今井 洋一 Yoichi IMAI

#アイプラスHRコンサルティング株式会社 の代表をやっています。「対話と気付き」が理念の人事コンサルティングの会社です。お客様の心の底にある願いを引き出し、背中を押すことが私たちの使命です。#特定社会保険労務士 #社会保険労務士法人アイプラス

[社会保険労務士法人アイプラス @megurosr]

それって法律違反じゃないっすか？

カチンとくる "部下のひとこと" を題材に、原理原則を踏まえて、自信を持って説明できるようになるセミナーです。
若手～経��層まで歓迎です！

「本当は言いたい、人事のお小言」
～ #労務管理 の基礎～＠東京（個別相談会もあります）
https://t.co/0cfLEl3QjC

[社会保険労務士法人アイプラス @megurosr]

昼休み中に電話対応をした場合には、5分であっても #���憩 時間を延長する必要があるのでしょうか。

#休憩時間 の原則を踏まえ、判例や行政解釈とともに解説します。

https://t.co/z3DmAVITZu

[社労士英知の夜会～社労士が憧れの職業となるための会 @sr_yakai]

#社���士英知の夜会 は、#社労士 としての、素朴な疑問を気軽に相談できる勉強会です。

次回は 7月3日（金）20時@Zoom 開始です

社労士登録から3年程度であれば、所属県会・登録区分は問わず、どなたでも参加いただけます。

詳細・申込み
https://t.co/nQG3F9dVWV
#開業社労士　#勤務社労士

[社会保険労務士法人アイプラス @megurosr]

2026年6月1日発行の『#月刊公益』（発行元：#全国公益法人協会）において、連載記事が掲載されました。

今回のテーマは「服務規律の具体化と見直し」になります。Q&A形式の切り口から、労務管理の”そもそも”を解説しています。

[年金×労働NAVI @nenronavi]

人事×労務のキホンとギモン【人材マネジメント方針編】｜社会保険研究所 @nenronavi #年金時代 #社会保険旬報 #Web医療と介護 https://t.co/t8DluYmF2I

[社会保険労務士法人アイプラス @megurosr]

【年金×労働NAVI】弊社代表今井の記事が掲載されました！

テーマは「＃裁量労働制　の拡大は誰のためのもの？」です。
裁量労働制に賛成派と反対派がいるのは、「仕事に対するありかた」の違いかもしれません。

是非ご一読ください！

@nenronavi #年金時代 #社会保険旬報 https://t.co/jgEWJGbRYA

[社会保険労務士法人アイプラス @megurosr]

就業規則なんてサクっと作れば？

カチンとくる "社長のひとこと" を題材に、担当者が自信を持って社長を諫めるようになれるセミナーです。

社長さんの参加も歓迎です！

「本当は言いたい、人事のお小言」
～ #就業規則 と #部下指導 ～＠名古屋（個別相談会もあります）

https://t.co/RB8J3fuBTh

[社会保険労務士法人アイプラス @megurosr]

それって法律違反じゃないっすか？

カチンとくる "部下のひとこと" を題材に、原理原則を踏まえて、自信を持って説明できるようになるセミナーです。

若手～経営層まで歓迎です！

「本当は言いたい、人事のお小言」
～ #労務管理 の基礎～＠東京（個別相談会もあります）

https://t.co/0cfLEl4o9a

[社労士英知の夜会～社労士が憧れの職業となるための会 @sr_yakai]

#社労士英知の夜会 は、#社労士 としての、素朴な疑問を気軽に相談できる勉強会です。

次回は 6月5日（金）20時@Zoom 開始です

社労士登録から3年程度であれば、所属県会・登録区分は問わず、どなたでも参加いただけます。

詳細・申込み
https://t.co/oX3FVsEMtm

#開業社労士　#勤務社労士

[社会保険労務士法人アイプラス @megurosr]

#社会保険研究所 様が運���している「#年金労働NAVI」の「社労士の現場百遍」という連載が5月12日付で公開されました。

テーマは「住宅手当は何のために支払うのか」です。

#住宅手当 を支給する企業は多いと思いますが、住宅手当を戦略的に活用する視点はお持ちですか？

https://t.co/HoUygfaGyQ

[社会保険労務士法人アイプラス @megurosr]

#社会保険研究所 様の「 #年金労働NAVI」のオンラインサイトにて、記事を執筆しました。

#副業 や #ダブルワーク が話題に上がりますが、そもそも副業を禁止できるのでしょうか？
副業にまつわる「細かいことだけど、ちょっと気になるテーマ」をコラムにしています。

https://t.co/kEyUMIqGIw

[年金×労働NAVI @nenronavi]

人事×労務のキホンとギモン【逮捕された従業員編】｜社会保険研究所 @nenronavi #年金時代 #社会保険旬報 #Web医療と介護 https://t.co/8zc4LnZHxZ

[社会保険労務士法人アイプラス @megurosr]

弊社コンサルタントの記事が公開されました！
今回は「従業員の副業を禁止することができるか？」がテーマです。
是非ご一読くださいませ。
＃副業 ##副業禁止

人事×労務のキホンとギモン【副業・兼業編】｜社会保険研究所 @nenronavi #年金時代 #社会保険旬報 #Web医療と介護 https://t.co/XM3YEwOqDS

[社会保険労務士法人アイプラス @megurosr]

就業規則なんてサクっと作れば？

カチンとくる "社長のひとこと" を題材に、担当者が自信を持って社長を諫めるようになれるセミナーです。

���長さんの参加も歓迎です！

「本当は言いたい、人事のお小言」 ～ #就業規則 と #部下指導 ～＠名古屋（個別相談会もあります）

https://t.co/RB8J3fu43J

[社会保険労務士法人アイプラス @megurosr]

それって法律違反じゃないっすか？

カチンとくる "部下のひとこと" を題材に、原理原則を踏まえて、自信を持って説明できるようになるセミナーです。

若手～経営層まで歓迎です！

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～ #労務管理 の基礎～＠東京（個別相談会もあります）

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就業規則なんてサクっと作れば？ カチンとくる "社長のひとこと" を題材に、担当者が自信を持って社長を諫めるようになれるセミナーです。 社長さんの参加も歓迎です！ 「本当は言い���い、人事のお小言」 ～ #就業規則 と #部下指導 ～＠名古屋（個別相談会もあります） https://t.co/RB8J3fuBTh

[社会保険労務士法人アイプラス @megurosr]

それって法律違反じゃないっすか？

カチンとくる "部下のひとこと" を題材に、原理原則を踏まえて、自信を持って説明できるようになるセミナーです。

若手～経営層まで歓迎です！

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[社労士英知の夜会～社労士が憧れの職業となるための会 @sr_yakai]

#社労士登録者 の勉強会のご案内です。

#社労士英知の夜会 は、登録からおおむね3年以内の #社労士 の方が、素朴な疑問を持ち寄り、学び合う勉強会です。

勤務登録、他県会、他支部からの参加も歓迎！

次回は6月5日（金）20時@Zoomです
https://t.co/oX3FVsEMtm

#開業社労士　#勤務社労士 h

[社会保険労務士法人アイプラス @megurosr]

社会保険研究所様の「年金×労働NAVI」の「社労士の現場百遍」という連載で記事が掲載されました。

テーマは「店長手当をどう払う」です。

店長手��は小売店では一般的ですが、規模は店ごとに異なります。それにも関わらず店長手当は一律で良いのでしょうか？

記事はこちら
https://t.co/Q04IRE0MGK

[社会保険労務士法人アイプラス @megurosr]

社会保険研究所様の「年金×労働NAVI」のオンラインサイトに弊社記事が掲載されました。

通勤途上に痴漢で逮捕された従業員が警察署から「今日は有給を取得したい」と言ってきました。

もっと伝えるべきことはあるはずですが、この場合、有給休暇は取得できるのでしょうか？

https://t.co/0c91Fe432b