@avertugrulkaya Sn Vekilim;
Polis ve Askerlerin çözülmesi basit bütçeye hiç maliyeti olmayan sorunlardan biride; #ASKERLİK BORÇLANMASI mağduriyeti
Artık mağduriyetimiz çözülsün istiyoruz.
Sesimiz olurmusunuz.
@avertugrulkaya Sn Vekilim;
Polis ve Askerlerin çözülmesi basit bütçeye hiç maliyeti olmayan sorunlardan biride; #ASKERLİK BORÇLANMASI mağduriyeti
Artık mağduriyetimiz çözülsün istiyoruz.
Sesimiz olurmusunuz.
@avertugrulkaya Sn Vekilim;
Polis ve Askerlerin çözülmesi basit bütçeye hiç maliyeti olmayan sorunlardan biride; #ASKERLİK BORÇLANMASI mağduriyeti
Artık mağduriyetimiz çözülsün istiyoruz.
Sesimiz olurmusunuz.
@avertugrulkaya Sn Vekilim;
Polis ve Askerlerin çözülmesi basit bütçeye hiç maliyeti olmayan sorunlardan biride; #ASKERLİK BORÇLANMASI mağduriyeti
Artık mağduriyetimiz çözülsün istiyoruz.
Sesimiz olurmusunuz.
Sayın @mustafaciftcitr Polis arkadaşlarımızın bugüne kadar görmezden gelinen sorunları sizce de Kul Hakkı değil mi?
Her 4-5 günde bir intiharlar, ağır çalışma şartları, çalışma ve dinlenme sürelerinin belirsizliği, diğer kurumlara verilen ama polislerimizin dışlandığı haklar, değersizlik hissi, yapılan işin riskine göre alınan düşük ücret vb. onlarca kronikleşen sorun mevcut.
Her 10 Nisan öncesi iktidar medyaları tarafından polis sorunlarının çözümünde sona gelindi haberleri 10 Nisan sonrası büyük hayal kırıklığı yaratıyor.
Bu hafta yine bütün basında Polis Meslek Kanunu, Sendika ve Fazla Mesai Ücreti haberleri adeta çıkmış gibi kamuoyuna yansıtıldı.
10 Nisan’da yine sorunlar görmezden gelindiği takdirde teşkilat içerisinde bir umut, bir nefes arayan arkadaşlarımızda derin bir hayal kırıklığı olacaktır.
Saygılarımla.
🔵 Polis Meslek Kanunu ile yeni dönem başlıyor.
➖️Mesai ödemesi sabit ücret yerine saat başı yapılacak.
➖️Haftalık 40, aylık 160 saati aşan çalışmalara ek ücret verilecek.
➖️Mesai yapanla yapmayan arasındaki maaş farkı netleşecek.
➖️ Mesai yapmayan personele ek ödeme yapılmayacak.
➖️Mesai ödemelerinde üst sınır 17 bin TL olacak.
➖️ 12 saat görev, 36 saat dinlenme sistemi getirilecek.