やま｜医療職キャリア再設計

医療職のキャリア/転職で悩んでいる人へ。総合病院→回復期・生活期で部門統括・採用→副業でキャリア・転職支援と企業採用設計。人と人を繋いで人生を豊にするが目標。キャリアコンサルタント/GCDF-Japan/PT

[やま｜医療職キャリア再設計 @yamacareer]

100人以上医療職の転職サポートして、誰でも一般企業に転職を成功できる流れを5ステップ 【①自己分析 → ②業界選び → ③書類作成 → ④面接対策 → ⑤退職交渉】 でnoteへ丸ごとまとめました。https://t.co/ldku1vKZ0q

[やま｜医療職キャリア再設計 @yamacareer]

一般企業で言えば、

現場「営業ノルマ達成したぞー！
現場「毎日満員御礼やぞー！」

経営陣「赤字です。」

現場「ファッ！？」

[那須乃りん💉 @rin_142356]

ほらね！
日赤でさえも赤字なのよ！！！

天下の国立や日赤でさえもそうなんだから、私たちが勤める民間病院なんてこれ以上に苦しいし、
それでも生き残りをかけて稼働率を100%に近づけようとする理事長や看護部は私たちを馬車馬のように働かせてくるんよ。

給料据え置きでこれは本当にきついって。

[やま｜医療職キャリア再設計 @yamacareer]

美容や自由診療は特にこわい。
現場は知らないけど、訴訟問題は裏で動いてることが多いんですよねー

[中田賢一郎/さくらライフグループ代表/医師x僧侶x経営者/ @n_kata]

2026年現在、医療訴訟が明らかに増えています。
病院再生の現場で数多くの医療機関を見てきた医師として、思う事を話します。 これは単なる「患者の意識が変わった」だけではなく、構造的な問題が背景にあります。

[やま｜医療職キャリア再設計 @yamacareer]

逆に間違っていないケースの方が少ない気がする。
やっとか、とも思ってしまう。

[🟧西山裕之🟧障がい福祉サービスをメッチャ知っている社会保険労務士 @sr_nishiyama]

🟧超重要速報🟧令和７年度 福祉・介護職員等処遇改善加算 実績報告書の様式が差し替えられました。
https://t.co/FDNONYTEIF
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３月ぐらいから既にコールセンターに連絡済みだったのですが、やっとです。
厚生労働省には何が原因だったのか究明し、PDCAサイクルを使って是正してほしいですね。
生産性向上の「新しい価値」って何なのか？少なくとも無駄な事務処理を増やすことじゃないですよね。

[やま｜医療職キャリア再設計 @yamacareer]

@sryosuke26 こちらこそフォローありがとうございます！
勉強させて頂きます🙇引き続きよろしくお願い致します😊

[やま｜医療職キャリア再設計 @yamacareer]

大事なのはフロントとバックで意思疎通と合意が出来て、統率が取れていること。

医師や看護師が経営や人事をほぼすべての権利を持ち、バックをコントロールしている病院もみた。
逆に専門的な事務がバックを全てコントロールしてる病院もみた。

どちらか一方が強くても組織は回らないんですよね。
最終的には人が離れて、人件費がかさんでいく。
役割を決めて協力するという組織つくりはほんとに大事。

[桜井｜元急性期現病院人事・経営企画、現採用定着支援 @sryosuke26]

これは当院が民間病院でありながら、15年連続で黒字経営を続けられている理由の一つだと感じている。

医師や看護師といったフロントだけでなく、事務をはじめとするバック部門を組織として大切にしている。

また、現場の医療職も事務を単なるサポート役ではなく、一緒に組織を良くしていくパートナーとして認識してくれている。

組織がそうした文化を作ることで、フロントもバックも同じ方向を向いて仕事ができる。

「フロントが稼ぎ、バックは支えられているだけ」という考え方ではなく、それぞれが異なる役割で組織に貢献しているという理解が大切だ。
強い組織は、互いの価値を認め合うところから生まれると感じている。

[やま｜医療職キャリア再設計 @yamacareer]

医療従事者の本当の強みは「仕事に愚直であること」
一般企業の方とも転職面談しますが、医療従事者の仕事に対する熱意は全く劣ってません。
責任感を持ち、休みも削り研鑽する姿勢はどこの企業でも通用します。
転職を考えてる人は自信を持ってね。

[やま｜医療職キャリア再設計 @yamacareer]

医療現場で働いてるけど、これはリアル。
医療事務は下手したらもっと安い…
なので、医療事務の転職相談はほんとに多いです。
環境変えただけで上手くいく良い例です。

[ささき @Sasaki___web]

事務職の年収

医療事務 368万 → 日本調剤
介護事務 423万 → SOMPOケア
一般事務 452万 → リクルート
物流事務 498万 → 日本通運
建設事務 512万 → 大林組
IT事務　608万 → NTTデータグループ
金融事務 612万 → 三井住友銀行
学校事務 647万 → 慶應義塾
営業事務 658万 → キーエンス
経理事務 663万 → トヨタ自動車
総務事務 706万 → 味の素
人事事務 714万 → 日立製作所
企画事務 697万 → NTTドコモ
英文事務 721万 → P&G
貿易事務 768万 → 伊藤忠商事
損保事務 823万 → 東京海上日動火災保険

年収が高い事務職に全て共通しているのが、

[やま｜医療職キャリア再設計 @yamacareer]

ここから3つ当てはまると半年で離職します。

[坊主 @bozu_108]

看護師一年目が思ってそうなこと選手

これ

[やま｜医療職キャリア再設計 @yamacareer]

@tokei389950 似た話で驚きましたが、
私はリハビリテーション科の管理をしてまして、昨年度過去最高益を年間通してあげて病院も黒字になりましたがB評価にされました。笑
人事評価は人のやる気を削ぐものと解釈してます笑

[やま｜医療職キャリア再設計 @yamacareer]

これハラスメントで良いよね。
さらに激化するとほんとにカスハラ案件だと思う。
ちなみにこの内容は現場では軽い方です。

[安月給外科ナース @nurse_career_x]

採血する前
私「アルコールで被れたことはないですか?」
👴「あったらここにはおらん!💢」

穿刺後
私「しびれてないですか?」
👴「しびれとったら自分で言うわ!💢」

私は、採血の安全を確保するために、確認してるんだけど。同じ質問をされて面倒なのは分かるけど、必要だから聞いてる。いちいち怒らないでほしい。

[やま｜医療職キャリア再設計 @yamacareer]

これ国家資格の意味あります？
サービス受ける側もこわいよね。

[ケイ@介護福祉士 @kaigo2019kei]

介護福祉士は指定する養成施設を卒業すれば、国家試験に不合格でも取得できる「特例措置」の適用者が2017年度以降、外国人を中心に8000人を超えたんだって。

介護福祉士の国家資格「不合格でもＯＫ」特例適用８０００人超、外国人が中心…継続に賛否 : 読売新聞 https://t.co/K1JwoeWSkK

[やま｜医療職キャリア再設計 @yamacareer]

介護の世界でもヒエラルキーはあります。
資格を持ってるから、私の言うことは正しい！のような言い方をする人が一定数います。

だけど、そういう人ほど現場で浮いて、転職を繰り返すのが現実。

[茜 @akane_kaigo_]

わたしは、介護福祉士の資格、それがどうしたと、思っています。

反感を買いますね😅

受験対策のノウハウで学んだ知識なんて、あまり、役立たないと思います。

介護福祉士、合格したら、それがスタートラインです。合格がゴールではありません。

介護福祉士となった以上は、介護の専門家として、学び、研鑽して行く責務を負ったと考えています。そして、その学びにゴールはありません。

それは介護福祉士という名称を越えた、介護のプロの姿です。

[やま｜医療職キャリア再設計 @yamacareer]

現場知らない人は見て欲しいけど、
医療・介護職で働くのは、こういう現実に向き合うってこと。

[マシュマロの日 @DayofMarshmallo]

認知症患者をベッドに縛りつけ強引にケアすることもできるけど、患者を人間として扱うのをやめる時ケアする側もまた人間性を捨てなきゃいけないから、どちらにとっても精神的苦痛になる。ユマニチュードは患者のためだけでなくケアする人たちのためにも必要だということが介護士の涙から伝わってくる。

[やま｜医療職キャリア再設計 @yamacareer]

これはリアルな話で、給与も下がってるし、放射線科の採用はまじでシビア。
病院から病院の転職も、空きがなくて厳しくなってる。
高年収狙うなら数年で現場経験積んだら、一般企業転職が無難。

[佐藤たろ @satoutarotaro]

まだ、放射線技師学校作るの？
もう供給過多だって。
高校生、放射線技師は、やめとけ。
昔は1000万プレーヤーいたけど、今は40歳で良くて600万くらい。
給与も病院での地位も思ってるより低いです。

https://t.co/UMOmYMVGFi

[カルロスわらふじ @RyoMa_0923]

経営上どうにもならないからきてる人員削減なんだけども、これが続くと派遣とかフリーランスとか関係なくなる件

[やま｜医療職キャリア再設計 @yamacareer]

@rin_142356 ネタじゃなくなりましたぁ！の投稿楽しみにしてます🥹笑

[やま｜医療職キャリア再設計 @yamacareer]

医療職もそういう世界線があっても良いよねってマジで思う。

現実にできるように支援がんばろ。

[那須乃りん💉 @rin_142356]

突然ですが看護師引退します！

理由は一流IT企業から給料2倍で勧誘を受けたからです。

それと新しい彼氏が出来て、優しくて常に私のことを1番に考えてくれる一切怒らないイケメンで欠点のない人が最愛の人になりました！

だからアカウントも消します。

皆さんありがとうございました！

という妄想をしたので報告します。

[やま｜医療職キャリア再設計 @yamacareer]

@luckysurprising 離職率高い職場あるあるですよね😅
こういう案件は注意喚起のためにも広めた方が良いですね笑

[やま｜医療職キャリア再設計 @yamacareer]

現場を知ってるから言えるけど、こういうヤバい職場はある。
我慢するより即転職案件

[ガロン @luckysurprising]

介護業界マジで闇が深すぎる…
このレベルは流石に訴えたほうが良い

[やま｜医療職キャリア再設計 @yamacareer]

リハ部長採用は珍しい。
転職する時に、経験・スキルを持っているかで年収が段違いに変わりますね
https://t.co/XKRj1tgmXL