🗣️ “Wir stellen aktuell nicht ein – wie können wir trotzdem eure Mission der Arbeitsmarktintegration von internationalen und geflüchteten Talenten unterstützen?”
Mit dieser Frage kommen immer wieder Unternehmen auf uns zu!
In diesen Bereichen hilft uns die Unterstützung:
💻 Weiterentwicklung der https://t.co/8r0xjL88o9 Jobplattform mit heute schon über 25.000 Talenten
🔗 Ausbau unseres Netzwerks aus 400+ Initiativen
📍Regelmäßige Teilnahme an Veranstaltungen, um internationale Talente zu erreichen
Genau deshalb ist einer der wichtigsten Gründe, warum diese Menschen Workeer nutzen, dass sie bei uns auf Arbeitgeber treffen, die ihnen gegenüber offen sind und sich sogar aktiv darum bemühen sie einzustellen!
#diversity#diversityrecruiting#hr#refugeeswelcome
❓ Warum sollen internationale und geflüchtete Talente Workeer nutzen und nicht einfach eine der "regulären" Jobplattformen? Diese Frage wird uns öfter mal gestellt.
Zusätzlich gab mehr als die Hälfte (57,6 Prozent) der Befragten an, dass sie im Beruf für dieselbe Anerkennung mehr leisten müssen als Menschen ohne Migrationshintergrund.
🙌 Es gibt sie noch, die guten Nachrichten.
"Die Beschäftigungsquote von Migranten in Deutschland hat Ende 2022 einen neuen Höchststand erreicht."
Zu diesem Ergebnis kommt die OECD in ihrem Migrationsausblick 2023.
Eine wichtige Entwicklung, die es jetzt weiterzuführen gilt.
"69 Prozent haben ein Studium abgeschlossen und Fachkräfte werden in der Bundesrepublik gerade händeringend gesucht" und trotzdem haben bisher nur 18%, der 1,1 Millionen Menschen aus der Ukraine in Deutschland einen Job gefunden. Da geht noch was! #Recruiting#HR#Fachkraefte
Nur 18 Prozent der 1,1 Millionen Ukrainer in Deutschland haben einen Job gefunden. Das liege vor allem an der Bürokratie, sagt @DerRampelmann. Außerdem im #WasJetzt-Podcast: Das Wetterphänomen #HeatDome sorgt in den USA für extreme Temperaturen. https://t.co/Mpvc793Hs4
Viele Fragen uns, ob Firmen vor allem aus sozialen Gründen Refugees einstellen, als wäre es eine gute Tat.
Das ist nicht unsere Vision. Uns geht es darum, talentierten und motivierten Menschen einen fairen Zugang zum Arbeitsmarkt zu ermöglichen, ganz gleich welcher Herkunft.
Including refugees in our schools, workplaces, health systems and communities opens the door to opportunities – and gives them hope away from home.
#WorldRefugeeDay
Erfahrungen wie diese teilen #Geflüchtete, die wir bei Workeer bei der Jobsuche unterstützen, immer wieder mit uns. Und es macht uns wütend!
Alina ist studierte Ärztin und vor 10 Monaten aus der Ukraine nach Deutschland geflohen.
#refugeeswelcome#fachkräftemangel
Mit Workeer ist es deshalb unsere Mission, Geflüchtete und Newcomer mit Unternehmen zu vernetzen, wovon alle Seiten profitieren.
Über 20.000 Geflüchtete und Newcomer sind bereits bei Workeer auf der Jobsuche, es lohnt sich also auch diesen #Talentpool aktiv anzusprechen.
So wird leichtfertig das Potenzial von qualifizierten Fachkräften verschwendet.
Darunter leidet nicht nur sie, sondern auch die Unternehmen, die händeringend #Fachkräfte, wie Alina suchen. Werden diese Stellen nicht besetzt, verliert am Ende die gesamten Gesellschaft.